新勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間

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 國務(wù)院決定對《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》作如下修改:

一、第三條修改為:“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)!

二、第五條修改為:“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法!

三、第七條修改為:“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日!

四、第九條修改為:“本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,可以適當(dāng)延期;但是,事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行!薄秶鴦(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正,重新發(fā)布。本決定施行前,國務(wù)院1994年2月3日發(fā)布、自1994年3月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》繼續(xù)有效。

國務(wù)院規(guī)定

(1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號發(fā)布根據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》修訂)

第一條為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間,維護(hù)職工的休息權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋;實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。

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