2018-2019年河源市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,河源市養(yǎng)老金上調方案最新消息
根據《廣東省人力資源社會保障廳 廣東省財政廳關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)〔2018〕3號）規(guī)定，我市從2018年1月1日起，調整全市退休人員基本養(yǎng)老金，8月初已將今年1-7月調資增加的補發(fā)額發(fā)至退休人員的賬戶。
本次養(yǎng)老金總體調整水平按照2017年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
從什么時候開始調整?
2018年1月1日起調整，1月至7月的補發(fā)金額已于近日發(fā)放到位。調整后的新標準從8月開始執(zhí)行。
哪些人員可以享受本次調整？
根據國家和省、市規(guī)定，本次調整對象為企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員，調整范圍是2017年12月31日前（含本日）已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員；此外，2018年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，也按規(guī)定進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。
您的養(yǎng)老金具體怎么漲？
根據定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則進行調整。
調整辦法具體如下：
一、定額調整
每人每月加發(fā)50元，定額調整體現了社會公平，各類退休人員調整標準基本一致。
二、掛鉤調整
掛鉤調整就是與退休人員的繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。
1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。
2.與本人繳費年限掛鉤。 繳費年限（含視同繳費年限，下同） 每滿 1 年（不滿 1 年的按 1 年計算）養(yǎng)老金月標準增加 1元。 其中， 繳費年限超過 15 年的退休人員， 超過 15 年的繳費年限，每滿 1 年（不滿 1 年的按 1 年計算）養(yǎng)老金月標準再增加 1 元。 公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金＝繳費年限×1元＋（繳費年限－15 年）×1元。
三、傾斜調整
傾斜則是在定額調整和掛鉤調整后，對高齡退休人員、企業(yè)軍轉干部等群體予以照顧，適當增加基本養(yǎng)老金，體現重點關懷。
1.對高齡人員傾斜調整 。
2018 年 6 月 30 目前（含當日）年滿 70 周歲不滿 75 周歲的， 每人每月加發(fā) 50元 ，全年 600元；年滿 75 周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā) 100 元，全年 1200 元。 增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放， 不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。 在此基礎上， 2018 年 6 月 30 日前（含當日）年滿 80 周歲及以上的退休人員， 每月再傾斜加發(fā) 50 元，按月發(fā)放并納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。
2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。
參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部， 基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
