基層干部，特別是村干部中存在的“微腐敗”更加不容小覷。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的社區(qū)干部微腐敗問題個人自查報告，歡迎大家閱讀!
【社區(qū)干部微腐敗問題個人自查報告1】
在開展基層“微腐敗”問題專項整頓活動的各項工作中,廣泛征求了群眾和轄區(qū)單位的意見和建議，通過認(rèn)真對照,深刻剖析，仍存在一些問題。現(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下：
一、存在的主要問題及原因
1、抓學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象，有待進(jìn)一步堅持與提高。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢需要。回顧我社區(qū)的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足:
(1)對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，沒有完全到位。社區(qū)雖然制定有學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，事情繁雜,平時確實比較忙,有的時候確實難以做到使學(xué)習(xí)、工作兩不誤，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為理由，沒有把學(xué)習(xí)擺到非常重要的位置，也存在著學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的思想，只要把工作搞好了，什么時候?qū)W都可以，缺乏持之以恒的長期堅持,于是在對待學(xué)習(xí)的問題上，從思想上、認(rèn)識上和態(tài)度上，便出現(xiàn)了不到位的的情況。
(2)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。在平時的學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)上級的文件多,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論較少;學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)法律以及政策的內(nèi)容多,學(xué)習(xí)科技知識較少;理論學(xué)習(xí)多,技術(shù)技能學(xué)習(xí)較少。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)，也學(xué)了一些東西，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。
(3)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果不十分突出。平時的學(xué)習(xí)僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，也沒有足夠的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)后的回頭望。同時，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作實踐不夠;把握理論和實踐相結(jié)合的深度不夠;對發(fā)展中存在的問題，通過學(xué)習(xí)、并用所學(xué)理論來指導(dǎo)、研究、解決問題不夠;有時對工作中遇到的矛盾和困難，由于種種因素的影響把握起來有難度，時常在抓問題的主要矛盾和矛盾的主要方面顯得不夠，抓問題的實質(zhì)和根本也顯得不十分有力有理。
(4)目前，思想還沒有完全統(tǒng)一到工作部署上來。由于在學(xué)習(xí)與教育問題上存在著許多不夠，把思想沒能完全統(tǒng)一起來，表現(xiàn)在對待工作的行動上仍存在等、靠、拖、推的現(xiàn)象，在工作任務(wù)的完成上仍然缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作、學(xué)習(xí)、生活上缺少應(yīng)有的激情。
2、班子創(chuàng)新力度不夠，對管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著形勢的發(fā)展，社區(qū)工作的各個方面的要求也越來越規(guī)范，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。出現(xiàn)了作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、在一定程度上影響了工作的進(jìn)展和工作效率。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
1、深層次的理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。這幾年班子成員靜下心來，集中起來進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、研究黨在農(nóng)村的方針、政策的機(jī)會不多，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平不夠高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對深層次的理論學(xué)習(xí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺在重要日程上。學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。
2、認(rèn)識問題與思考問題的高度不夠。作為基層黨政班子，應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識、較高的執(zhí)政能力和正確的政績觀、價值觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)。在想問題、辦事情的時候，要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，而領(lǐng)導(dǎo)班子在想問題、干事情時站得起點比較低，就事論事的時候多，對一些問題沒有站在一定的高度來認(rèn)識，認(rèn)識問題時缺乏深度與高度。
三、 整改方向與措施
1、加強(qiáng)思想教育，完善管理機(jī)制。要進(jìn)一步完善干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育機(jī)制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結(jié)合起來，把干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓與深入細(xì)致的政治思想工作同解決作風(fēng)飄浮等實際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步促進(jìn)干部思想作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高科學(xué)決策水平。要結(jié)合社會的進(jìn)步和形勢的發(fā)展需要，不斷探討與完善各項規(guī)章制度，遵守并嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中營造愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，集思廣益，提高民主科學(xué)的決策能力。
3、加強(qiáng)創(chuàng)新工作，全面提升駕馭全局的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。在具體工作中，要理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，落實科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為民辦實事。
【社區(qū)干部微腐敗問題個人自查報告2】
自“微腐敗”問題專項整頓活動開展以來，我村兩委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了全部規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，班子整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步深入，班子戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過上級組織點、同志提、相互幫、群眾評，尤其是班子對照《黨章》具體要求，找準(zhǔn)了在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面存在的問題，深刻剖析根源，明確了今后努力方向。
一、存在的主要問題
(一)政治學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。其主要表現(xiàn)在：
1、在政治學(xué)習(xí)上堅持不夠，學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式上較為單一，往往是以會代學(xué)，班子成員學(xué)習(xí)帶頭示范不夠好。
2、在督促堅持好“三會一課”力度上不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持，由于平時忙于工作，沒有充分準(zhǔn)備好黨課材料，讓黨員干部對黨的政策及黨的知識缺乏及時、深入的了解。
3、學(xué)習(xí)效果不夠。平時在組織學(xué)習(xí)時對因事因病缺席的同志沒有進(jìn)行及時的補(bǔ)學(xué)，對參學(xué)人員的筆記和心得體會沒有作嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)效果不夠理想。
4、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由于忙于繁瑣的鄉(xiāng)村工作，平時安排學(xué)習(xí)的時間少，主動參與學(xué)習(xí)的少。
5、在學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠。平時的學(xué)習(xí)只注重學(xué)習(xí)的篇目，對內(nèi)容研究膚淺;只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。
(二)開拓創(chuàng)新不夠強(qiáng)，在發(fā)展理念上有差距。其主要表現(xiàn)在：
1、新時期農(nóng)村工作還沒有完全轉(zhuǎn)過彎，仍停留在為抓經(jīng)濟(jì)而抓經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新不夠，還沒有完全跳出就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)的圈子。對產(chǎn)業(yè)化建設(shè)力度不大，舉措不新，沒有打造出本村品牌產(chǎn)業(yè)。
2、班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了萬一影響全村安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，不好向黨和人民交待。因此，總存在抓發(fā)展不在人前不在人后甘居中游的想法。對外宣傳沒有力度，沒有把本村包裝宣傳出去，外界的人也不知道我們在做什么，做好了什么?
3、對待理想缺乏激情。由于我村負(fù)債嚴(yán)重，資金運轉(zhuǎn)十分困難，談發(fā)展可謂一籌莫展，因此常常想得多，具體落實不夠。
二、存在問題的根源
1、思想上未徹底解放。一是部分黨員干部對新形勢發(fā)展認(rèn)識模糊，導(dǎo)致工作缺乏激情，缺乏主動性;二是片面認(rèn)為農(nóng)村工作就那么幾招，關(guān)鍵在實打?qū)嵉馗桑罱K落到實處就行了。服務(wù)對象是老百姓，認(rèn)為用不著學(xué)習(xí)那么多高深的理論，用不著花時間再去鉆研很多知識。因此，導(dǎo)致平時學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏主動性和自覺性;三是認(rèn)為當(dāng)前安全穩(wěn)定壓力大，想抓發(fā)展又苦于無錢，生怕抓發(fā)展動作大了影響全村安全穩(wěn)定，萬一造成什么損失，簡直不好向黨和全村人民交待，于是干脆求穩(wěn)求和，因而導(dǎo)致抓發(fā)展步子不大，舉措不新，創(chuàng)新意識不強(qiáng)等差距。
2、執(zhí)政為民的情懷未完全樹立。一是個別村干部對執(zhí)政為民理解不夠全面，認(rèn)為稅費改革后，國家不再向老百姓收取什么稅費，只要依法執(zhí)政，不損害群眾的切身利益就體現(xiàn)的為民執(zhí)政，造成對“為民”二字理解狹隘，因而導(dǎo)致深入基層關(guān)心群眾疾苦不夠;二是認(rèn)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)民是行家里手，甚至還比我們懂，哪個時候該種什么，老百姓自己曉得，用不著我們再下去比手劃腳，反而給他們添麻煩，因而導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠深入，下基層解決群眾具體困難和問題較少，深入農(nóng)村指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)較少;三是沒有完全正確理解“主人”與“仆人”的關(guān)系，對國家工作人員職責(zé)理解不全面，淡忘了服務(wù)百姓這一要務(wù)，因而導(dǎo)致服務(wù)意識不夠強(qiáng)，下村做工作不到位，有時甚至是電話遙控等差距。
三、今后努力方向
1、抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立健全長期、定期學(xué)習(xí)制度，確保經(jīng)常性學(xué)習(xí);二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，變開會學(xué)、坐著學(xué)向互相學(xué)、討論學(xué)、走出去學(xué)轉(zhuǎn)變，確保學(xué)習(xí)方式靈活多樣;三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持不懈學(xué)習(xí)黨的政治理論、政策法規(guī)，堅持不懈學(xué)習(xí)農(nóng)村的方針政策以及新時期農(nóng)村工作的方式方法;四是注重學(xué)習(xí)的深度，堅持每位村干部每月寫一篇學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
2、抓管理，創(chuàng)建務(wù)實型的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是繼續(xù)完善各種制度，廣泛征求干部群眾意見和建議，結(jié)合我村實際，制定出更加合理規(guī)范可行的各項內(nèi)部管理制度;二是加強(qiáng)對村干部的教育和管理，逐步提高他們的素質(zhì)和防腐能力，確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對違規(guī)違紀(jì)的村干部要進(jìn)行嚴(yán)格處理，達(dá)到“殺一儆百”的效果;
3、抓廉潔，創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是完善各項接待制度。制定標(biāo)準(zhǔn)，切忌鋪張浪費;二是經(jīng)常性公示廉政情況。把每位村干部置于人民群眾的監(jiān)督之下，幫助每位村導(dǎo)干部要嚴(yán)管自己的“嘴”，不亂吃不亂說;嚴(yán)管自己的“腦”，堅定立場，不亂想;嚴(yán)管自己的“手”，不亂伸亂拿;嚴(yán)管自己的“腿”，不該去的地方堅決不去;三是建立廉政談話制度，定期向班子成員進(jìn)行廉政談話，掌握他們的思想動態(tài)，把握他們的不良傾向，將違紀(jì)違規(guī)事件控制在萌芽狀態(tài);四是嚴(yán)肅處理不違規(guī)違紀(jì)的人和事。杜絕參與賭博、宴請、收受禮品禮金和其他違法違紀(jì)行為。
4、抓發(fā)展，創(chuàng)建和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，增強(qiáng)班子的凝聚力。班子成員要緊緊圍繞在主要負(fù)責(zé)人的周圍，做到“對內(nèi)一個調(diào)子、對外一個步驟”，同時也要加強(qiáng)集中的民主，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學(xué)的決策，確保決策的正確;二是進(jìn)一步完善班子成員分工，用目標(biāo)責(zé)任書定人定責(zé)，用制度管人，逗硬考核，結(jié)合班子成員的工作經(jīng)歷和各自能力，恰當(dāng)調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。
