事業(yè)單位工資改革最新消息 是否該漲工資

思而思學(xué)網(wǎng)

事業(yè)單位工資2015改革最新消息,養(yǎng)老金并軌后是否該為事業(yè)單位人員漲工資

事業(yè)單位工資2015改革最新消息:《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于7月1日起正式實(shí)施。條例規(guī)定,國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。外界將此普遍解讀為要為事業(yè)單位人員漲工資。養(yǎng)老金并軌后是否該為事業(yè)單位人員漲工資?

國(guó)務(wù)院此前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于7月1日起正式實(shí)施。由此成為養(yǎng)老金并軌破題之年,“7月1日”也成為一個(gè)特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn),因?yàn)閺倪@天起,3153萬個(gè)事業(yè)編制人員也要開始繳社保。

此外,該條例還規(guī)定,國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。外界將此普遍解讀為要為事業(yè)單位人員漲工資。

這兩條規(guī)定迅速引起了社會(huì)各界、尤其是事業(yè)單位人員的廣泛關(guān)注和熱烈討論。你認(rèn)為,養(yǎng)老金并軌后是否該為事業(yè)單位人員漲工資?

熱門推薦

最新文章