自從黨支部在全體黨員中開展“讀一本好書、做一件好事、寫一篇心得”的三個一活動以來，我嚴格按照黨支部決議踐行三個一活動。通過這個活動的開展，我深切感到活動的重要意義。下面思而學(xué)小編為您收集整理了黨員三個一心活動得體會，希望對您有幫助!
黨員三個一心活動得體會(一)
一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務(wù)群眾”是全局上下開展的又一主題活動，全局上下把“三個一切”作為行動指南，用“三個一切”的要求激勵工作，用“三個一切”標準檢驗成效，全心全意為人民服務(wù)，把“群眾滿意”作為工作的最高追求，用實際行動踐行胡錦濤“七一”重要講話精神。
貫徹“三個一切”群眾路線是執(zhí)行黨的群眾路線的重要舉措。黨的血脈在人民、根基在人民、力量在人民;人民群眾是我們黨的執(zhí)政之基、力量之源、勝利之本。“三個一切”群眾路線是問政于民、問需于民、問計于民的重要結(jié)合點，是傾聽民生、掌握民意、維護民利的重要通道。只有堅決貫徹“三個一切”群眾路線，才能使我們從感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，真正做到貫徹執(zhí)行黨的群眾路線不動搖。
“一切為了群眾”就是要誠心誠意為人民謀利。在工作中我們要堅持一切為了群眾的原則，將群眾的利益擺在第一位，將工作的中心放在群眾身上，努力構(gòu)建和諧社會。 “一切依靠群眾”就是要形成工作與群眾參與的互動格局。讓群眾及時了解廣電工作動向，堅持問政于民、問需于民、問計于民，用心傾聽群眾呼聲;激發(fā)群眾的參與熱情，動員群眾來關(guān)注廣電工作。一切活動都要以群眾為基礎(chǔ)，想群眾所想、急群眾所急，真正的將活動辦到基層，讓群眾得到實惠。“一切服務(wù)群眾”就是要始終把群眾的利益放在第一位。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，使廣電工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。堅持“三個一切”，誠心誠意為人民謀利益，就會獲得更大的支持和理解，就能在普通的工作實踐中實現(xiàn)無愧于時代的價值。
貫徹“三個一切”群眾路線，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必然要求。工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，我們才能深入基層，深入群眾，了解群眾所思、所想、所慮，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，只有在為群眾解決最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題中，才能得到體現(xiàn);只有在深入到基層中，了解群眾需求、傾聽群眾呼聲中，才能得到落實。
貫徹“三個一切”群眾路線，不僅要把人民利益放在腦中，把群眾冷暖記在心上，更要把人民的要求落實在行動上，切實維護好人民群眾的切身利益。只要我們深入貫徹“三個一切”群眾路線，始終把廣大人民的根本利益放在第一位，就能把關(guān)心群眾的工作做好、做細、做實。
在以后的工作中，我們要始終貫徹“三個一切”，始終將群眾的利益放在最根本的位置，始終以“三個一切”指導(dǎo)自己的工作學(xué)習(xí)，認真努力的為群眾謀福利，走群眾路線，為構(gòu)建和諧社會，貢獻自己的一份力量。
黨員三個一心活動得體會(二)
通過這個活動的開展，我深切感到活動的重要意義。黨支部要讓每個黨員通過這次活動的開展，展現(xiàn)黨員的先進性突出黨員的模范帶頭作用，增強在群眾中的示范意義，加深對黨更深一步的認識和感情。
我認為，這個活動開展的很有意義，很有價值，主要從以下三個方面分析。
一是，每個黨員通過看一本好書的活動，明確了解和掌握了以前沒有的知識。黨支部給每個黨員購買了一本《十講》，通過對的學(xué)習(xí);我知道作為一個黨員用該遵守的規(guī)則和努力的方向。知道作為一個華夏兒女應(yīng)該肩負的使命;知道作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該起什么樣的模范作用。通過深入的學(xué)習(xí)，進一步認識了善與惡、美與丑，從而凈化了心靈，是自己的覺悟又得到了升華，增強了對社會上不良風(fēng)氣的抵抗能力，帶領(lǐng)身邊一起對社會上的丑陋現(xiàn)象進一步鞭撻，凈化我們的社會，提升我們的素質(zhì)。
二是，黨支部要求我們做一件好事。自從支部的活動開
展以來，我從自己做起，從一點一滴做起，從微小的事情做起。從公交車讓座位;從過馬路攙扶老人;從路人問路時我細心的指點;從鄰居家有事我主動去幫忙;從同事生病我去問寒噓暖;從單位工作上想盡一切辦法兼顧職工的利益，等等都是微不足道的事情但都是真正切切實實的事情，是我一點點的在做，是在踐行的價值。雖然，事情很小，但也是一種快樂的付出，只要付出，就有收獲，我從中感到了快樂，每次做完一件好事后就獲得了一種成就感。毛澤東主席說過一句話：“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”。從學(xué)，再聯(lián)系到毛澤東主席說過的話，我深刻的認識到，通過踐行，對社會上不良風(fēng)氣是最好的對付武器，對我個人也是一場風(fēng)雨的洗滌。
最后，黨支部要求我們每個黨員必須通過寫學(xué)習(xí)心得來體現(xiàn)這一階段開展活動以來的體會，講學(xué)的心得體會落在紙上，并在組織生活會上發(fā)表個人的看法和意見。將自己所作所為直白地告訴大家，讓大家聽，讓大家分析平平，到底自己干的如何，體現(xiàn)得如何。不搞形式，不走過場，切切實實、真心實意地把活動的價值體現(xiàn)出來，讓黨員之中走在大眾前面，給身邊人做好表率，把黨性體現(xiàn)出來，這才是作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該付出的實際意義所在。
總之，黨支部搞這次活動是十八大以來黨中央提出的建
設(shè)的大形勢下開展的。這次活動基友現(xiàn)實意義又有長遠的歷史意義，對建設(shè)和諧、文明、高效的收費所，對提高我所黨員干部職工的綜合素質(zhì)都有著極強的引領(lǐng)作用。我也真誠的希望身邊的人和同事能夠幫助我，支持我，讓我的不足和差距越來越少，越來越小。我也會一如既往地加強學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)鍛煉，讓自己的行為成為全所職工踐行的標桿。
黨員三個一心活動得體會(三)
學(xué)習(xí)“三個一”，我一直在思考。在冷靜思考中，結(jié)合本職崗位工作談幾點認識：
一、肯定成績，增強信心，是搞好“三個一”學(xué)習(xí)討論活動的重點
在“三個一”學(xué)習(xí)討論活動中，必須充分肯定公司四年來所取得的成績。一是企業(yè)效能建設(shè)成效顯著，經(jīng)濟實力明顯增強;二是電網(wǎng)建設(shè)逐漸完善堅強，生產(chǎn)生活環(huán)境不斷改善;三是愛崗敬業(yè)氛圍日益濃厚，員工綜合素質(zhì)有所提高;四是文化建設(shè)不斷創(chuàng)新，人文理念業(yè)已形成;五是領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，三個文明建設(shè)成果豐碩;六是共享改革發(fā)展成果，員工收入逐年增長;七是社會環(huán)境更加和諧，企業(yè)形象得到提升;八是弘揚扶弱幫困傳統(tǒng)，社會責(zé)任進一步彰顯。
這些成績的取得，是公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部員工銳意改革、求實創(chuàng)新、不畏艱難、奮力拼搏的結(jié)果，是廣大干部員工發(fā)揚“四種精神”，堅持“五個一”工作法的結(jié)果，是全體員工智慧、汗水的結(jié)晶，成績的取得來之不易，值得珍惜、應(yīng)該珍惜、需要珍惜、必須珍惜，從我做起、從現(xiàn)在做起，以公司發(fā)展為己任，站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越，為創(chuàng)建省、國家“一流供電企業(yè)”，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新貢獻。
二、查擺問題，找出差距，是開展“三個一”學(xué)習(xí)討論活動的關(guān)鍵
(一)查擺問題，正視不足，是為了進一步明確我們前進的方向�！氨叵戎卤字�，方可言變法之利”，這是古人講的一種事理。這種事理，同樣適用于“三個一”學(xué)習(xí)。不可否認，經(jīng)過幾次的思想作風(fēng)教育，我們的思想觀念確實已經(jīng)產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。然而，這并不說明我們的思想觀念就沒有問題了。事實上，與時代的發(fā)展相比，與直管縣市公司相比，我們不但存在差距，而且差距非常之大。譬如盲目樂觀，公司發(fā)展稍有起色，就認為自命不凡，粘粘自喜;譬如因循守舊，對一些弊端明顯的“慣例”放任自留，求穩(wěn)不求變，不想大膽突破;再譬如安于現(xiàn)狀、得過且過，憂患意識日衰，愛崗敬業(yè)日差，進取精神日減，大局觀念日淡，自我意識日濃，太平思想日重，中庸之道日盛�，F(xiàn)實中，諸如此類的問題還有很多。毫無疑問，這些就是阻礙實現(xiàn)新跨越的思想屏障，當然也就成為這次“三個一”學(xué)習(xí)討論的“靶心”。
(二)糾偏改錯，反省自我，是為了進一步樹立正確的人生價值觀，充分認識自我。通過“三個一”學(xué)習(xí)討論，查找自己存在主要問題：
1、學(xué)用結(jié)合方面。一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性，認為自己年紀大了學(xué)了也無用，存在著被動、應(yīng)付思想;二是學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報，很少主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)，用時才翻翻書、查查資料;三是學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，學(xué)以致用不夠。
2、工作作風(fēng)方面。一是對員工群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為基層員工服務(wù);二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風(fēng)還不夠。
