2018-2019年吳忠市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),吳忠市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
根據(jù)吳忠市政府2017年承諾為民辦實(shí)事計(jì)劃安排，進(jìn)?步提高城鄉(xiāng)居民收人水平，今年，我市繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)請(qǐng)示市人民政府同意，增加城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金15元，由現(xiàn)行的每人每月155元標(biāo)準(zhǔn)提高到170元，并從2017年1月起執(zhí)行。目前，預(yù)測(cè)市區(qū)享受城鄉(xiāng)居民待遇人員有17387人，全年預(yù)增發(fā)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金313萬(wàn)元。吳忠市區(qū)將于8月份調(diào)整發(fā)放到位。
寧夏人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳7月11日下發(fā)通知，決定從2017年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)增的養(yǎng)老金預(yù)計(jì)7月底前足額發(fā)放到退休人員手中。
調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜。具體為：
定額調(diào)整。每人每月增加50元。
掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計(jì)算），繳費(fèi)年限在15年以上的（不滿1年按1年計(jì)算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。再與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人2016年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下的按35元調(diào)整；1500元以上的，在調(diào)整35元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計(jì)算），再調(diào)整2.5元。
按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金（含改革前退休）的人員，以本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2016年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金確定。
適當(dāng)傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；二是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金低于3554元的調(diào)整到3554元。
據(jù)悉，退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；未參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
