南昌市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南昌市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

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2018-2019年南昌市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),南昌市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位

第一次同步調(diào)整

9月20,省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇。也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

全省將有280萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。

調(diào)整對(duì)象

《通知》規(guī)定,今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整水平

根據(jù)人社部、財(cái)政部文件精神,按照省政府民生工程要求,我省2016年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,公平與效率相結(jié)合。

到手養(yǎng)老金具體加多少?

此次調(diào)整養(yǎng)老金

咱只關(guān)心具體加多少

江南君給你權(quán)威解讀下!

養(yǎng)老金調(diào)整分兩部分,一部分是定額調(diào)整,一部分是掛鉤調(diào)整。兩部分加一起,就是到手的錢(qián)。

另外高齡的退休人員還有額外的傾斜。

1定額調(diào)整

定額退休調(diào)整人員每人每月增加70元,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。

2掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),掛鉤調(diào)整辦法有所不同。

企業(yè)和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)掛鉤,延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法,體現(xiàn)“長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”。

對(duì)繳費(fèi)年限15年以下(含15年)

每人每月增加45元。

繳費(fèi)年限超過(guò)15年的人員

按每滿(mǎn)一年增加3元調(diào)整。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加,這符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定。也是目前全國(guó)多數(shù)省份通行的做法,與原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整待遇辦法基本相銜接。

在以上基礎(chǔ)上

對(duì)年滿(mǎn)70周年的退休人員

再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的高齡人員

每人每月增加40元;

滿(mǎn)80周歲以上的高齡人員

每人每月增加50元;

發(fā)放時(shí)間

省人社廳、省財(cái)政廳要求,企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從2016年1月起補(bǔ)發(fā)的資金,下同),將在9月底前發(fā)放到位;

已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,調(diào)增資金9月底前基本發(fā)放到位,最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的)調(diào)整的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

具體算法有點(diǎn)復(fù)雜

江南君舉兩個(gè)例子來(lái)分析下

讓你一目了然

舉個(gè)例子

江南君幫兩位情況不同的退休人員計(jì)算了增加的養(yǎng)老金。

今年55歲的企業(yè)退休職工李女士2015年每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金2020元,此次調(diào)整后,她可以增加70元的定額調(diào)整金,她的繳費(fèi)年限為30年,可以領(lǐng)取繳費(fèi)年限的增長(zhǎng)部分為45元+45元,她2016年每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金為:2180元。

今年60歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工張先生2015年12月底領(lǐng)取的養(yǎng)老金是2500元,這次調(diào)整后,他可以增加70元的定額調(diào)整金,掛鉤調(diào)整部分為2500元4%=100元,他2016年每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金為:2670元。

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