轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實提效率進一步增強全體干部的紀律意識、擔(dān)當意識、超越意識。思而學(xué)教育網(wǎng)整理了轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實提效率心得體會，歡迎欣賞與借鑒。
干部轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實提效率心得體會【篇一】
廣大黨員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng);黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。
發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。
樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領(lǐng)域和項目上來，用在解決關(guān)系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務(wù)實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領(lǐng)導(dǎo)干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務(wù)必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。
干部轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實提效率心得體會【篇二】
為了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，財政局抓早動快，及時召開局務(wù)會議，對貫徹落實《中共吳起縣委關(guān)于圍繞工作落實促作風(fēng)轉(zhuǎn)變的若干意見》進行安排部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局屬各單位做好以下幾項工作：
1、 自覺履行職責(zé)，做到政令暢通。要圍繞縣委、政府安排部署積極主動開展工作，做到令行禁止，貽誤工作或完不成目標任務(wù)的的追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、完善單位內(nèi)部議事規(guī)則和管理制度，做到科學(xué)管理。要不斷修訂單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度，重大事項集體研究決定，請示報告工作嚴格按規(guī)定程序辦理，做到民主決策，科學(xué)管理。
3、相互密切配合，層層夯實工作責(zé)任。要堅決落實領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)制，細化工作職責(zé)和目標任務(wù)，夯實工作責(zé)任，及時開展自查和督察，確保各項目標任務(wù)圓滿完成。
4、規(guī)范行政審批，深化政務(wù)公開。凡是涉及行政許可和行政審批的單位，要將審批事項涉及的相關(guān)依據(jù)、程序、相關(guān)要求及經(jīng)辦人員等一次性告知并公開;所有單位都要將業(yè)務(wù)辦理流程和職責(zé)分工公開上墻，接受社會監(jiān)督。
5、加強效能考核，提高工作質(zhì)量和效率。要全面落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)及創(chuàng)佳評差等競賽活動，定期開展督促檢查，一般事項在5個工作日內(nèi)受理或辦結(jié)，特別是涉及重大項目的評審、采購等工作，必要時要加班加點，切實提高工作效率，無辜貽誤工作的，對責(zé)任人進行“三問”。
6、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強內(nèi)部管理。各單位要根據(jù)《意見》精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實，結(jié)合本單位實際，研究制定具體工作措施，完善單位內(nèi)部各項管理制度，加強日常管理，真正在工作落實中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保各項目標任務(wù)圓滿完成。
