2018-2019年揚州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,揚州市養(yǎng)老金上調方案最新消息
記者昨天獲悉，經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案日前正式出臺，近40萬揚州退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，今年新增養(yǎng)老金將在7月底前補發(fā)到位。
7月底前落實到位
近40萬揚州退休人員受益
2018年度退休人員養(yǎng)老金調整，是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，又一次同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，進一步體現了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。
根據國家統(tǒng)一部署，今年我省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整辦法的框架結構與去年一致。這也是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第14連調，今年的調整工作將在7月底前落實到位，近40萬揚州退休人員將享受到這一民生“大禮包”。
調整辦法結構不變
堅持多繳多得、長繳多得
根據國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍采取去年的框架結構，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分適度下調。
固定額部分每人每月增加34元，這一調整標準是在去年標準的基礎上，按照調整總水平下降幅度進行了同比下調，這部分體現了基本養(yǎng)老金調整的公平性，并對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標準不下降，繳費年限在養(yǎng)老金調整中的權重得到提升，更有利于長繳多得的體現。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元;按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人調整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調控調整總水平，比去年有所下調。
按照今年的調整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將達到5.5%左右，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調整幅度將控制在不超過4%，進一步縮小機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。
70歲以上高齡人員
養(yǎng)老金調整繼續(xù)享受傾斜
根據國家的部署安排，多年來，我省退休人員基本養(yǎng)老金調整時均對高齡人員予以傾斜�？紤]到對高齡人員給予適當的照顧，今年對于高齡人員的傾斜標準依然維持去年標準。2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
【快幫爸媽算一下】
養(yǎng)老金漲了多少?
對于廣大退休人員來說，意味著今年拿到手的錢又會變多，快來幫爸媽算算漲了多少?
新增養(yǎng)老金=“34元”+“≥25.5元”+(“1.6%×目前養(yǎng)老金)”
a.退休人員張某，62周歲，繳費年限15年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為3000元，此次調整后，月基本養(yǎng)老金新增加107.5元。
計算方法是：107.5元=34+(15×1.7)+(3000×1.6%)。
b.退休人員李某，64周歲，繳費年限20年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為3000元，此次調整后，月基本養(yǎng)老金新增加138元。
計算方法是：138元=34+(20×2.7)+(3000×1.6%)。
c.退休人員王某，65周歲，繳費年限30年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為3000元，此次調整后，月基本養(yǎng)老金新增加199元。
計算方法是：199元=34+(30×3.9)+(3000×1.6%)。
