每個城市對于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年梅州人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時間，僅供參考！
一、資助對象
（一）高層次人才：新引進(jìn)到我市全職工作的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才； （二）高學(xué)歷人才：新引進(jìn)我市的全日制博士研究生、全日制碩士研究生； （三）高技能人才：高級技師（國家職業(yè)資格一級）或副高職稱、技師（國家職業(yè)資格二級）以上人才。
二、獎勵補(bǔ)貼
（一）對新引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，按國際領(lǐng)先、國內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)領(lǐng)先三個等次，分別給予最高 800 萬元、500 萬元、300 萬元資助。 （二）對新引進(jìn)到我市全職工作的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才，分別按照引才單位實(shí)際支出薪酬的 60%、50%、40%、30%給予生活補(bǔ)貼，每年最高不超過 60 萬元、40 萬元、20 萬元、10 萬元，享受期為 5 年。 （三）對新引進(jìn)全日制博士研究生、高級技師（國家職業(yè)資格一級）或副高職稱以上人才，給予每年 6 萬元生活補(bǔ)貼；對新引進(jìn)全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級），給予每年 4 萬元生活補(bǔ)貼；對引進(jìn)的其他急需緊缺人才，給予每年 3 萬元生活補(bǔ)貼。 （四）對新引進(jìn)到我市工作且年齡在 40 周歲以下的青年博士，在省財(cái)政資助基礎(chǔ)上給予 10 萬元的配套生活補(bǔ)貼。 （五）對新引進(jìn)到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、簽訂 3 年以上工作合同、具有正高或副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在省財(cái)政資助基礎(chǔ)上一次性給予 10 萬元或 8 萬元的配套崗位補(bǔ)貼。
三、后續(xù)保障
（一）住房保障：制定高層次人才公寓租金優(yōu)惠政策或提供租房補(bǔ)貼；對新引進(jìn)全職并服務(wù)滿 5 年的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才，在省財(cái)政資助基礎(chǔ)上再分別給予 100 萬元、80 萬元、60 萬元的一次性購房補(bǔ)貼。 （二）入戶及其他：依據(jù)梅州市《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見》實(shí)施，設(shè)立人才服務(wù)窗口，為高層次人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。 此外，《梅州市引進(jìn)高素質(zhì)人才*政策調(diào)整方案》中也對引才的目標(biāo)、整體、條件等方面均做出調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)的新引進(jìn)人才，將可獲得個人生活補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、人才入戶等一些列綠色通道。
