五月一號是國際勞動節(jié)，也是勞動者們的共同節(jié)日。以下是小編整理的全國五一勞動獎章事跡材料，希望對你有幫助
【全國五一勞動獎章事跡材料范文2017】
xx，工作中他堅持高標準、嚴要求，勤奮學習、刻苦鉆研，時刻以一名新時期技能型員工標準要求自己，充分發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
勤奮鑄就金牌夢想。都亞軍憑借刻苦學習和頑強拼搏，從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項國家專利，36項油田和廠處級創(chuàng)新成果，有22項成果在油田推廣應用;在《內蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫的《采油(采氣)危害識別與防范》《油氣生產應急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應用。
創(chuàng)新彰顯能手本色。他以都亞軍創(chuàng)新工作室為團隊創(chuàng)新平臺，通過每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建設”為重點的技術創(chuàng)新活動。在他的帶領下，工作室每年取得國家專利10項以上、油田級創(chuàng)新成果20項以上、處級創(chuàng)新成果30項以上，年解決現(xiàn)場技術難題50余項，創(chuàng)造效益2000多萬元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。
帶徒引領百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，都亞軍將自己的知識經(jīng)驗和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅信實際與理論并用的原則，篤信“以點帶線、以線帶面、以面帶體”的理念;逐步總結出強化培訓管理、強化心理素質和強化理論技能“三個強化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業(yè)技能競賽采油工金獎�！豆と巳請蟆贰吨袊瘓蟆�、中工網(wǎng)等媒體報道了其先進事跡。
【全國五一勞動獎章事跡材料范文2017】
作為石化行業(yè)專家、集團公司催化裂化學術技術帶頭人、濟南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng)新專家服務團專家成員，蓋金祥主持參與煉油技術管理、新技術應用，以及濟南煉化產品質量升級、公司發(fā)展規(guī)劃、技術改造、科研開發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來為企業(yè)發(fā)展、質量升級、節(jié)能減排做出積極貢獻。
科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為第一專利發(fā)明人，蓋金祥擁有國家技術專利8項，其中5項已經(jīng)實施。他主持負責國內首套90萬噸/年 S-Zorb 催化汽油脫硫技術國產化工作，榮獲中國石化科技進步一等獎;主持世界首套60萬噸/年逆流連續(xù)重整技術在濟南煉化的應用和開發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參加開發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產品填補國內空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設置的貿易壁壘。他主持的創(chuàng)新管理執(zhí)行力項目榮獲集團公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
節(jié)能減排和產品質量升級。蓋金祥主持負責公司低溫熱利用、催化頂循與氣分熱聯(lián)合節(jié)能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項技改技措項目，年增效益可達2.7億元以上，年節(jié)能量2.1萬噸標油，并在全國其他煉油企業(yè)推廣應用，具有較高的經(jīng)濟效益和社會效益。他主管80萬噸/年和140萬噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術論證、設計和詳細設計工作。該項目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，減少粉塵排放310噸，為濟南市的碧水藍天做出貢獻。他主管完成的汽車、火車裝車油氣回收項目年VOC減排428噸;采用蓋金祥專利技術的油品罐區(qū)VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。
油品升級與長遠規(guī)劃。蓋金祥主管濟南煉化產品質量升級，負責公司的發(fā)展規(guī)劃。他提前謀劃，運用先進技術，提出濟南煉化產品升級計劃，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質量升級;負責組織編制的國6質量升級項目可研報告已經(jīng)完成。
【全國五一勞動獎章事跡材料范文2017】
白xx，女，1983年1月出生，中共黨員，本科學歷，政工師職稱，現(xiàn)任天津市交通學校辦公室主任。
作為一名共產黨員，她立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想上與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，她能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同時，她深知必須具備優(yōu)良的政治素質、業(yè)務素質和政策水平，才能適應新時期各項工作的新要求，她在工作中勤于鉆研、注意收集信息、積累資料和關注政策動態(tài)，吸收、分析和研究相關政策法規(guī)，十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強學習。
參加工作以來，她先后在黨委工作部、培訓部、繼續(xù)教育部、辦公室工作，在每一個崗位的工作她都盡心盡力，盡職盡責。特別是在培訓部和繼續(xù)教育部的工作都取得了突破發(fā)展，共完成了萬余人次不同等級的技能培訓和取證工作。幾年中，先后取得天津市人力和社會保障局批準成立天津市天驕職業(yè)培訓學校，天津市維修管理處批準成立天津市交通行業(yè)機動車維修從業(yè)人員培訓機構，國家交通部批準成立機動車維修從業(yè)人員水平考試考點，安全生產監(jiān)督局批準成立特種作業(yè)人員從業(yè)資格培訓考試資格，并與天津市西青區(qū)民政局成立天津市西青區(qū)雙擁培訓中心，與天津市市容和園林管理委員會成立天津市環(huán)衛(wèi)車輛駕駛員培訓基地，這些資質的申請建立為培訓工作的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎和保障。
9月調入辦公室工作，由于辦公室是學校任何工作和組織活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題。作為辦公室主任，她始終秉承著“全心全意為人民服務”的宗旨，既當好領導的參謀助手，又能把下情民意及時的向領導進行反饋，并有效的協(xié)調各部門工作。在工作中，她建立和完善了相關規(guī)章制度，首先完善了“請印”、“借印”制度，“公務用車使用制度”，“公務用品領取制度”，“會議通知制度"，“公文收發(fā)管理制度”。在文件管理工作上，建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借，有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性，執(zhí)行的有效性和使用的安全性。通過各項規(guī)章制度的制定和完善，不斷強化各項管理工作的規(guī)范意識，使各項工作做到有章可循，有法可依，從而提高了學校各項工作高效運轉。認真履行的職責，秉公辦事，不徇私情，對待工作，她都能以高度負責的精神，高標準、嚴要求、保質保量的完成領導交給的各項任務。
在工作中，她還注重個人言行，無論是接待來電，還是迎來送往，都能做到認真、謙遜、慎重、妥善的完成，從沒有因為自己的過失而影響到學校。她始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真履行職責，服從領導分工，不計個人得失，在平凡的崗位上，做出不平凡的事跡。她多次被評為天津市交通(集團)有限公司優(yōu)秀共產黨員、年度先進個人等榮譽稱號。
