2019年10月18日，市委、市人民政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施高層次雙創(chuàng)人才倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》，規(guī)定市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，符合相關(guān)條件的，享受一次性購房補(bǔ)貼和三年生活津貼。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理市區(qū)企業(yè)新引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和生活津貼的申報(bào)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、政策依據(jù)
《關(guān)于實(shí)施高層次雙創(chuàng)人才倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》（通委發(fā)〔2019〕12號(hào)）文件精神：
市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼；購房自住的，給予30萬元一次性購房補(bǔ)貼。具有碩士學(xué)位或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師等級(jí)的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼；購房自住的，給予15萬元的一次性購房補(bǔ)貼。
二、適用對(duì)象
自2019年7月1日起，市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的具有碩士及以上學(xué)位、副高及以上職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的高層次人才，符合相關(guān)條件的，可申領(lǐng)生活津貼和購房補(bǔ)貼。申領(lǐng)生活津貼的，需與所在企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，在市區(qū)參保滿6個(gè)月方可申請(qǐng)。申領(lǐng)購房補(bǔ)貼的，需與所在企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同，在市區(qū)參保滿24個(gè)月方可申請(qǐng)。
三、申領(lǐng)方式
生活津貼和購房補(bǔ)貼均由人才本人網(wǎng)上在線申請(qǐng)，實(shí)行即時(shí)申請(qǐng)，按期發(fā)放的原則（一年兩次），審核通過后補(bǔ)貼資金直接人才個(gè)人社會(huì)保障卡銀行帳戶。
網(wǎng)上申報(bào)地址：“南通人社網(wǎng)上辦事大廳”頁面(http://www.nthrss.cn/)，具體申領(lǐng)方式待系統(tǒng)上線后另行通知。
咨詢電話：市人社局人才綜合服務(wù)窗口 59001333
市人才服務(wù)中心人才項(xiàng)目服務(wù)科 83558034
四、其他事項(xiàng)
1.2019年7月以前（2016.7.1-2019.6.30）來通的高層次人才購房補(bǔ)貼、生活津貼申領(lǐng)。
市區(qū)企業(yè)2019年7月以前全職引進(jìn)的高層次人才，按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》（通委發(fā)〔2016〕15號(hào),2016年7月28日）第八條第23、24款精神，享受相應(yīng)政策至滿36個(gè)月止：
市區(qū)企業(yè)2019年7月以前全職引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，由市財(cái)政連續(xù)三年給予每月2000元的生活津貼，購房自住的，一次性給予15萬元購房補(bǔ)貼。市人社局每年集中組織申報(bào)一次（一般在5月份），由人才所在企業(yè)根據(jù)公告將材料提交至市人才服務(wù)中心人才項(xiàng)目科（聯(lián)系電話：83558034）。
市區(qū)企業(yè)2019年7月以前全職引進(jìn)的具有碩士學(xué)位或副高級(jí)職稱的高層次人才，由所在區(qū)財(cái)政根據(jù)相關(guān)政策給予生活津貼，所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)政策解讀和咨詢受理（聯(lián)系電話：通州區(qū)86527606、86028191，崇川區(qū)85128751，港閘區(qū)85609804，南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)85986026，通州灣示范區(qū)80800026，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)89196820）。
2.市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高層次人才須于初次在通工作（以首次在通參保時(shí)間為準(zhǔn)）后2年內(nèi)申報(bào)生活津貼。
