廣東婚假多少天,最新廣東婚假規(guī)定天數(shù)
對(duì)于婚假全國(guó)各地不一致,在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定,大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系),也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。今天快車教育小編要與大家分享的是:假國(guó)家規(guī)定的廣東婚假有多少天。具體內(nèi)容如下。歡迎參考與閱讀!
廣東婚假國(guó)家規(guī)定:
[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。
此外,根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:
一、廣東婚假規(guī)定:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、婚假期間工資待遇:
在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
相關(guān)法條:《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十五條 職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十六條 職工接受節(jié)育手術(shù)的,享受國(guó)家規(guī)定的假期。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
2015晚婚晚育產(chǎn)假多少天?
產(chǎn)假規(guī)定2015年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況并不一樣,各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。
1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí),其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出,晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。
晚婚晚育假期
(一)晚婚
國(guó)家對(duì)晚婚假的規(guī)定,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計(jì)算方法,以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:初婚年齡=結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期-本人的出生日期。
3、注意事項(xiàng):(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達(dá)到晚婚年齡,也不屬于晚婚。(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來(lái)計(jì)算。(3)法定結(jié)婚年齡是《婚姻法》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計(jì)劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結(jié)婚年齡,在男女法定結(jié)婚年齡基礎(chǔ)上各往后推3年。
4、晚婚獎(jiǎng)勵(lì):(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻,增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。(2)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí),其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
(二)晚育:
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。
1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。
2、初育年齡的計(jì)算方法,以孩子出生的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
3、注意事項(xiàng):(1)晚育以女方年齡為準(zhǔn)。只要女方初育時(shí)年齡已達(dá)到24周歲,就屬于晚育。(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子,再婚后女方雖然是初育并且已達(dá)到晚育年齡,也不屬于晚育。(3)晚育應(yīng)大力提倡,主要通過宣傳教育方式。
晚婚晚育年齡
晚婚的定義:男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
晚育的定義:女年滿24周歲的初育為晚育