江蘇退休工人漲工資嗎,今年江蘇退休人員漲工資
江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺，人均調(diào)整水平仍為10%。記者今天從南通市人力資源和社會保障局了解到：南通各地將于本月內(nèi)確保調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
今年江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元；與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3。5%增加，比去年下調(diào)0。5個百分點。
如一名65周歲的退休人員，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1998元。以下是就業(yè)指導(dǎo)的小編為您提供的關(guān)于2015年江蘇省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知：
【通知】
江蘇省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于2015年調(diào)整
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省監(jiān)獄管理局、省農(nóng)墾集團公司：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）精神，經(jīng)省政府同意并報兩部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2015年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整事宜通知如下：
一、調(diào)整對象和時間
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法
（一）普遍調(diào)整
1。退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元。
2。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同），每滿1年每月增加3元；月增加額不足45元的，按45元增加。
3。按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）乘以3。5%計算增加額，計算額見分進角。
（二）適當(dāng)傾斜
1。12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)。下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
2。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
