2017遼寧高溫津貼發(fā)放標準為多少呢?大家是否也很想知道呢?今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!
根據(jù)省人社廳發(fā)布的《關于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》(下稱《通知》)規(guī)定，遼寧省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)，如安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，都應當向勞動者支付高溫津貼。
如果從事高溫崗位工作的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。
遼寧省內(nèi)高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調(diào)整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。
《通知》規(guī)定，根據(jù)工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規(guī)定標準的，應按本規(guī)定標準執(zhí)行。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。
同時，用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。對從事室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的勞動者，應以本《通知》月支付標準為計算基數(shù)，按勞動者從事高溫作業(yè)的實際天數(shù)發(fā)放高溫津貼。對于不按照標準發(fā)放津貼的用人單位，勞動者可將情況反映給企業(yè)工會或所在區(qū)的工會組織，由工會組織與用人單位進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)無果后，將由有關執(zhí)法部門要求用人單位依法責令改正。
延伸閱讀：各省份公開高溫津貼發(fā)放標準 最大差兩倍
按天計發(fā)高溫補貼天津市最高
28個公開高溫津貼標準的省份中，津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
按月計發(fā)津貼的省份中，山西省標準最高，為240元/月。江西從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元。
此外，浙江從事高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼為225元/月;上海、江蘇、福建、遼寧等省份為200元/月。
部分省份則按天計發(fā)高溫津貼。如天津的標準為上年度全市職工日平均工資12%，經(jīng)過測算，今年的高溫津貼日標準為27.3元。此外，陜西25元/天，湖北12元/天，河南、海南、云南、吉林均為10元/天。
28個省份中只有河北是按小時發(fā)放高溫津貼，其中，室外露天作業(yè)為1.5元/小時。
發(fā)放標準考慮經(jīng)濟發(fā)展和工資水平
針對各地的標準差異，中國勞動學會副會長蘇海南表示，發(fā)放的標準主要是考慮當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況、工資水平、物價水平等因素來確定。
從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別，不過多為3-4個月。如，北京、山西等發(fā)放時間段為6至8月共3個月，湖北、山東、甘肅、江西、浙江等地為6至9月共4個月。而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4月到10月。重慶為5-10月。
河北省因南北跨度大，氣溫差別大等情況，高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執(zhí)行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執(zhí)行。
焦點
為何多地高溫津貼標準數(shù)年不變?
記者梳理目前各地高溫津貼的實施辦法，部分省份的高溫津貼標準將近10年未變，而有的省份也是在近一兩年才提高。
28個公開高溫津貼標準的省份中，廣東省目前執(zhí)行的高溫津貼標準為2007年制定，規(guī)定高溫津貼在6-10月發(fā)放，每月150元。河南省10元/天的高溫津貼標準則是從2008年沿用至今。
而山東、陜西等地也是在去年提高了標準，山東將高溫作業(yè)下的勞動者享受的高溫津貼從每人每月120元提高到200元。
與其他省份不同，天津高溫津貼已經(jīng)實行動態(tài)調(diào)整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。
對于一些地方長期沿用往年標準，中國勞動學會副會長蘇海南表示，目前許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營上面臨困難，現(xiàn)在社保費率都在降低，高溫津貼過高也不利于減輕企業(yè)負擔。
