關于加快追趕超越步伐的舉措

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追趕超越,是省委出臺的重大舉措,是全省從上到下工作的主旋律。下面思而學教育網(wǎng)網(wǎng)為大家整理了加快追趕超越步伐的舉措,供大家閱讀。

關于加快追趕超越步伐的舉措【1】

為進一步深入推進“兩學一做一爭當”學習教育,貫徹落實十八屆六中全會和市十八次黨代會精神,以黨建為引領,譜寫追趕超越新篇章,韓城市種子管理服務站結合單位實際,提出四大工作措施,

1、大討論,大改進。圍繞三次大討論進行三改進:一是學習測試大討論,就要求的黨建應知應會的學習情況進行一次測試,以“我到底學了多少應該學不學”為主題進行大討論,在培養(yǎng)和注重自覺學習上有改進;二是學習筆記展評大討論,對學習筆記進行一次集中展評,干部職工既是評委又是參賽者,在評比中自查自省,以“記寫學習筆記的意義”為主題進行大討論,在認真學認真記實效用上有改進;三是學習心得文章大討論,就最近的學習心得體會進行集中匯總,以“為什么要寫心得體會”為主題進行大討論,在互相查看中找差距,在感受中找問題,在促進行動上有改進。

2、大培訓,大提高。包括三大培訓:一是黨建知識大培訓,集中開展理論知識學習、觀看紅色影片和反腐紀錄片,用不同的培訓方法在理論政策、思想覺悟上有大提高;二是業(yè)務知識大培訓,結合崗位練兵活動,集中開展業(yè)務知識應知應會培訓和測試,在業(yè)務能力和為民服務上有大提高;三是實踐能力大培訓,結合精準扶貧、黨員進社區(qū)活動,開展田間實地操作和檢驗室檢測項目大培訓,在操作能力上有大提高。

3、大評議,大解決。結合文明單位復查、黨風廉政和行風政風評選活動,一是與供種企業(yè)、代理商、供種門店進行談心談話,填寫評議表以解決我們在資質備案、質量抽查工作中存在的問題和不足;二是與科技服務對象進行談心談話,聽取他們對我們在科技服務中存在的問題,并進行匯總和分類制定解決方案,提高我們工作方法。

4、大回顧,大總結。圍繞全年目標責任書和各科室職能進行各項工作回頭望,開展兩項大回顧:一是科室工作進行集中總結,從實際出發(fā),實事求是,采取按照目標責任書當下檢查資料和聽取匯報進行督查,總結在工作過程中遇到的問題和應對問題的辦法進行歸類,并進行分析和建立臺賬,為以后更好的開展工作積累豐富經(jīng)驗;二是干部職工進行個人工作回顧,由科長和分管領導進行督查,切實做到以查補漏,解決自身和自己覺察不到的不足。

關于加快追趕超越步伐的舉措【2】

一是加強宣傳教育,及時發(fā)布作風建設“動員令”。市縣作風建設動員會后,民政局立即召開黨組中心組學習會,及時傳達會議精神,認真學習市委書記王建軍、縣委書記陳心亮在作風建設動員會上的講話精神,對民政系統(tǒng)開展以“激情、干凈、超越”為主題作風建設工作進行安排部署。要求機關及局屬各單位高度重視,精心組織,以主題作風建設為契機,切實轉變思想、凝心聚力、追趕超越,推動民政系統(tǒng)各項工作穩(wěn)中求新、新中求進、進中突破。

二是深入學習討論,扎實筑牢思想“總開關”。利用2月4日、6日兩天時間,組織民政系統(tǒng)全體黨員干部集中來陜視察重要講話,《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《問責條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,省委、市委、縣委出臺的三項機制。分4個小組對民政系統(tǒng)追趕超越實施方案進行討論,參會人員結合各自崗位特點、行業(yè)實際對民政事業(yè)實現(xiàn)追趕超越2017--2020年總體規(guī)劃及2017年年度計劃逐項進行了討論修訂。層層細化工作任務、夯實工作責任、明確工作時限,確保人人肩上有擔子、個個身上有壓力,在壓力傳導中實現(xiàn)自我超越。

三是集中查擺問題,找準靶向“對癥下藥”。以支部為單位,召開黨員組織生活會6場次,全體黨員干部圍繞思想認識、能力水平、務實擔當和干凈做人四個方面,通過群眾提、自己找、上級點、互相評、集體議等方式深入查找存在的問題差距702項,制定提升措施702條,簽訂追趕超越軍令狀114份。局機關及局屬各支部(單位)緊緊圍繞年度目標任務遞交追趕超越承諾書及作戰(zhàn)圖8份,細化工作任務69項,逐一明確完成時限,落實責任領導、責任股室及協(xié)辦股室,逐級夯實工作任務,形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局,確保各項工作有序推進,順利完成追趕超越目標任務。

四是強化督導檢查,確!八牟檎宜奶嵘比采w。以領導干部包抓基層黨建聯(lián)系點工作制度為依托,成立民政系統(tǒng)“激情、干凈、超越”深化作風建設督導小組3個,由各支部(單位)分管領導任組長、分管股室負責人為成員,嚴格落實督查任務,有效傳導壓力,確保作風建設活動覆蓋到每個支部、每名黨員干部,不漏項、不留死角。建立一月一督查、一季度一通報一點評的工作機制,對工作不力的問責追究、通報曝光,以作風轉變的實際成效,推動民政事業(yè)追趕超越步伐。

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