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延伸閱讀：鄭州市對推進省屬國有企業(yè)社會化管理服務(wù)工作進行督導(dǎo)
為貫徹落實全省國有企業(yè)剝離企業(yè)辦社會職能工作調(diào)度會議精神，按照時間節(jié)點快速推進我市移交工作，5月25日下午，鄭州市省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、鄭州市人社局副局長張偉等一行四人，來到金水區(qū)對省屬國有企業(yè)社會化管理服務(wù)移交工作進行督導(dǎo)，了解縣(市、區(qū))移交工作進展情況，協(xié)調(diào)解決移交過程中遇到的矛盾困難。
督導(dǎo)過程中，聽取了金水區(qū)人社局局長鞠衛(wèi)的情況匯報，鞠局長在匯報中說：“金水區(qū)共接收省屬國有企業(yè)退休人員5600多人，接到任務(wù)后，金水區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作非常重視，作為一項政治任務(wù)盡最大努力往前趕，快速推進，區(qū)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組織召開專題會議研究落實措施，建立了工作群，積極主動與企業(yè)對接，并組織召開企業(yè)與各辦事處見面會議，盡量讓企業(yè)少跑路。截止25日，金水區(qū)與20家企業(yè)所有協(xié)議簽訂完畢，目前正組織對組織關(guān)系、檔案的審核，如果合格，就進行檔案移交”。從鞠局長的匯報，感到金水區(qū)的移交工作進展順利，信心十足，按照時間節(jié)點完成移交任務(wù)沒有問題。
鞠局長匯報完后，市省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、鄭州市人社局副局長張偉對金水區(qū)下一步做好移交工作提出三點要求：一是要建立好組織。按照省、市政府要求，區(qū)政府要建立深化國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)里主要領(lǐng)導(dǎo)負責。并分別成立“三供一業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組、退休人員社會化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，落實責任，確保移交工作順利開展。二是要設(shè)置好機構(gòu)。按市里要求移交工作由人社部門牽頭，主要是社會化管理服務(wù)、檔案的審核、指導(dǎo)督查。省屬國有企業(yè)退休人員移交到區(qū)里后，由誰來管，怎么管，是當前區(qū)里的一項緊迫而艱巨的任務(wù)，區(qū)里要設(shè)置好管理機構(gòu)，下一步市屬企業(yè)、國家駐鄭企業(yè)陸續(xù)都要移交，區(qū)里當務(wù)之急是要建立一個常態(tài)化的社會化管理機構(gòu)。三是要把握好轉(zhuǎn)移重點。檔案移交和移交后的管理是一項重要的工作，人社部門要按照要求嚴格審核，對于缺項的能補齊的要補齊，確實不能補的，寫清情況說明，雙方簽字蓋章裝入檔案，確保不留下不穩(wěn)定因素。審核移交完畢后，檔案的管理要按照鄭政辦文〔2017〕30號文件規(guī)定，由檔案管理部門或區(qū)政府指定部門進行管理。在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移方面，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移要與職能轉(zhuǎn)移、人員轉(zhuǎn)移等同步進行，要核準清楚，分到各社區(qū)黨組織，參與社區(qū)管理。最后，張偉局長說：“這次省屬國有企業(yè)剝離企業(yè)辦職能是國務(wù)院深化國有企業(yè)改革的一項重要任務(wù)，河南為了加快步伐，限定全省6月20日前移交完畢，時間緊，任務(wù)重，金水區(qū)要排除困難，消除干擾，全力以赴，爭取不漏一人，不漏一項，提前完成移交任務(wù)”。
鄭州市啟動2017年公開遴選公務(wù)員工作
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)鄭州市2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案的通知》文件精神，5月27日，我市發(fā)布了2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作招考簡章，并開設(shè)了政策咨詢和考務(wù)咨詢電話熱線。新華網(wǎng)、大河報、鄭州日報等主要媒體以及新浪、搜狐、騰訊等重要網(wǎng)絡(luò)平臺均對我市遴選工作給予專題報道。
2011年開始以來，我市堅持每年由市公務(wù)員主管部門集中組織面向全省的市直機關(guān)公開遴選活動，今年已經(jīng)是第7次，公開遴選已經(jīng)成為市直機關(guān)重要的常態(tài)化進人渠道，在全國、全省都產(chǎn)生了廣泛的社會影響。2017年我市共有市人大常委會機關(guān)、市委辦公廳、市政府辦公廳等22家市直單位提供遴選職位91個。為取保遴選工作公平公正，市公務(wù)員主管部門將于各遴選單位簽訂《公開遴選公平公正廉政責任書》，落實網(wǎng)上報名“雙審核”制度，即負責資格審核的人員必須2人以上，且是遴選單位組織人事部門在編在崗的正式工作人員。
結(jié)合近年來遴選工作經(jīng)驗和遴選單位反饋情況，今年有以下幾點變化：一是取消了遴選試用期制度�？疾旃窘Y(jié)束后，用人單位根據(jù)人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報市公務(wù)員主管部門同意后，即可辦理遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)，不再進行為期3個月的試用，進一步簡化了遴選程序，提高了遴選效率。二是規(guī)范了年齡設(shè)置。按照國家和省里去年以來關(guān)于年齡界定的最新要求，放寬了年齡限制，拓展了選拔范圍。三是嚴格控制加試。對沒有專業(yè)特殊要求的職位，一律不允許設(shè)置加試環(huán)節(jié)。四是強化人事檔案審核。方案要求各遴選單位要按照中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審查，重點審核“三齡二歷一身份”，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
根據(jù)遴選方案，遴選網(wǎng)上報名時間為6月2日至6日，筆試時間安排在6月17日上午進行。
