我們銀行的服務工作必須要要堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務，把我們各項工作做好 。下面小編為您收集整理了守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行心得體會，歡迎閱讀!
守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行心得體會(一)
合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學習，使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大�，F(xiàn)在就這次學習談談自己的體會：
一、對合規(guī)經(jīng)營的認識理解
、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。
、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，才能從源頭上預防風險。
、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰。
二、對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求
加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務的辦理，在制約著業(yè)務發(fā)展。細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事， 我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標準。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。
、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內(nèi)控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。
守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行心得體會(二)
兩天半的學習，時間緊湊、內(nèi)容豐富，尤其是李亞華理事長的講話，高屋建瓴、統(tǒng)籌兼顧，讓我收獲很大，感觸頗深。
我主要有三大體會：一是進一步明確了今后工作方向。4月份召開的全省工作會議，提出了建設(shè)“三大銀行”工作思路，這是實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型發(fā)展”的現(xiàn)實路徑，為我們指明了工作方向。面對困難，我們必須切實做到守好規(guī)矩，以此為突破口，打造合規(guī)銀行，為建設(shè)“三大銀行”打好基礎(chǔ)，順利實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型發(fā)展”目標。二是深切感受到省聯(lián)社黨委對基層廣大干部員工的關(guān)心和厚愛。
圍繞事關(guān)廣大干部員工切身利益的熱點問題，省聯(lián)社黨委在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，擬定一系列制度辦法，字里行間中充分體現(xiàn)了省聯(lián)社黨委對干部員工的關(guān)心和愛護，必將進一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保障。三是充分感受到省聯(lián)社黨委勇于擔當?shù)木�。這次會議上提交討論的《人力資源及內(nèi)部管理》《“三大銀行”建設(shè)方案》以及《風險管控與責任管理》等材料匯編中，提出了一系列解決當前困難和矛盾的措施辦法，非常有針對性，其措施辦法還富有創(chuàng)新性。這些都充分體現(xiàn)了省聯(lián)社黨委不回避矛盾、勇于擔當?shù)木瘢瑸槲覀儤淞⒘肆己冒駱印?/p>
我們將從三個方面抓好落實：一是迅速傳達貫徹會議精神。本次會議內(nèi)容非常豐富，回去以后要組織全體班子成員進一步學習消化，吃準、吃透精神。在此基礎(chǔ)上，全面準確傳達到每一位干部員工，統(tǒng)一思想，明確方向，進一步激發(fā)大家工作熱情。二是細化完善相關(guān)工作措施。結(jié)合恩施實際，把這次會議精神落實成具體工作措施和方法，組織推動各項工作有序進行，開展一次“守規(guī)矩、防風險”專項活動。三是以黨建工作為引領(lǐng)，組織推動各項工作落實落地。恩施州農(nóng)商行系統(tǒng)將牢固樹立“四個意識”，認真落實各項工作部署，真抓實干，堅決做到“守規(guī)矩、防風險”，打造“三個銀行”，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，不辜負省聯(lián)社黨委的期望。
守規(guī)矩防風險建設(shè)合規(guī)銀行心得體會(三)
為進一步樹立遵紀守法合規(guī)理念，健全內(nèi)控機制，提高責任意識，懲戒違規(guī)行為，建立規(guī)范和諧的員工關(guān)系，展示中行員工的良好形象，促進依法合規(guī)經(jīng)營和各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，商丘分行在全轄開展“學制度、談合規(guī)、促發(fā)展、保健康”教育活動。
一、宣傳動員，烘托氛圍
行領(lǐng)導對本次活動進行了動員宣講。本次教育活動的目的是通過學習制度、暢談合規(guī)，把合規(guī)經(jīng)營貫穿融入到各項工作和經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，在全行形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人的良好氛圍和機制。促進各級管理人員掌握制度，認真履行職責，規(guī)范管理;促進廣大員工熟悉制度，合規(guī)操作，營造良好的合規(guī)氛圍，確保各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。要求各單位領(lǐng)導要高度重視本次學習活動，精心組織，強化領(lǐng)導，明確責任，狠抓落實，確�；顒尤〉脤嵭�。
二、學習制度，強化合規(guī)
一是重點學習了《中國銀行營業(yè)柜員十個嚴禁》(2011版);《中國銀行營業(yè)機構(gòu)負責人十個嚴禁》(2011版);《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》;《中國銀行股份有限公司管理問責辦法》;《中國銀行河南省分行員工行為排查辦法》;《中國銀行員工舉報違法違規(guī)違紀行為和堵截案件獎勵辦法》;《中國銀行股份有限公司河南省分行員工違規(guī)參與民間借貸行為處理規(guī)定》。通過學習規(guī)范制度，強化員工業(yè)務合規(guī)操作意識、案件防控意識和遵紀守法意識，奠定案防的堅實基礎(chǔ)。
二是集中宣講培訓。監(jiān)察部對部分制度的學習進行宣講。各職能部門針對學習過程中存在的問題進行專題輔導，深化學習效果。
三是組織收看《中國銀行案例警示教育片》。通過收看發(fā)生在基層操作崗位和業(yè)務環(huán)節(jié)的典型案例，用身邊的事，身邊的人，天天經(jīng)辦的業(yè)務，日日重復的流程，喚起每位員工的警醒，進一步強化合規(guī)操作理念，促進業(yè)務的健康發(fā)展，確保零發(fā)案的目標。
三、多措并舉，鞏固提高
一是組織座談討論。在學習教育、提高認識的基礎(chǔ)上，組織座談討論，交流學習體會，分析違反相關(guān)規(guī)定的嚴重性和危害性，撰寫心得，進一步增強依法合規(guī)操作、防范案件風險的意識。
二是開展全轄考試活動。圍繞學習內(nèi)容，由活動領(lǐng)導小組負責出題，開展全轄測試活動，檢驗學習效果。
三是開展員工自查。組織全體干部員工對照制度規(guī)定，就本人在工作中是否存在違反相關(guān)規(guī)定進行對照、查擺、剖析，自我反思、自我對照、自我檢查、自我整改，尋找差距，明確方向，規(guī)范各項業(yè)務操作。
