《連云區(qū)城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇進(jìn)一步提高》了解到連云港市自1月1日起，連云區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月105元提高到115元。
據(jù)連云港市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：為了確�；A(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)資工作及時、準(zhǔn)確落實(shí)到位，連云區(qū)社保中心召開部門會議，擬定實(shí)施方案，與省系統(tǒng)工程師密切聯(lián)系，疏理系統(tǒng)內(nèi)外數(shù)據(jù)，積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政局保證發(fā)放資金及時足額到位，切實(shí)做好發(fā)放工作。
截止日前，全區(qū)城鄉(xiāng)居保調(diào)資工作已順利完成，共涉及全區(qū)4287名60周歲以上基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人員，并補(bǔ)發(fā)1月、2月增調(diào)資金達(dá)84550元。近年來，我區(qū)按照省人社廳要求，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，使保障待遇水平隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)步提高，有力保障了參保人的權(quán)益。
為什么連云港企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
據(jù)連云港市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：連云港市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)人社部及江蘇省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年江蘇省是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。導(dǎo)致江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲未公布。
按照國家人社部、財(cái)政部要求，今年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案已于6月30日前報(bào)國家人社部、財(cái)政部審批。
請廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，連云港市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。
連云港養(yǎng)老金能漲6.5%?
連云港市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回答道：人社部公布的調(diào)整6.5%只是總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
連云港企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法?
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(江蘇省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}351%=1750元
個人賬戶養(yǎng)老金：50008%1235/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢連云港社保中心。咨詢電話12333。
連云港社會保險(xiǎn)基金管理中心
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