2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，有需要的盆友可以參考一下!由于2017年的陜西養(yǎng)老金政策還未出臺(tái)
2016-2017年陜西知青養(yǎng)老金上調(diào)最新消息(1)
近日，省長(zhǎng)婁勤儉在人代會(huì)上做政府工作報(bào)告中指出，我省今年將統(tǒng)籌提高十余類社會(huì)保障對(duì)象待遇，包括提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均最低標(biāo)準(zhǔn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，提高優(yōu)撫對(duì)象、城鄉(xiāng)低保、臨時(shí)救助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，讓公共財(cái)政的陽光溫暖更多困難群眾。
華商報(bào)記者獲悉，截至2017年初，我省領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員已達(dá)176.26萬人。
今年，我省將按國(guó)家政策對(duì)企退人員基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整，至于何時(shí)調(diào)整方案出來，目前還不確定。
同時(shí)，我省將根據(jù)國(guó)家要求再次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
陜西企業(yè)退休養(yǎng)老金政策
各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、財(cái)政局，西咸新區(qū)管委會(huì)辦公室、財(cái)政局，韓城市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜各有關(guān)單位:
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定對(duì)2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整:
(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。
(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算)。
(三)以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。
以上三款依次執(zhí)行。
二、2017年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
三、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
四、本通知從2017年1月1日起執(zhí)行。
陜西城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將調(diào)整(2)
去年，全省參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到688.8萬人;今年，我省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇還將調(diào)整。
這是記者昨日從省人社廳獲悉的。
2015年，我省共為189萬名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金555億元;準(zhǔn)確及時(shí)完成了全省183.3萬名退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整工作，人均月基本養(yǎng)老金2312元。
全省參保職工人總?cè)藬?shù)達(dá)到688.8萬人，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)438億元，比增長(zhǎng)17億元;全年全省實(shí)地稽核3742戶企業(yè)，查出少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5162.4萬元，已補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4217.4萬元;查處欺詐冒領(lǐng)2519人，冒領(lǐng)金額1412.8萬元，追回1165.5萬元。
去年，全民參保登記計(jì)劃在西安、寶雞、澄城縣開展試點(diǎn)，為今年在全省全面推開奠定了基礎(chǔ)，全年累計(jì)辦理辦結(jié)跨省轉(zhuǎn)移4.61萬人次，轉(zhuǎn)移金額11.45億元。
截至2015年底，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1714.5萬人，參保率99.65%，其中領(lǐng)取待遇441.4萬人，發(fā)放養(yǎng)老金58.1億元。
今年，我省人社部門將認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作;加快推進(jìn)“全民參保登記計(jì)劃”、嚴(yán)格履行繳費(fèi)基數(shù)審核職責(zé)、推動(dòng)利民政策落實(shí)到位、常態(tài)化開展稽核和內(nèi)控工作。
陜西退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法(3)
人力資源和社會(huì)保障部今日召開2017年第一季度新聞發(fā)布會(huì)，據(jù)人社部新聞發(fā)言人李忠介紹，從1月1日起，退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，連續(xù)十二次上調(diào)共將惠及1億多退休人員。
李忠在新聞發(fā)布會(huì)上表示，目前正在按照國(guó)務(wù)院的部署，結(jié)合本地的實(shí)際，要求各個(gè)地方制定具體方案，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。
方案將充分考慮企業(yè)和地方事業(yè)單位平衡、區(qū)域間平衡等多種問題。
過去11次調(diào)整退休人員月均養(yǎng)老金都在10%左右，今年6.5%比例是如何確定的?化解過剩產(chǎn)能導(dǎo)致的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，采取哪些措施來保證?如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題?早退公務(wù)員待遇更高?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)展如何?人社部在發(fā)布會(huì)上還對(duì)這些熱點(diǎn)問題作出回應(yīng)。
【一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)318萬人社�；鹂偸杖脒_(dá)1.21萬億】
前3個(gè)月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)318萬。
一季度末全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.04%，環(huán)比和同比均基本持平略有下降。
1-3月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為1.21萬億元，同比增長(zhǎng)14.7%;總支出為9677億元，同比增長(zhǎng)12.8%。
【退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%比例如何確定?】
李忠表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
【部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)上升談去產(chǎn)能職工安置】
隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，結(jié)構(gòu)深入調(diào)整，對(duì)就業(yè)的影響也在加深。
一方面是部分企業(yè)用人需求在下降，有些勞動(dòng)者就業(yè)難度在加大。
另一方面是部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也有所上升。
李忠提到，去產(chǎn)能職工具體的安置渠道，概括起來是四個(gè)一批:內(nèi)部安置一批、轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批、內(nèi)部退養(yǎng)一批、公益性崗位托底安置一批。
所有職工安置的方案都要經(jīng)過職工代表大會(huì)的討論，不是簡(jiǎn)單把職工推向社會(huì)，也不是讓職工簡(jiǎn)單來被動(dòng)接受安置方案，而是讓他們一起參與討論，大家通過民主決策形成一個(gè)方案。
【2017年基本實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算】
李忠指出，新醫(yī)改以來，異地就醫(yī)直接結(jié)算的問題是老百姓反映最突出的問題之一。
具體來說，就是在2017年要實(shí)現(xiàn)異地安置退休人員住院費(fèi)用的直接結(jié)算，到2017年能夠基本實(shí)現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費(fèi)用的直接結(jié)算。
【回應(yīng)“早退公務(wù)員待遇更高”:應(yīng)嚴(yán)格按法規(guī)執(zhí)行】
日前有媒體報(bào)道稱，近期湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市推出一項(xiàng)用提高級(jí)別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級(jí)在職領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗的政策。
對(duì)此，李忠表示，人社部也注意到相關(guān)報(bào)道。
各地的相關(guān)做法應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定執(zhí)行。
【談養(yǎng)老金投資管理辦法:盡快出臺(tái)配套政策】
李忠稱，正在會(huì)同有關(guān)部門抓緊制相關(guān)文件，包括投資管理合同，委托投資資金歸集管理辦法，信息披露和報(bào)告制度，托管機(jī)構(gòu)和投資機(jī)構(gòu)的選聘辦法，還有一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算細(xì)則等。
目前已取得明顯進(jìn)展。
下一步，將突出重點(diǎn)，按照成熟一個(gè)推出一個(gè)的原則，盡快出臺(tái)相關(guān)的配套政策文件。
【談央企薪酬改革:將規(guī)范負(fù)責(zé)人信息披露】
李忠今日表示，將規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬信息披露工作，統(tǒng)一信息披露口徑，同時(shí)也督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效年薪，并且按要求在本單位或者企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道向社會(huì)披露。
【將出臺(tái)事業(yè)單位防治吃空餉長(zhǎng)效機(jī)制意見】
李忠在談及事業(yè)單位人事制度改革時(shí)提到，事業(yè)單位全面推行聘用制度，研究解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人的政策措施，另外，未來還要繼續(xù)鞏固“吃空餉”治理成果，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的意見。
【平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革研究出臺(tái)工資政策】
李忠表示，深化公務(wù)員分類改革，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度，是黨的十八屆三中全會(huì)提出的重要任務(wù)。
下一步，人社部將依據(jù)這兩個(gè)規(guī)定，結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點(diǎn)，依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革。
關(guān)于工資問題，李忠表示，“十三五”規(guī)劃明確提出要完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度，這兩個(gè)規(guī)定出臺(tái)后，相關(guān)部門將研究出臺(tái)配套的工資政策。
過去11次調(diào)整退休人員月均養(yǎng)老金都在10%左右，今年6.5%比例是如何確定的?化解過剩產(chǎn)能導(dǎo)致的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，采取哪些措施來保證?如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問題?早退公務(wù)員待遇更高?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)展如何?人社部在發(fā)布會(huì)上還對(duì)這些熱點(diǎn)問題作出回應(yīng)。
【一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)318萬人社�；鹂偸杖脒_(dá)1.21萬億】
前3個(gè)月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)318萬。
一季度末全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.04%，環(huán)比和同比均基本持平略有下降。
1-3月，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為1.21萬億元，同比增長(zhǎng)14.7%;總支出為9677億元，同比增長(zhǎng)12.8%。
【退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%比例如何確定?】
李忠表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
【部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)上升談去產(chǎn)能職工安置】
隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，結(jié)構(gòu)深入調(diào)整，對(duì)就業(yè)的影響也在加深。
一方面是部分企業(yè)用人需求在下降，有些勞動(dòng)者就業(yè)難度在加大。
另一方面是部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也有所上升。
李忠提到，去產(chǎn)能職工具體的安置渠道，概括起來是四個(gè)一批：內(nèi)部安置一批、轉(zhuǎn)崗就業(yè)一批、內(nèi)部退養(yǎng)一批、公益性崗位托底安置一批。
所有職工安置的方案都要經(jīng)過職工代表大會(huì)的討論，不是簡(jiǎn)單把職工推向社會(huì)，也不是讓職工簡(jiǎn)單來被動(dòng)接受安置方案，而是讓他們一起參與討論，大家通過民主決策形成一個(gè)方案。
【2017年基本實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算】
李忠指出，新醫(yī)改以來，異地就醫(yī)直接結(jié)算的問題是老百姓反映最突出的問題之一。
具體來說，就是在2017年要實(shí)現(xiàn)異地安置退休人員住院費(fèi)用的直接結(jié)算，到2017年能夠基本實(shí)現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費(fèi)用的直接結(jié)算。
【回應(yīng)“早退公務(wù)員待遇更高”：應(yīng)嚴(yán)格按法規(guī)執(zhí)行】
日前有媒體報(bào)道稱，近期湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市推出一項(xiàng)用提高級(jí)別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級(jí)在職領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗的政策。
對(duì)此，李忠表示，人社部也注意到相關(guān)報(bào)道。
各地的相關(guān)做法應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定執(zhí)行。
【談養(yǎng)老金投資管理辦法：盡快出臺(tái)配套政策】
李忠稱，正在會(huì)同有關(guān)部門抓緊制相關(guān)文件，包括投資管理合同，委托投資資金歸集管理辦法，信息披露和報(bào)告制度，托管機(jī)構(gòu)和投資機(jī)構(gòu)的選聘辦法，還有一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算細(xì)則等。
目前已取得明顯進(jìn)展。
下一步，將突出重點(diǎn)，按照成熟一個(gè)推出一個(gè)的原則，盡快出臺(tái)相關(guān)的配套政策文件。
【談央企薪酬改革：將規(guī)范負(fù)責(zé)人信息披露】
李忠今日表示，將規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬信息披露工作，統(tǒng)一信息披露口徑，同時(shí)也督促各薪酬審核部門抓緊核定2015年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的績(jī)效年薪，并且按要求在本單位或者企業(yè)官方網(wǎng)站等公開渠道向社會(huì)披露。
【將出臺(tái)事業(yè)單位防治吃空餉長(zhǎng)效機(jī)制意見】
李忠在談及事業(yè)單位人事制度改革時(shí)提到，事業(yè)單位全面推行聘用制度，研究解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人的政策措施，另外，未來還要繼續(xù)鞏固“吃空餉”治理成果，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的意見。
【平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革研究出臺(tái)工資政策】
李忠表示，深化公務(wù)員分類改革，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度，是黨的十八屆三中全會(huì)提出的重要任務(wù)。
下一步，人社部將依據(jù)這兩個(gè)規(guī)定，結(jié)合不同類別公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點(diǎn)，依法有序平穩(wěn)推行公務(wù)員分類改革。
關(guān)于工資問題，李忠表示，“十三五”規(guī)劃明確提出要完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度，這兩個(gè)規(guī)定出臺(tái)后，相關(guān)部門將研究出臺(tái)配套的工資政策。
