青島市高溫補貼有多少呢?你是不是也很想知道呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
隨著氣溫的不斷升高，為保障勞動者身體健康和生命安全，市人社局提醒廣大用人單位，防暑降溫費從本月起發(fā)放，全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元，不得以清涼飲料充抵防暑降溫費。
多少度才算高溫天氣?
根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第三條規(guī)定：高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。
青島市企業(yè)在崗職工防暑降溫費標準是多少?
記者從市人社局了解到，我市執(zhí)行的高溫補貼標準為2015年8月1日起執(zhí)行的《關于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》(魯人社〔2015〕45號)文件。即：企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發(fā)放。我市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，所發(fā)防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。
用人單位在遇到高溫天氣應怎樣安排工作時間?
根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第三條規(guī)定：高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣;第七條 規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。
中暑算不算工傷?
中暑算工傷，可能很多上班族并不了解。根據2013年國家衛(wèi)生計生委等四部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的，人社部門認定為工傷后，享受工傷保險待遇。經診斷為職業(yè)病的，用人單位可持職業(yè)病診斷證明書，30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫(yī)療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
清涼飲料能否充抵防暑降溫費?
根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第十條規(guī)定：用人單位應當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。
企業(yè)未支付防暑降溫費將面臨哪些處罰?
“防暑降溫費只是一項福利，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)。”采訪中一些勞動者及企業(yè)存在這樣的看法。對此，市人社局相關工作人員表示，防暑降溫費屬于勞動報酬的組成部分，要求現金發(fā)放，該發(fā)不發(fā)屬違法行為。根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)第二十二條規(guī)定：用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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連日來，中國北方多地持續(xù)著高溫天氣，根據最新的天氣預報，今天，京津冀以及山東、河南部分地區(qū)還會出現35℃以上的高溫，部分地區(qū)最高氣溫將飆至37～39℃。
進入5月以來，中國北方連續(xù)遭遇兩輪大范圍高溫天氣，多個地方氣溫甚至打破了歷史最高值。作為“夏日福利”，按照規(guī)定，多省份也將從下月開始進入高溫津貼的發(fā)放季。
預警：北方多地高溫或飆升至37～39℃
從27日開始，北方多地再度遭遇大范圍高溫天氣，根據此前的預報，28日，這輪“熱浪”的影響范圍將達到最大。
按照預報，端午假期間，華北、黃淮一帶將有大范圍高溫現身，其中河北、山東、河南等地的部分地區(qū)日最高氣溫或可達36℃以上。
根據中央氣象臺的通報，27日白天，山西東北部、河北南部、河南、山東、安徽北部等地出現35℃以上的高溫天氣，局地37～38℃。
針對此輪高溫天氣，中央氣象臺也在27日連續(xù)兩次發(fā)布高溫黃色預警。根據最新的預報，28日白天，北京中南部、天津西部、河北中南部、山西大部、河南、山東、湖北西北部、安徽北部、江蘇北部及新疆南疆盆地等地有35℃以上的高溫天氣。其中，北京城區(qū)、河北南部、河南大部、山東北部和西部等地的部分地區(qū)最高氣溫有37～39℃。
而未來兩天，28～29日，內蒙古中部、華北、黃淮、江漢北部等地最高氣溫一般都在35℃以上，其中，28日白天北京城區(qū)、河北南部、河南大部、山東北部和西部的部分地區(qū)最高氣溫可達37～39℃。受其影響，華北中南部和黃淮北部的部分地區(qū)將有2～3天輕度至重度干熱風天氣。
30日開始，受冷空氣影響，此輪大范圍高溫天氣的范圍和強度將明顯減小，高溫天氣趨于結束。
疑問：這個5月為何這么熱?
此次“熱浪”來襲，已是今年入夏以來中國北方經歷的第二輪大范圍高溫過程。
約十天前，5月17日至19日，北方多地就遭遇過一輪高溫“烤”驗，氣溫超過35℃以上范圍為49.5萬平方公里。那一輪高溫天氣中，北方15個氣象監(jiān)測站日最高氣溫突破歷史極值。
可以說入夏以來，北方多個地區(qū)都經歷了一個炎熱的5月。以山東為例，按照中國天氣網的報道，5月以來，山東平均氣溫為21.2℃，較常年同期偏高2.0℃，為1951年以來歷史同期第3位高值。
與常年同期相比，山東魯西北地區(qū)和魯中地區(qū)的部分地區(qū)偏高3.0℃以上;泰安、長島等8站為1951年以來歷史同期最高值;青島、濰坊等26站為次高值;淄博、東營等23站為第3位高值。
在北京，從氣象上來看，常年(1981?2010年平均)北京的入夏時間為5月19日，今年，北京的入夏時間為5月7日，較常年提前了12天。除了北京，北方城市中，天津和石家莊都于今年5月10日入夏，與平均入夏時間相比，時間分別偏早了4天和11天。
為何剛剛5月，北方就連續(xù)經歷了兩輪高溫“炙烤”?在氣象專家看來，與歷史同期相比，5月出現大范圍高溫天氣并不算異常。
中央氣象臺首席預報員何立富此前對媒體介紹，華北地區(qū)在5月份出現高溫天氣還是比較常見的，幾乎3-5年就會出現一次。從歷史資料來看，北京在2010年5月中旬出現了38.1℃的高溫，內蒙古東南部地區(qū)5月中旬的最高氣溫曾達39℃，局地達40℃。
提醒：下月起多地可領高溫津貼
伴隨高溫天氣到來，5月16日，國家安全監(jiān)管總局辦公廳發(fā)布了《關于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》。
這份通知要求，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。通知還要求，在高溫天氣來臨之前，用人單位要組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查。
記者梳理發(fā)現，從6月開始，多地也將進入高溫津貼發(fā)放季。從全國范圍看，因氣候條件差異，各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，海南省的發(fā)放時間為4到10月長達7個月。大部分省份將高溫津貼的發(fā)放時間定在從6月開始，例如，北京、上海、浙江、江蘇等10余省份，而停止發(fā)放的時間則大都定在8月或9月。
對于高溫津貼的發(fā)放標準，各地規(guī)定也差異較大。
例如，根據上海市人社局發(fā)布的《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)》的規(guī)定，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。
河北的高溫津貼發(fā)放則是以小時計算，今年，河北還調高了高溫津貼標準。
根據河北近日下發(fā)的《關于調整夏季高溫津貼試行標準的通告》，從今年開始夏季高溫津貼試行標準做如下調整：從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)增加0.5元，即由1.5元調整為2元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調整為1.5元。
