“四風”是頑疾，不下猛藥是不能完全奏效的。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的四風四氣存在的問題個人對照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【四風四氣存在的問題個人對照檢查材料1】
央八項規(guī)定出臺以來，各地各單位以開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”專題教育活動為契機，從小事抓起，在機關，重點圍繞“四不”問題，持續(xù)、深入開展“四風”專項整治，對“四風”問題整治保持高壓態(tài)勢，有效的遏制了吃喝風、送禮風，黨員干部作風實現(xiàn)了重大轉變，帶動了社風民風的明顯好轉。但有的地方、單位仍然存在不少的“四風”問題，一些“四風”問題出現(xiàn)新變種，穿上了隱形衣，給監(jiān)督查處帶來一定難度，亟待研究解決。
一、“四風”問題表現(xiàn)的新形式、新動向
(一)吃喝風 “化整為零”。一些干部不敢去大飯店、高檔會所，把吃喝地點轉移到單位、企業(yè)食堂、農(nóng)莊、甚至是私營企業(yè)老板的家庭廚房。有的單位在這些地方購買高檔家具、餐具等，雇人做飯，照樣吃喝玩樂。一些機關干部不敢直接動用公款，利用村、社區(qū)財務管理上漏洞，借用支持村、社區(qū)建設名義，空轉款項，用以大吃大喝。有的在訂餐時只留人名不留單位，抹去公款吃喝的痕跡。有的將餐費開成辦公用品、會議費、小型工程費等，想方設法公款報銷。公款吃喝依然變相換形，穿上“馬甲”，隱身在大街小巷、偏僻鄉(xiāng)村，不易發(fā)現(xiàn)、難以查處。
(二)送禮風“化實為虛”。一些領導干部本人再也不敢直接收受現(xiàn)金、有價證券、實物等，一些領導干部通過短信支付、微信、支付寶等電子預付卡等隱蔽性更高的方式進行送禮、受禮。有的利用手中的權力和掌握的公共資源，通過暗示、授意，為領導干部的親戚、朋友謀取利益，間接實現(xiàn)“利益輸送”。
(三)公車私用 “化公為私”。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定后，一些領導干部不再使用公車，外出辦事用私車，美其名曰“私車公用”，用公車的加油卡給私車加油變得更加名正言順。有的單位公車不用了，但燃油費、維修保養(yǎng)費、過路費、停車費等各種花費卻仍然居高不下，有增無減。一些公車閑置不用，反而造成了浪費。
(四)執(zhí)行工作紀律上“化勤為懶”�！盀楣俨粸椤敝饾u成為一種隱形的腐敗。一些企業(yè)老板反映，現(xiàn)在不請吃不請喝，項目少，業(yè)務少了;大領導不出面，小干部出來了，照樣吃，照樣拿。一些領導干部懾于反腐風暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不著，干脆少做事、不挑擔。一些地方“門好進、臉好看”了，但事依然難辦，干部“不作為”“低效率”現(xiàn)象比較嚴重。有的黨員干部在工作日或執(zhí)行公務期間飲酒后，直接請假，逃避監(jiān)督。有的遇督查組檢查，領導、同事幫忙“打圓場”，臨時造假條，找理由包庇說情。有的上班時間反鎖門，睡覺、玩游戲、看電影，從事與工作無關的活動。有的以到企業(yè)檢查、督導工程項目等名義，工作時間到企業(yè)單位喝茶、打牌。有的購買“指紋套”，讓別人代刷指紋逃避考勤機監(jiān)督，“人臉識別”雖難以造假應付，但有的卻“刷完臉”就走，我行我素，脫崗溜號。
二、整治“四風”問題的對策和途徑
(一)繼續(xù)加強宣傳教育，筑牢“不想腐”的思想基礎。積極推進廉政文化建設，開展形式多樣的廉政思想教育。用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮正面典型的示范引導和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時刻繃緊紀律弦。
(二)繼續(xù)加強和完善制度建設，嚴格規(guī)范公務開支。加快推進公務用車等制度改革，以“車補”、購買公共服務等形式，推行公車管理貨幣化，逐步取消公車。盡快出臺相關規(guī)定，凡公務支出項目一律附加明細才可入賬報銷，從源頭上嚴格控制財務開支。強化對一把手財務權監(jiān)督，改革“一支筆”審批制度，推行一把手不直管財務等制度改革，成立廉政小組，負責財務開支的，規(guī)范關鍵權力運行流程。加大“三公”經(jīng)費公開力度，讓公眾監(jiān)督“三公”經(jīng)費使用，讓“三公”經(jīng)費開支在陽光下運行。加強對“三公”經(jīng)費的財政監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強財務審計、經(jīng)濟責任審計、領導干部任期審計等，及時檢查發(fā)現(xiàn)并糾正各類違規(guī)開支問題。
(三)創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，強化制度的執(zhí)行力。注重運用督辦約談、通報曝光等手段，充分履行“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能作用，有效傳導壓力，督促各單位看好“錢袋”。注重從查處的違紀違規(guī)案件中總結經(jīng)驗，探究問題發(fā)生的一般性規(guī)律和動態(tài)趨勢，研究制度性防范、查糾措施，健全完善改進作風長效機制。繼續(xù)加強公車使用和管理，建立紀檢、公安等多部門聯(lián)動工作機制，嚴格節(jié)假日封存停駛，落實定點存放、用車審批、出車登記等制度。統(tǒng)一噴涂公車標識，安裝GPS定位儀，強化公車監(jiān)督，確保公車公用。充分調動群眾參與監(jiān)督的積極性，鼓勵、獎勵知情者參與監(jiān)督舉報，對有價值的線索揪住不放、一查到底，查實一起、公開通報曝光一起。運用戶外公開欄、廣播電視等載體，向社會公開監(jiān)督舉報電話，公開作風紀律條文，劃清“可為”、“不可為”界限，方便群眾監(jiān)督，提升監(jiān)督實效。
(四)開展專項整治，強化“兩個責任”的落實。結合深入開展“兩學一做”主題教育活動，把整治“慵懶散”作為作風整頓的重要突破口，從嚴肅工作紀律抓起，切實解決對“四不”即“為官不正、為官不廉、為官不實、為官不為”問題。各單位黨組、黨委要切實履行好主體責任，嚴格落實“一案雙查”制度，發(fā)現(xiàn)違反作風紀律行為，嚴厲問責違紀違規(guī)人員，并嚴肅追究單位分管領導、主要領導責任，倒逼責任單位嚴格履行主體責任。各派駐紀檢組要充分發(fā)揮職能作用，集中一段時間和精力，對“四不”問題嚴格監(jiān)督、執(zhí)紀、問責;必要時可以采取交叉執(zhí)紀的辦法，對市直機關各部門工作紀律執(zhí)行情況進行全面檢查。要探索建立領導干部作風考核評價新機制，把班子及其成員作風狀況、履行作風建設主體責任情況作為考核內容，結果作為選拔任用干部的重要標準，凝聚各級各部門單位齊抓共管的強大合力。
【四風四氣存在的問題個人對照檢查材料2】
中央八項規(guī)定出臺后，我縣一級抓一級，狠剎公款吃喝、公款旅游、公款送節(jié)禮和鋪張浪費等不正之風，迅速掀起了作風建設新高潮，取得了較好成效。但是，少數(shù)黨員干部仍存在思想認識偏差，懷疑作風建設是“一陣風”，頂風違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。此外，一些“四風”問題穿上“隱身衣”、鉆進“青紗帳”，演變出一些新形式、新動向。近日，縣紀委監(jiān)察局嚴肅查處了臨江鎮(zhèn)環(huán)保所所長沈小明等人在周末休息時間，違規(guī)接受服務對象譚某(私人老板)吃請和釣魚娛樂活動一案。為進一步深化作風建設，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、認清“四風”問題新形式新動向
各單位要堅持“嚴”字當頭、“實”字為要，堅決杜絕“明修棧道、暗度陳倉”，特別是領導干部要帶頭示范，嚴防“四風”問題新形式新動向。
1.嚴禁“不吃公款吃老板”違規(guī)行為。個別單位干部擔心公務接待費用超標，無視“不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動”等紀律規(guī)定，利用職權和工作便宜，借“下班前調研”“休息日檢查”等種種名義，超越正常禮儀范圍，要求或迫使服務對象、單位和“老板”安排車輛接送，安排吃請活動，增加企業(yè)負擔，甚至中飽私囊、又吃又拿。
2.嚴禁“不進餐館進食堂”違規(guī)行為。個別干部認為，只要不在高檔酒店餐館大吃大喝，在單位食堂內部吃點喝點，既不會出現(xiàn)餐飲發(fā)票，又能在財務上將“公務接待費”處理為其他支出。甚至有刻意規(guī)避監(jiān)督的，將辦好職工食堂作為規(guī)范津貼補貼后，為職工謀取福利的有效途徑和重要手段。有的將不便“消化”支出項目在食堂處理。有的違背膳食營養(yǎng)和健康需求，頓頓安排大魚大肉。有的單位開足“三餐”，甚至提供“中點餐”。有的將食堂作為聯(lián)系“工作”的重要場所進行建設，布置小包間，進行豪華裝飾裝修。在職工食堂設置“小灶”，什么酒都可以想辦法提供，什么高檔菜肴都可以想辦法安排，大吃大喝、鋪張浪費。
3.嚴禁“不用公車用司機”違規(guī)行為。個別領導干部因私外出不敢動用單位公車，經(jīng)常借用(占用)單位駕駛員為其開私家車，一去一個星期，甚至10多天，損害單位和駕駛員權益。有的將外出車輛運行的燃油費、過路費，甚至游玩期間產(chǎn)生的餐飲費、住宿費等，由駕駛員變換名目“買單”，回單位公款報銷。
4.嚴禁“不發(fā)津貼發(fā)勞�！边`規(guī)行為。部分單位不敢在濫發(fā)津貼補貼方面作文章，但為取悅職工，博取認同，違規(guī)借用工會名義向職工普發(fā)清涼用品、牛奶、衛(wèi)生紙等日常用品和實物，有的甚至還為職工配發(fā)糧油卡、提書卡。有的單位借運動會等名義，為職工添置購置高檔名牌服裝服飾。有的單位借聯(lián)系工作為名，每月定期給職工手機充值。有的單位借“無紙化”辦公需要，為所有職工添置價格昂貴、便攜性良好、實用性不大的掌上電腦、ipad等。
5.嚴禁“不進茶樓進民宅”違規(guī)行為。重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”實施以來，少數(shù)黨員干部不敢到茶樓、賓館等公共場所打牌賭博，但并未就此收手，經(jīng)常利用晚上或周末等休息時間，邀約牌友定點到私家住宅“聚會”，或者共同出資長期租賃“民宅”，繼續(xù)打牌賭錢，逃避執(zhí)紀執(zhí)法機關檢查和群眾監(jiān)督。
6.嚴禁“不走村入戶訪貧問苦搞變相高山納涼”違規(guī)行為。部分單位落實扶貧攻堅任務時，時間安排上刻意集中選擇盛夏時節(jié)。工作安排上搞搭車，安排拓展訓練等娛樂活動，變相公款搞吃喝。具體訪貧問苦走形式，到鄉(xiāng)不進村不入戶，甚至將娛樂活動支出納入扶貧攻堅工作予以核算。
二、進一步履行好主體責任
各單位要緊盯“四風”問題新形式新動向，敢于擔當、主動作為，抓早抓小、提早預防，承接好主體責任落實。主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設第一責任人責任。其他班子成員要按“一崗雙責”要求，抓好分管單位及分管領域的黨風廉政建設。
1.增強“四風”問題新形式新動向的發(fā)現(xiàn)能力。堅持抓早抓小，切實增強發(fā)現(xiàn)“四風”問題新形式新動向的前瞻性、預判性、主動性。綜合運用專項檢查、集中檢查、日常監(jiān)督等手段，對干部職工貫徹落實八項規(guī)定精神及黨和國家相關廉政法規(guī)紀律等情況實施重點監(jiān)督，著力查找公車私用、公款吃喝、公款旅游、亂發(fā)津補貼等“四風”突出問題新形式新動向。對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防止小問題蛻變成大腐敗。
2.增強“四風”問題新形式新動向的防范能力。要在對干部實施嚴格教育、嚴格管理的基礎上，認真貫徹落實中央、市、縣關于作風建設系列文件制度，進一步強化紀律意識、規(guī)矩意識，真正將紀律規(guī)矩挺起來、立起來，堅決執(zhí)行到位。同時，針對作風建設紀律制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新形式新動向，處理好“破”與“立”、標與本的辯證關系，固化已有成果，及時把好的經(jīng)驗做法上升為制度，不斷完善漏洞，加強源頭管控，堅決以制度管權管人管事，逐步提升干部職工加強作風建設的防范意識。
3.增強主體責任層級落實的大局意識。結合實際，將主體責任落實到黨風廉政建設工作去統(tǒng)籌謀劃，常研究、常部署、常推動。突出問題導向，通過“兩學一做”主題教育實踐活動、廉政黨課等載體和形式，將廉政紀律規(guī)定、作風道德要求有機結合，抓好教育、管理、監(jiān)督檢查、考核等工作，引導廣大干部職工樹立好世界觀、人生觀、價值觀。通過強化黨風廉政建設專題報告、述責述廉、通報、檢查考核、約談等配套制度貫徹執(zhí)行與定期集中開展“四風”整治有機結合，促使干部職工隊伍行動上有自覺、行為上有自律、作風上有境界，以優(yōu)良的黨風政風帶動社風民風。
三、進一步嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派出(派駐)紀檢監(jiān)察組織要圍繞“三轉”持續(xù)用力，更新角色定式，強化對違反作風建設紀律規(guī)定行為及作風建設主抓者、主責者、執(zhí)行者的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
1.嚴查“四風”問題。堅持“有紀可依、有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究”，敢于堅持原則、敢于碰硬較真，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。緊盯“四風”新形式、新動向，特別是對十八大后、中央八項規(guī)定實施以來仍不收斂、不收手，還存在公車私用、公款吃喝、公款旅游、送節(jié)禮、濫發(fā)錢物的，以及出現(xiàn)“四風”新形式新動向等突出問題的，堅決以零容忍態(tài)度，嚴查頂風違紀行為，持續(xù)發(fā)力推進作風建設。
2.嚴格責任追究。對“四風”問題突出，出現(xiàn)嚴重頂風違紀問題的，或者是對職責范圍內明令禁止的“四風”問題沒有進行有效治理，造成惡劣影響的，要按照有關規(guī)定，加大問責力度，堅持“一案雙查”“責任倒查”。既要嚴肅追究當事人責任，又要嚴肅追究相關領導的責任。不僅要追究主體責任，還要追究監(jiān)督責任。
3.強化通報曝光。對頂風違反中央八項規(guī)定精神及“四風”問題典型案件，通過報刊、電視臺、網(wǎng)絡等媒體媒介，以及黨政內網(wǎng)發(fā)文等形式，采取集中通報、專題通報、個案分析等方式，點名道姓通報曝光，持續(xù)發(fā)出整治“四風”的強烈信號，警示教育廣大干部，增強紀律的威懾力。
