2018-2019年湖北省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),湖北省養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
7月4日，省人社廳網(wǎng)站公布2018年湖北省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為5.1%，預(yù)計將惠及全省540萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員。
今年是我國基本養(yǎng)老金第14次連續(xù)調(diào)整，也是第三次將企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整。今年，湖北省繼續(xù)按照統(tǒng)一調(diào)整辦法，實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”三結(jié)合。既兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，又適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。
政策解讀
老金具體怎么調(diào)？
調(diào)整方案，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低、現(xiàn)在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。
定額調(diào)整，按退休、退職分三檔
1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
掛鉤調(diào)整 多繳多得
養(yǎng)老金發(fā)放與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。
革命老同志、艱苦地區(qū)適當(dāng)傾斜
定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元（同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)）。
2017年12月31日年滿70周歲不
滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
省人社廳要求，各地人社部門加強(qiáng)與財政部門的溝通協(xié)調(diào)，確保將調(diào)待增加的基本養(yǎng)老金（含今年1月起補(bǔ)發(fā)的金額）在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放到位。對于企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，要求7月底前發(fā)放到位；對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，已納入?yún)⒈５挠砂l(fā)放其基本養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，尚未納入?yún)⒈５挠砂l(fā)放其退休費(fèi)的單位代調(diào)或預(yù)調(diào)，都要求8月底前發(fā)放到位。
