作風和作為就像一個硬幣的兩面，兩者相輔相成、相得益彰，作風是作為的前提和基礎，什么樣的作風決定有什么樣的作為;作為是作風的體現(xiàn)，只有具備硬作風，才能真作為。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的轉(zhuǎn)作風提效能能擔當個人心得體會，歡迎大家閱讀!
【轉(zhuǎn)作風提效能能擔當個人心得體會1】
轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的重要舉措，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總抓手。轉(zhuǎn)作風，重在真抓實干，貴在敢于擔當。無論是溝通協(xié)調(diào)、組織會務，初核立案、調(diào)查取證，還是起草文電、撰寫材料，都是細膩活、實在活、累人活，非得下一番真功夫不可。必須強化擔當意識，把職務當作義務，把權力當作責任，把崗位當作事業(yè)，對工作較真，和自己較勁。
敢于擔當不懼“壓擔子”。逆境順境看襟度，大事難事看擔當。敢于擔當，體現(xiàn)責任，展示能力，反映作風。挑過擔子的人都有這樣的體會，肩上挑著擔子走路，走得快，步子的頻率就快，扁擔的共振頻率也就快，利用扁擔反彈的力量，肩上的重量就感覺到減輕了。工作上“壓擔子”，就是壓任務、挑大梁，就是辦大要案、寫大材料、干棘手活。工作上壓了擔子，身上就有了責任，心里就有了壓力，思想上就更重視，學習上就更勤奮，工作上就更刻苦，落實上就更賣力。經(jīng)歷造就能力，歷練奠定輝煌。壓擔子就是給任務，給任務就是給機會，給機會就是給信任，給信任就是給進步。歷練多了，經(jīng)歷久了，提高就快，進步就大，自然就容易走在別人前頭。
敢于擔當不恥“打下手”。機關內(nèi)設機構是一個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導服務的部門，既有個人分工負責，更需彼此通力協(xié)作，明確“主攻手”，指定“助攻手”，有人“當配角”、“打下手”�！按蛳率帧币彩且环N責任擔當，拉偏套使正勁，作機動補窟窿，出大力埋英名，唱黑臉不爭功，做的是“地平線”以下的工作。要把參與起草每一份材料，作為了解全局、把握全局、謀劃工作、提高思維層次的過程;把參與組織每一次大項活動，作為提高組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)嚴謹扎實作風的過程;把參與解決每一個棘手問題，作為提高政策水平、積累辦事經(jīng)驗的過程。通過“打下手”，干一項工作，有一次提高。
敢于擔當不怕“挨批評”。銳意進取、敢于擔當?shù)娜丝傆懈刹煌甑墓ぷ鳎傆X得時間不夠用;不思進取、甘于平庸的人總感到無事可干，度日如年。誠然，干工作的人有時難免被批評，沒事干的反而批不著。因為越是工作多任務重，出差錯的機會就越多，被領導批評的幾率就越大。“挨批評”心里憋屈，看起來是“失”，但只要正確對待批評、誠懇接受批評，善于從批評中汲取教訓，變教訓為教益，就是一種潛在的“得”。被領導批評并不可怕，可怕的是連挨批評的資格都沒有了�？床坏絾栴}是最大的問題，看不到危機是最嚴峻的危機。要把批評當作鞭策，自覺用“小批評小進步，大批評大進步，沒批評沒進步”來鞭策自己，切實做到腦子里永遠有任務，眼睛里永遠有工作，肩膀上永遠有責任，胸膛里永遠有激情，努力在批評中進步成長，逐步成熟，走向成功。
【轉(zhuǎn)作風提效能能擔當個人心得體會2】
“紅了臉”，查出了自身平時沒有警醒的問題;“出了汗”，達到了排毒清污的目的;“洗了澡”，感覺清理了思想，就像卸下了沉重的包袱，精神也為之一振。這次專題民主生活會給我的觸動很大，感觸很深，作為主政一方的旗縣領導，如何進一步轉(zhuǎn)變作風，勇于擔當，主動作為，推動縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，是我深入思考的問題。
轉(zhuǎn)作風是關鍵。我認為抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，解決作風問題是一項經(jīng)常性工作，必須在抓常、抓細、抓長上下功夫，形成完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，切實防止“四風”問題反彈。專題民主生活會是一個新的起點，下一步的教育實踐活動要進一步轉(zhuǎn)變作風，更加積極主動地深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，了解實情，結合土左旗正在開展的千名干部下基層雙包雙聯(lián)工作，變“上訪”為“下訪”，堅持不懈地為群眾辦實事、解難事、做好事，密切黨同人民群眾的血肉關系，使我們的各項決策部署真正得到群眾的理解、支持和參與。要圍繞讓人民群眾生活得更好、更有尊嚴的目標，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，努力鞏固擴大經(jīng)濟發(fā)展成果，重點抓好工業(yè)項目建設、小城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、基礎設施建設、全面深化改革等工作，努力破解土地流轉(zhuǎn)、資金、人才、社會穩(wěn)定等發(fā)展要素瓶頸，推動經(jīng)濟長期保持又好又快發(fā)展，讓改革發(fā)展成果更多更廣惠及廣大群眾。我們還要增強做好群眾工作的本領，用干事創(chuàng)業(yè)凝聚群眾，發(fā)動群眾積極投身經(jīng)濟社會各項事業(yè)中，創(chuàng)造更加和諧美好的生產(chǎn)生活環(huán)境。我們決心堅持不懈地狠抓作風建設，提振精氣神，團結帶領全旗干部群眾為土左旗經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展不懈奮斗。
敢擔當是責任。敢于擔當體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，反映著領導干部強烈的事業(yè)心、責任心、進取心。當前，土左旗正處于進位趕超、跨越發(fā)展的關鍵期和攻堅期，在工作推進的過程中遇到許多問題和難題，這也是在考驗我們的擔當意識。教育實踐活動中，廣大群眾反映我們一些領導干部、領導班子、領導機關的作風存在的問題，集中表現(xiàn)在敢于擔當、敢闖敢干的銳氣小了，開拓創(chuàng)新的勇氣弱了，這使我們很受觸動，引發(fā)思考。干部缺乏擔當精神，遇到困難問題繞道走，不愿主動作為，不敢承擔責任，必定貽誤發(fā)展時機，愧對黨和人民群眾。因此，要把敢于擔當作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在難題面前勇于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。對于那些為官不為、膽小怕事、精神萎靡的干部要教育和調(diào)整;對于部分干部不求有功，但求無過，怕得罪人的思想我們要堅決摒棄。在選拔任用干部上要選擇那些不畏難、勇?lián)�、敢于承擔責任的有思想、有能力、敢作為的好干部�?/p>
有作為是追求。既然選擇了做官，我們就要“咬定青山不放松”，既保持定力、堅定信心，又未雨綢繆、主動作為，始終關心百姓安危冷暖，敢于擔當，善于負責。我們的干部想問題，辦事情，要立足土左，超越土左。凡是有利于中央、自治區(qū)、呼市全局利益、大局發(fā)展的工作，我們要堅持不懈地完成;凡是市委、市政府部署的工作任務，我們要主動承接，認真落實;凡是有利于土左旗可持續(xù)發(fā)展和造福子孫后代的事，我們就要牢牢抓住不放。在下一階段的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚“五加二、白加黑”的工作精神，求真務實，團結拼搏，進一步強化政治意識，積極探索轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構的新方法、新思路，特別是要對被國務院批準成為國家級高新技術開發(fā)區(qū)的金山開發(fā)區(qū)重新思考、重新規(guī)劃、重新定位。在招商、選商、產(chǎn)業(yè)布局、打造軟環(huán)境等方面實現(xiàn)新突破，讓金山高新技術開發(fā)區(qū)成為土左旗縣域經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，成為土左旗未來經(jīng)濟發(fā)展的增長極。在發(fā)展過程中，更加注重發(fā)展的科學性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，更加注重提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，在促進全旗經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的同時，推動黨的群眾路線教育實踐活動向縱深發(fā)展，讓全旗各族人民群眾共享改革發(fā)展和黨的群眾路線教育實踐活動帶來的紅利。
發(fā)展征途如虹，歷史責任在肩。面對光榮使命，我們必須轉(zhuǎn)變作風，勇挑重擔，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以百尺竿頭的奮斗目標，百折不撓的工作勁頭，百計千方的創(chuàng)新舉措，為推動縣域經(jīng)濟的發(fā)展不懈奮斗!
