甘肅省計劃招聘特崗教師3400名,應、往屆本科生和應屆?飘厴I(yè)生都可報考,甘肅華圖教育在此分享甘肅特崗教師招聘的相關政策。
1.特崗計劃的相關保障政策
答:為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教,按照“自愿報名、擇優(yōu)選拔”的原則,對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分:⑴少數(shù)民族學生加2分;⑵省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級及以上“三好生”加4分,校級“三好生”加2分……
2.特崗計劃實施的資金安排
答:“特崗計劃”教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準,津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定!疤貚徲媱潯苯處熌晔杖胨皆瓌t上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
3.特崗老師退休工資、工齡
答:實施社會保險制度的,退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標準評審中,教齡、工齡都要納入計算。
4.特崗的保險問題
答:特崗教師在三年服務期內(nèi)買五險一金。
5.特崗教師服務期滿后就業(yè)政策
答:聘任期為3年,鼓勵期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè);聘期結(jié)束后可留在當?shù)厝谓?重新?lián)駱I(yè)的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
6.“特崗教師”計劃聘用的待遇有哪些?
答:由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期),聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi),國家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動,不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準(包括績效工資),其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時,按規(guī)定納入當?shù)厣鐣U象w系,享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。
7.參加“特崗教師”計劃可享受哪些就業(yè)優(yōu)惠政策?
答:(1)特崗教師三年聘期結(jié)束后,對服務期滿、每年年度考核合格,且自愿留在本地學校的,在編制和崗位總量內(nèi),經(jīng)縣教育行政部門審核,同級政府人事部門批準,由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù),按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。
(2)符合相應條件要求的特崗教師,在三年期間,有一次被評為優(yōu)秀,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。