《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的通過,彰顯了我國嚴(yán)格治黨的決心。為大家搜集的一篇“中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例通過:“七一”前再亮從嚴(yán)治黨利器”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
在即將迎來建黨95周年之際,中共再度釋放出從嚴(yán)治黨的強烈決心。
“七一”前再亮從嚴(yán)治黨利器
根據(jù)官方發(fā)布的新聞通稿,這次政治局會議指出,問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的利器。條例貫徹黨章,堅持問題導(dǎo)向,緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)。
此外,會議指出,對于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把責(zé)任壓給各級黨組織,分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門,釋放有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。
本月7日,官方曾發(fā)布消息稱,日前,*政治局常委、中央紀(jì)委書記就制定中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例征求意見。
王岐山在講話中指出,制定問責(zé)條例就是要把利劍高懸起來,告誡和警示全黨,黨中央對問責(zé)是動真格的,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)。
此外,王岐山還強調(diào),制定問責(zé)條例要堅持問題導(dǎo)向,抓住主要矛盾,尊崇黨章、聚焦政治責(zé)任,圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨開展問責(zé)。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,直指壓力傳導(dǎo)不下去這個突出問題,讓從嚴(yán)治黨嚴(yán)起來實起來。
專家解讀:治理官員只要權(quán)力、不擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象
目前,此次政治局會議審議通過的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的具體內(nèi)容尚未公布,但是通過政治局會議的相關(guān)表述,已經(jīng)可以透視出中共這部黨內(nèi)問責(zé)條例的諸多側(cè)重點。
中國政法大學(xué)副校長馬懷德對中新網(wǎng)記者分析,此次會議強調(diào)既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,這就頗具針對性。
馬懷德說,此前中共黨內(nèi)也有諸多問責(zé)制度,但是,就執(zhí)行效果來看,問責(zé)存在不平衡、不主動的現(xiàn)象,影響問責(zé)的嚴(yán)肅性和有效性,一些領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象突出。
“比如,被動問責(zé)的多,主動問責(zé)的少。一個問題出現(xiàn)了,有領(lǐng)導(dǎo)批示、有上級督辦這樣的問題就問責(zé)的多、問責(zé)的快,其他問題就少問責(zé)、不問責(zé)。再比如,一些問題,直接責(zé)任追究的多,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任就追究的少,主體責(zé)任沒有落實。問責(zé)不力,官員的責(zé)任意識就無法形成,從而出現(xiàn)了官員只想要權(quán)力,不想擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。”馬懷德說。
此外,針對會議強調(diào)要把責(zé)任壓給各級黨組織,分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門的相關(guān)表述,馬懷德說,這個要求就是將黨內(nèi)問責(zé)更細(xì)化、更具體、更明確。
馬懷德分析,全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任需要黨的每個組織和每個黨員干部共擔(dān),以前總在強調(diào)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,但是對于黨內(nèi)的不同系統(tǒng)來說,落實從嚴(yán)治黨和權(quán)力問責(zé),責(zé)權(quán)需要分的更細(xì)致。
“既然是全黨的問責(zé)條例,就要細(xì)致說明責(zé)任‘誰來問、問什么、怎么問’的問題,有必要明確到具體的系統(tǒng)和部門,組織系統(tǒng)的責(zé)任誰來問、問什么、怎么問,宣傳系統(tǒng)、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、政法系統(tǒng)等,這些都需要明確!瘪R懷德說。
制度背景:中共問責(zé)制度從分散走向權(quán)威
關(guān)于中共的黨內(nèi)問責(zé)制度,此前比較為人熟知的是中辦、國辦在2009年頒布的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,這個暫行規(guī)定至今已有7年。但是,中共關(guān)于問責(zé)的相關(guān)制度規(guī)定并不僅限于這一個。
馬懷德介紹,此前,中共黨內(nèi)問責(zé)制度較為分散和零碎,現(xiàn)行的黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件中,與問責(zé)相關(guān)的多達(dá)119部,其中專門規(guī)定問責(zé)的就有12部,這其中就包括上述《暫行規(guī)定》。在此次全黨的問責(zé)條例出臺之前,涉及黨內(nèi)問責(zé)的制度不僅較為分散,且存在表述不一、概念不清、內(nèi)容不聚焦、可操作性不強等諸多問題。
記者注意到,2013年11月,《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要(2013-2017年)》明確提出,適時修訂《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》!斑M(jìn)一步明確問責(zé)情形、規(guī)范問責(zé)方式。抓緊制定嚴(yán)格做好被問責(zé)干部工作安排的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格被問責(zé)干部復(fù)出條件、程序和職務(wù)安排等,保證問責(zé)制度與黨紀(jì)政紀(jì)處分、法律責(zé)任追究制度有效銜接!
馬懷德表示,中辦、國辦此前印發(fā)的上述《暫行規(guī)定》是在十八大前,并且由中辦、國辦聯(lián)合下發(fā),體現(xiàn)出內(nèi)容還是在行政問責(zé)的層次。如今通過的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,是一部黨內(nèi)法規(guī),它的權(quán)威性、系統(tǒng)性,以及對十八大之后新情況、新問題的針對性都更強了。
十八大以來,包括《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等,中共從嚴(yán)治黨的制度“籠子”一再扎緊。
馬懷德說,從《暫行規(guī)定》升到《問責(zé)條例》,意味著中共將問責(zé)制度通過黨內(nèi)法規(guī)的形式固定下來,全面從嚴(yán)治黨的制度支撐又有了重要一環(huán),在“七一”前夕政治局會議審議通過這部問責(zé)條例,再度釋放出中共從嚴(yán)治黨的強烈決心。(來源:中國新聞網(wǎng) 記者:闞楓)
其實,制定問責(zé)條例早就是計劃中的事。
今年1月,十八屆中央紀(jì)委六次全會工作報告提出,要把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,研究制定問責(zé)條例。
就在20多天前,中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)文披露,*政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在京主持召開部分中央部委負(fù)責(zé)同志座談會,并到遼寧省召開座談會,就制定中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例征求意見。
十八大以來,全面從嚴(yán)治黨沒有最嚴(yán)只有更嚴(yán),僅僅半年的時間問責(zé)條例就制定完成并審議通過,這也充分反映了以*同志為黨中央全面從嚴(yán)治黨的堅定決心。
為什么要制定問責(zé)條例?
在上次的座談會上,王岐山明確給出了答案。他強調(diào),黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力,黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛,根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失,搞好人主義、一團(tuán)和氣!爸贫▎栘(zé)條例就是要把利劍高懸起來,告誡和警示全黨,黨中央對問責(zé)是動真格的,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)!
值得注意的是,2009年中辦國辦就曾印發(fā)過《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》的通知。有了《規(guī)定》,為何還要制定問責(zé)條例?反腐專家李永忠接受媒體采訪時就表示,2009年的暫行規(guī)定,有兩點不突出,一是問題導(dǎo)向不突出,二是抓主要矛盾,特別是抓關(guān)鍵少數(shù)上不突出。這次制定黨內(nèi)問責(zé)條例,就是要堅持問題導(dǎo)向,抓住主要矛盾。與暫行規(guī)定相比,黨內(nèi)問責(zé)條例的問責(zé)面也將擴大,原來主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)在是面對全體黨員。也就是說,這部問責(zé)條例管的是所有中國共產(chǎn)黨黨員,是對全體黨員的警示和告誡。
問責(zé)條例審議通過讓黨員頭上多了個“緊箍咒”。
去年10月,中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。此前,《準(zhǔn)則》的全名是《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,主要針對的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。修訂后的名稱變?yōu)椤吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,所針對的對象覆蓋了全體黨員。而修訂后的問責(zé)條例將舊版中的各類紀(jì)律事項整合成了政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律6大類,還開列了“負(fù)面清單”,哪些事不能干,明確標(biāo)示出來。
從《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》到《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,體現(xiàn)了黨中央全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)一步深化。這次的政治局會議指出,問責(zé)條例是全面從嚴(yán)治黨的利器。對于失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。“各級黨組織都要把自己擺進(jìn)去,聯(lián)系實際、以上率下,敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力,讓失責(zé)必問成為常態(tài)!
學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨黨章黨規(guī),學(xué)系列重要講話精神,做合格黨員”,如今“兩學(xué)一做”活動正火熱進(jìn)行。如何做一個合格黨員,怎么算不合格黨員?《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》內(nèi)容公布后,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以對照一下,從“負(fù)面清單”中應(yīng)該能找到答案!
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強黨
政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和大局意識,促進(jìn)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于*、國務(wù)院的工作部門及
其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員,上列工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。
第三條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),堅持嚴(yán)格要求、實
事求是,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的原則。
第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé),同時需要追究紀(jì)律責(zé)
任的,依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。
第二章 問責(zé)的情形、方式及適用
第五條 有下列情形之一的,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé):
(一)決策嚴(yán)重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的;
(二)因工作失職,致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的;
(三)政府職能部門管理、監(jiān)督不力,在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的;
(四)在行政活動中濫用職權(quán),強令、授意實施違法行政行為,或者不作為,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的;
(五)對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng),導(dǎo)致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的;
(六)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致用人失察、失誤,造成惡劣影響的;
(七)其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
第六條 本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落
實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的,按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
第七條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)的方式分為:責(zé)令公
開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。
第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形,并
且具有下列情節(jié)之一的,應(yīng)當(dāng)從重問責(zé):
(一)干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查的;
(二)弄虛作假、隱瞞事實真相的;
(三)對檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的;
(四)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形,并
且具有下列情節(jié)之一的,可以從輕問責(zé):
(一)主動采取措施,有效避免損失或者挽回影響的;
(二)積極配合問責(zé)調(diào)查,并且主動承擔(dān)責(zé)任的。
第十條 受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年年度考核
評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。
引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
對引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況,由黨委(黨組)、政府按照干部管理權(quán)限酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。
引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外,還應(yīng)當(dāng)征求上一級黨委組織部門的意見。
第三章 實行問責(zé)的程序
第十一條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)。
第十二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),依照下列程序進(jìn)行:
(一)對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后,對需要實行問責(zé)的,按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機關(guān)提出問責(zé)建議;
(二)對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問
責(zé)的線索,組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后,對需要實行問責(zé)的,按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機關(guān)提出問責(zé)建議;
(三)問責(zé)決定機關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者組織人
事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定;
(四)問責(zé)決定機關(guān)作出問責(zé)決定后,由組織人事部門辦理相關(guān)事宜,或者由問責(zé)決定機關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。
第十三條 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門提出問責(zé)建議,應(yīng)當(dāng)同時向問責(zé)決定機關(guān)提供有關(guān)事實材料和情況說明,以及需要提供的其他材料。
第十四條作出問責(zé)決定前,應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo);第十五條對于事實清楚、不需要進(jìn)行問責(zé)調(diào)查的,問責(zé);第十六條問責(zé)決定機關(guān)按照干部管理權(quán)限對黨政領(lǐng)導(dǎo)干;第十七條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),應(yīng)當(dāng)制作《黨政領(lǐng);《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實、問責(zé);第十八條《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問責(zé);問責(zé)決定機關(guān)作出問責(zé)決定后,應(yīng)當(dāng)派專人與被問責(zé)的;第十九條組
第十四條 作出問責(zé)決定前,應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯,并且記錄在案;對其合理意見,應(yīng)當(dāng)予以采納。
第十五條 對于事實清楚、不需要進(jìn)行問責(zé)調(diào)查的,問責(zé)決定機關(guān)可以直接作出問責(zé)決定。
第十六條 問責(zé)決定機關(guān)按照干部管理權(quán)限對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
第十七條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé),應(yīng)當(dāng)制作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者組織人事部門代問責(zé)決定機關(guān)草擬。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、批準(zhǔn)機關(guān)、生效時間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機關(guān)等。作出責(zé)令公開道歉決定的,還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式、范圍等。
第十八條 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。
問責(zé)決定機關(guān)作出問責(zé)決定后,應(yīng)當(dāng)派專人與被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話,做好其思想工作,督促其做好工作交接等后續(xù)工作。
第十九條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時將被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問責(zé)材料歸入其個人檔案,并且將執(zhí)行情況報告問責(zé)決定機關(guān),回復(fù)問責(zé)建議機關(guān)。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報上一級組織人事部門備案。
第二十條 問責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。
第二十一條 對經(jīng)各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的人員實行問責(zé),按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。
第二十二條 被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對問責(zé)決定不服
的,可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起15日內(nèi),向問責(zé)決定機關(guān)提出書面申訴。問責(zé)決定機關(guān)接到書面申訴后,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。
第二十三條 被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間,不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。
第四章 附 則
第二十四條 對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)成員實行問責(zé),適用本規(guī)定。
對縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位以及國有企業(yè)、國有金融企業(yè)*員實行問責(zé),參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本規(guī)定由中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。