江蘇養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算方法和計(jì)算公式

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 2017年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

一、2017年7月1日至2017年6月30日期間,江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)息利率為2.6%。

二、2017年7月1日至2017年6月30日期間,參保人員建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前按照規(guī)定推算的儲(chǔ)存額按年利率7.8%計(jì)息。

2016江蘇退休養(yǎng)老金調(diào)整

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)譚穎

2017年江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案為何遲遲未落地

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:按照國(guó)家對(duì)2017年退休養(yǎng)老金調(diào)待的要求,各省應(yīng)在2017年6月底前將退休養(yǎng)老金調(diào)待方案上報(bào)國(guó)家,方案批準(zhǔn)后,在2017年9月底前實(shí)施。目前,江蘇省的退休養(yǎng)老金調(diào)待方案已上報(bào)人社部與財(cái)務(wù)部待批,人社部與財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后,預(yù)計(jì)9、10月份即可執(zhí)行到位,并從1月1日起補(bǔ)發(fā)。

2017年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金能漲多少?6.5%?

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:人社部規(guī)定這個(gè)調(diào)整水平是退休人員待遇調(diào)整的總體水平,不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。

2015年江蘇省平均基本養(yǎng)老金水平為2460元。沃保網(wǎng)小編按6.5%的調(diào)整幅度粗略計(jì)算,調(diào)整后退休人員基本養(yǎng)老金月增加約160元。不過(guò)這還僅供參考,具體還需要看具體江蘇省最終公布的調(diào)整政策。

2017年江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法?

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月,60周歲139月)

今年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)到位有消息了!預(yù)計(jì)9月底!

養(yǎng)老金將并軌 多省市已行動(dòng)

據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道,備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革又有了新進(jìn)展。近期全國(guó)多個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,并開(kāi)展相關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息采集工作。改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的待遇將發(fā)生什么樣的變化?

9省市啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作

截至目前,至少有北京、貴州、內(nèi)蒙古等9個(gè)省區(qū)市印發(fā)了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集實(shí)施方案的通知》。在采集中,包括相關(guān)人員的戶口、地址、婚姻狀況等基本信息,都將納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)庫(kù)。

設(shè)立過(guò)渡期 助力機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入社會(huì)養(yǎng)老

繳費(fèi)”為與企業(yè)職工相同的方式按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí),在待遇計(jì)發(fā)上,以10月為期限,按照“老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過(guò)渡”的原則執(zhí)行。

江蘇最近公布的改革實(shí)施辦法規(guī)定,對(duì)于10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”,設(shè)立了10年的過(guò)渡期。

江蘇省社科院研究員徐琴:

一個(gè)是并軌,按現(xiàn)在的框架,基本跟城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致了。第二個(gè)就是過(guò)渡,有個(gè)10年期的過(guò)渡,待遇保底限高,新的不如老的,保底,新的超過(guò)老的,那我就限高。第三個(gè),有個(gè)職業(yè)年金,整個(gè)框架跟國(guó)家的一致。

徐琴表示,為配合養(yǎng)老制度的改革,江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)普遍調(diào)薪,基本能夠做到待遇不變。同時(shí),并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將納入社會(huì)養(yǎng)老體系,有利于人才流動(dòng):

雙軌并軌 養(yǎng)老金差距將逐步縮小

隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的推進(jìn),養(yǎng)老金的調(diào)整政策也開(kāi)始跟進(jìn)。今年4月《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金,與企業(yè)養(yǎng)老金按相同辦法,同步調(diào)整、統(tǒng)一安排。這也是近20年來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次與企業(yè)同步、按照相同辦法調(diào)整退休待遇。

一份2013年的數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)年全國(guó)平均下來(lái),公務(wù)員的退休金是企業(yè)職工的2.1倍,事業(yè)單位則是1.8倍。執(zhí)行相同的調(diào)整機(jī)制后,這個(gè)待遇差是否仍有縮小的可能性?金維剛表示,各地將實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的方式,最終達(dá)起到適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距的作用:

隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革,在過(guò)渡期逐步的過(guò)渡消化以后,將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法將會(huì)逐步統(tǒng)一,在待遇差方面也會(huì)逐步的縮小。

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