人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。今年，南寧市“1+6”人才新政重磅出臺(tái)，對(duì)我市未來(lái)五年人才工作作出了頂層設(shè)計(jì)和重大謀劃，在引育南寧市產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、人才服務(wù)管理和作用發(fā)揮、人才服務(wù)、人才工作保障等方面分類(lèi)施策。
南寧吸引海外人才、科技人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才的優(yōu)惠政策，那我們對(duì)于青年人才又有哪些優(yōu)待呢？
青年人才
年齡35周歲及以下，進(jìn)入南寧市本級(jí)、各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)及五象新區(qū)的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷的歸國(guó)留學(xué)人員等。
今天我們就來(lái)一起看一看《關(guān)于支持青年人才留邕創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》（南辦發(fā)〔2018〕70號(hào)）里明確了對(duì)于青年人才可以享受哪些政策優(yōu)待吧~
1、生活安居支持
①對(duì)符合南寧市公共租賃住房和人才公寓管理相關(guān)規(guī)定條件的青年人才，通過(guò)實(shí)物配租等形式提供人才住房、公共租賃住房保障及相關(guān)安居保障。
②對(duì)新引進(jìn)至重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)或機(jī)構(gòu)并簽訂3年及以上服務(wù)協(xié)議的青年人才，給予生活補(bǔ)助。
其中：對(duì)博士研究生、副高級(jí)以上職稱(chēng)獲得者，按協(xié)議的服務(wù)年限每年度給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最高可給予25萬(wàn)元生活補(bǔ)助；
對(duì)全日制碩士研究生、高級(jí)技師、中級(jí)職稱(chēng)獲得者，按協(xié)議的服務(wù)年限每年度給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)助，最高可給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)助；
對(duì)全日制本科畢業(yè)生、技師、初級(jí)職稱(chēng)獲得者，給予1萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助。除全日制本科畢業(yè)生、技師、初級(jí)職稱(chēng)獲得者所需資金從同級(jí)人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排外，其他補(bǔ)貼所需資金由市級(jí)人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
③被認(rèn)定為高層次人才的，按照“就高不就低”原則，根據(jù)認(rèn)定的類(lèi)別相應(yīng)享受高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼。
2、落戶(hù)支持
在本市具有合法穩(wěn)定住所（含租賃）的，可為本人及共同居住的配偶、未成年子女申請(qǐng)登記辦理南寧市居民戶(hù)口。其市外父母也可申請(qǐng)投靠登記辦理南寧市居民戶(hù)口。
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持
①新建或擴(kuò)建創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為青年人才提供不少于1萬(wàn)個(gè)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位。
②引進(jìn)的外籍人才符合辦理《外國(guó)人永久居留證》條件的，公安部門(mén)積極為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國(guó)人永久居留證》。
③采取線上線下相結(jié)合的方式，為海外高層次人才提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)人才引進(jìn)的各項(xiàng)政策。
4、就業(yè)支持
對(duì)自愿來(lái)邕留邕工作3年以上的“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及自愿到縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作3年以上的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，按照本專(zhuān)科最高8000元/學(xué)年、研究生最高1.2萬(wàn)元/學(xué)年標(biāo)準(zhǔn)給予在校期間學(xué)費(fèi)代償。所需資金從同級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)安排；屬于服務(wù)基層青年人才的，從國(guó)家、自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)代償資金安排。
對(duì)招錄（聘）到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)高定工資1—3個(gè)檔次；申報(bào)職稱(chēng)時(shí)按規(guī)定對(duì)論文、科研、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等不作要求。
對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可提前1年進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)。
對(duì)按規(guī)定參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的青年人才，按照培訓(xùn)類(lèi)型、職業(yè)（工種）及等級(jí)給予300—2200元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)符合規(guī)定的駐邕高校畢業(yè)生、技師學(xué)院高級(jí)工班和預(yù)備技師班畢業(yè)生，按照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
全市統(tǒng)籌建設(shè)見(jiàn)習(xí)基地，對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，給予每月1200元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%的，給予基地內(nèi)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生每月1500元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
全市統(tǒng)籌建設(shè)見(jiàn)習(xí)基地，對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，給予每月1200元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%的，給予基地內(nèi)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生每月1500元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
