山東公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息

思而思學(xué)網(wǎng)

山東公務(wù)員漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息

山東公務(wù)員漲工資改革新政策及新方案【全文】會是怎樣的呢?官方還沒有具體公布,不過小編收集了一些資料供大家參考!

公務(wù)員工資25年漲60倍。

山東是經(jīng)濟大省,但是工資與江浙及珠三角相比工資相差很大,甚至都沒有西部省份的高,很多崗位在三千以下,已經(jīng)吸引不了年輕人員,特別基層人才流失嚴(yán)重,濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方,工資水平最高,科員普遍4000+。山東公務(wù)員漲工資最新消息,公務(wù)員工資25年漲60倍,為什么屬于發(fā)達地區(qū)的威海這么后,其實威海在山東屬于比較窮的地方,同級別威海與第一檔差距在1000以上,威海科員陽光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方,由于人口基數(shù)大,財政收入高,工資水平也較高。

山東省部分津貼擬轉(zhuǎn)工資給公務(wù)員“漲工資”

山東省人社廳廳長韓金峰介紹,山東省將在試點公務(wù)員聘任制及完善公務(wù)員工資制度方面進行一系列調(diào)整。據(jù)介紹,聘任制公務(wù)員制度在深圳已經(jīng)啟動,山東省已在青島市試點,選擇了幾個崗位進行聘任制管理,主要針對特殊崗位,聘任專門人才,待遇比普通公務(wù)員高。

韓金峰介紹,自從2006年工資制度改革以來,山東省公務(wù)員工資便沒進行過面上的調(diào)整。公務(wù)員上漲的工資都是因為職位的升高,工資之外的主要收入則是津貼,山東省今年將準(zhǔn)備調(diào)節(jié)優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu),目前的工資構(gòu)成中,不到1/3是基本工資,2/3多是崗位津貼。計劃在工資總量不變的情況下,把部分崗位津貼轉(zhuǎn)變?yōu)榛竟べY,解決基本工資比重偏低,提高年人均津貼補貼困難縣的補貼水平。

山東某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟水平。論收入的話,不會很高(地級市街道辦:每月1800+600左右;縣級市基層:每月1500+400左右;縣級基層:1300+300左右)。但綜合起來考慮的話,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員,住宿單位會解決(這個相對于大城市而言容易得多),吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。

山東省公務(wù)員工資25年漲60倍

從省農(nóng)業(yè)廳調(diào)查分析看,最近25年,一般公務(wù)員工資上漲了60倍左右,農(nóng)資價格上漲了20倍左右,而糧食價格上漲只有6倍左右,所以說,大部分農(nóng)產(chǎn)品漲價屬于正常范圍內(nèi),是價值規(guī)律的回歸。

熱門推薦

最新文章