淮安退休漲多少工資,淮安退休工資如何計算

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淮安市退休漲多少工資,淮安市退休工資如何計算最新消息:淮安退休職工養(yǎng)老金工資調(diào)整上標準是多少?淮安市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎,看看小編的介紹. 本人建議“提低縮差”調(diào)整方案:
一,淮安市養(yǎng)老金水平偏高的,應(yīng)原地踏步待調(diào)整。
二,淮安市“提低縮差”應(yīng)參照與機關(guān)事業(yè)單位同期退休人員,同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平,偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三,淮安市養(yǎng)老金差距大的應(yīng)多增加,差距小的應(yīng)少增加。


四,淮安市爭取在2018年基本緩解養(yǎng)老金問題,于2000年解決好養(yǎng)老金問題。
在一些地方,人社部門在落實社保法的同時,也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策,例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,但造成了“繳費年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。
廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)制度,將當?shù)芈毠ぷ畹?strong>工資標準的80%設(shè)置為“保底數(shù)”,養(yǎng)老金低于“保底數(shù)”的退休人員按“保底數(shù)”領(lǐng)取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為15年的最低年限,同時他應(yīng)領(lǐng)的養(yǎng)老金又低于“保底數(shù)”,那么,他領(lǐng)取的養(yǎng)老金被提至“保底數(shù)”額度,而該“保底數(shù)”可能恰好等于他繳費22年才能領(lǐng)取的額度,也就出現(xiàn)了“個人繳費15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)老金相同”的情況。養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件養(yǎng)老保險繳15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)老金相同?

在一些地方,人社部門在落實社保法的同時,也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策,例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,但造成了“繳費年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象?記者進行了調(diào)查。

“繳費年限不一但領(lǐng)取養(yǎng)老金相同”實際工作中極為少見

日前,人社部公布了社會保險法實施情況評估研究報告。報告提到,廣西最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,如果職工一直按最低標準繳費15年,其退休后領(lǐng)取的有保障的最低養(yǎng)老金相當于持續(xù)繳費22年后得到的養(yǎng)老金,即個人繳費15年與22年領(lǐng)取的養(yǎng)老金相同。社會保險法要求,養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年,個人可以自行決定在什么階段以什么方式繳納多長時間。也就是說,靈活就業(yè)人員可以在繳費滿15年后停止繳費,或是選擇年輕時不繳費,等到距離退休15年時才開始繳費,抑或是中斷繳費一段時間后接著繳滿15年等。

對于企業(yè)職工而言,只要在用人單位就業(yè),就應(yīng)當按照國家規(guī)定繳費至退休年齡。然而在此規(guī)定下,也可能出現(xiàn)企業(yè)職工退休時剛好繳費滿15年的情況??個人若是在符合退休年齡前15年進入企業(yè)工作并開始繳納養(yǎng)老保險,其退休時也符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:關(guān)于養(yǎng)老金的幾個真相!對于如此重要的內(nèi)容,我們每個人都應(yīng)該明曉其內(nèi)容。下面小編為你總結(jié)一下。

1. 淮安市你每月養(yǎng)老金交多少

根據(jù)國際政策,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險賬戶管理,由社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合,養(yǎng)老金在繳納比例上,企業(yè)繳20%,職工繳8%。

個人繳費的全部8%進入個人賬戶(私戶),公司繳費的20%全部進入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。

統(tǒng)籌賬戶中,除了全國人民繳納的錢,還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制,這錢是完全屬于你的。

小王在北京工作,我們以他為例,他養(yǎng)老金繳存了15年,每月工資都為5000元,那么他每月養(yǎng)老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來,他養(yǎng)老金將繳存25.2萬元。

2. 淮安市養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)多少

國務(wù)院2009年對養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移做了詳細規(guī)定,從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。暫行辦法明確,包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移;在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時,還轉(zhuǎn)移單位繳費的12%。

也就是說,如果你從一個城市到另外一個城市,你的個人養(yǎng)老金可以全部轉(zhuǎn)走,另外單位為你繳納的20%養(yǎng)老金里面,你可以轉(zhuǎn)走12%。

辦法還規(guī)定,為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波參保人員離開就業(yè)地,由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給參保繳費憑證;在新就業(yè)地參保,只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請,轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)則為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。

3. 淮安市養(yǎng)老金能提前支取嗎

根據(jù)現(xiàn)有制度,養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分:一是出國定居,二是死亡。退休時如未繳滿15年,只能提取個人部分。

我們所繳的社保進入了統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶,如果在辦理退休前去世了,繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。

如果是移民等特殊情況,你只可以把養(yǎng)老保險的個人帳戶里的錢取出來,一旦取出來了,這份養(yǎng)老保險也就終止了,無法恢復(fù)。

4. 淮安市養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件

參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金,必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)取:

1)達到法定退休年齡;

2)累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外,如果你累計繳費不滿15年,那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計部分的資金。

按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲

 5. 淮安市流動就業(yè)養(yǎng)老金從哪兒領(lǐng)?

如果小王在北京工作了10年,然后又在長沙工作了5年,他的養(yǎng)老金在哪里領(lǐng)取呢?

根據(jù)規(guī)定,參保人員跨地區(qū)流動就業(yè),應(yīng)當辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員達到國家規(guī)定退休年齡時,應(yīng)按照“戶籍地優(yōu)先,從長、從后計算”的原則,根據(jù)參保人在各個參保地的繳費年限,來確定養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取地 。如果參保地和戶籍地一致,退休時養(yǎng)老金在戶籍地領(lǐng)取。

如果不一致,按照參保繳費滿十年的參保地來確定。如果參保人有多個參保繳費滿十年的參保地,按最后一個來確定待遇領(lǐng)取地。

如果參保人在所有參保地繳費都不滿十年,要把養(yǎng)老保險關(guān)系和相關(guān)基金轉(zhuǎn)回到戶籍地社保經(jīng)辦機構(gòu)。參保人可以現(xiàn)在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),也可以在辦理退休手續(xù)前,將養(yǎng)老保險直接轉(zhuǎn)移到待遇領(lǐng)取地。

6. 淮安市當你退休時,每月能領(lǐng)多少退休金

我們退休時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的金額決定領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。

每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金如何計算呢?這里有公式:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=個人實際賬戶累計額/計發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個月計算)。

我們還以北京小王為例,25歲工作,60歲退休,工作了35年。工作不變,都是5000元,并且與社會平均工資持平。那么他的養(yǎng)老金為:

月領(lǐng)養(yǎng)老金1268元={(5000+5000x1)2x15x1%}+(5000x8%x12x15/139)

月領(lǐng)養(yǎng)老金2959元={(5000+5000x1)2x35x1%}+(5000x8%x12x35/139)

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