關(guān)于中旭培訓(xùn)心得體會范文

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 中旭培訓(xùn)心得體會范文篇一:

8月3號-4號的培訓(xùn),除了給我一些認(rèn)識上的觸動外,我對這次培訓(xùn)也有幾點(diǎn)個人意見,不吐不快。

講師缺乏時間掌控力。主題是執(zhí)行力,我個人認(rèn)為培訓(xùn)的主講師就缺乏執(zhí)行力。什么是執(zhí)行力?我認(rèn)為執(zhí)行力是在規(guī)定的時間內(nèi)獲得令人滿意的結(jié)果的行動。其關(guān)鍵要素有三個,一個是時間,不能超時;超時完成任務(wù)等于沒有按時完成任務(wù);一個是結(jié)果,有行動不一定有結(jié)果,而結(jié)果能不能令人滿意,這都是制約;三是行動,結(jié)果產(chǎn)生自行動。當(dāng)然這種行動也不一定就是說你要親歷為之,外派,指認(rèn)都是可以的。胡老師在培訓(xùn)時沒有按照公司與他商議好的時間來,拖堂嚴(yán)重,令人氣憤。這點(diǎn)是許多培訓(xùn)師的大毛病。

講師應(yīng)先說明講座的總體安排。講座開始前,講師應(yīng)把這兩天的課程安排跟大家說一下,讓大家在總體上明白思路是什么,這樣做對于大家記筆記來說,也有提示性。中旭的ppt做得很不錯,但是缺少了這么一個提綱挈領(lǐng)的提綱ppt,總讓人誠意感覺不夠。

各團(tuán)團(tuán)長宣誓前應(yīng)聲明獎勵和懲罰分別是什么。每個團(tuán)有兩個自愿的團(tuán)長,當(dāng)著全公司這么多人的面宣誓就職,誰也不知道迎接他們的挑戰(zhàn)是什么。后來全部宣誓后,才宣讀懲罰措施。這種做法明顯就是威脅。我們團(tuán)有個女孩自愿做副團(tuán)長后,后來比賽中竟然被罰了75個俯臥撐,到今天8月13號了,上臂還是腫脹的。這就應(yīng)該算是工傷。

不要太煽情。讓各個沒有完成報數(shù)的團(tuán)長在眾人面前做俯臥撐,同時講一些煽情的話。我想說的是,這個社會不需要這么煽情的故意表演。很假。

以上是我的個人意見。原以為到今天培訓(xùn)完了,感想也寫了,具體的影響應(yīng)該在后面的工作中得到體現(xiàn)。沒想到,公司又組織了執(zhí)行力明星大賽,時間是整整這個八月。還真是上綱上線啊!

中旭培訓(xùn)心得體會范文篇二:

20XX年我有幸參加了公司組織的實(shí)效管理執(zhí)行力培訓(xùn),深圳中旭楊建華老師在培訓(xùn)中以互動的方式、詼諧的語言和生動的內(nèi)容,圍繞如何提高執(zhí)行力進(jìn)行授課。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,感觸頗多,總結(jié)起來以下幾點(diǎn)心得體會:

第一、培訓(xùn)中指出,通過流程與制度來規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和約束行為。個人認(rèn)為,通過流程化管理可以讓所有的員工懂得企業(yè)的所有事務(wù)工作分別由誰做、怎么做以及如何做好,標(biāo)準(zhǔn)清楚明了、一目了然,使企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化。培訓(xùn)中,對“千萬不要用與人性對沖的制度”這句話我感受很深,管理人員在工作實(shí)踐中,改變不了人性,就應(yīng)該改變制度,制定制度應(yīng)順應(yīng)人性,而制定具有企業(yè)特色的人性化的制度,才能規(guī)范流程,規(guī)范員工的行為,而不斷地優(yōu)化制度,完善制度和流程存在的漏洞,才能提升企業(yè)的管理水準(zhǔn),提高執(zhí)行力。

第二、企業(yè)文化之所以對企業(yè)經(jīng)營管理起作用是靠其對職工的熏陶、感染和引導(dǎo)。企業(yè)文化一旦為企業(yè)成員所認(rèn)同并為之拼搏,必然會給企業(yè)創(chuàng)造巨大的驅(qū)動力和凝聚力,這也是為什么徐總對企業(yè)文化工作非常重視,并親自參與的根本原因。企業(yè)發(fā)展普遍經(jīng)歷了從經(jīng)驗(yàn)管理??科學(xué)管理??現(xiàn)代管理這樣三個階段的管理進(jìn)程。經(jīng)驗(yàn)管理屬能人模式,科學(xué)管理屬于制度模式,現(xiàn)代管理屬于文化模式,員工的工作都不靠人來監(jiān)督、管制,而是自覺地履行自己的職責(zé),去完成工作,積極地發(fā)揮自己的潛能。所以,作為一名管理者應(yīng)率先做好示范和積極推進(jìn),努力使員工的觀念和行為與企業(yè)文化相融,營造了一個和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望,一切基礎(chǔ)的管理制度和規(guī)范都潛移默化成為所有員工的職業(yè)習(xí)慣。

第三、通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),感覺意義非凡,啟發(fā)頗多,對心靈是種震撼,對思維是種打破,對行動是種指導(dǎo)!澳芰μ嵘奈ㄒ环椒ň褪菍W(xué)習(xí)”,所以,只有通過不斷的學(xué)習(xí),不斷的實(shí)踐,不斷的總結(jié),才能不斷的提升自己的能力,拓寬工作思路,增強(qiáng)工作信心與工作責(zé)任感,為宇洋事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

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