職位輪換(輪崗)暫行辦法
第一條 為了培養(yǎng)高素質(zhì)的國家公務員隊伍，增強政府機關活力，提高辦事效率，促進勤政、廉政建設，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本辦法。
第二條 國家公務員實行職位輪換制度。
職位輪換，又稱輪崗，指在同一政府工作部門內(nèi)對擔任領導職務和某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調(diào)換職位任職。輪崗的重點是擔任領導職務的公務員。
第三條 國家公務員輪崗必須符合擬任職務所要求的任職條件，堅持個人服從組織的原則。
第四條 擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年以上，原則上要實行輪崗，根據(jù)實際需要也可以適當延長或縮短輪崗年限。
國家公務員晉升上一級領導職務的，一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。
第五條 擔任領導職務的公務員輪崗按以下辦法進行：
國務院工作部門擔任司級領導職務的公務員，在不同司局室之間輪崗;擔任處級領導職務的公務員，可以在司局室內(nèi)不同處之間輪崗，也可以根據(jù)需要在不同司局室之間輪崗。
省、自治區(qū)、直轄市政府工作部門擔任處級領導職務的公務員，在同一政府工作部門內(nèi)部不同處室之間輪崗。
地、市政府工作部門擔任科級領導職務的公務員在同一政府工作部門內(nèi)部不同科室之間輪崗。
縣鄉(xiāng)兩級政府工作部門的公務員輪崗由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門根據(jù)實際情況確定。
公務員輪崗按管理權限組織實施。
第六條 擔任某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員的輪崗范圍、年限及具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門及國務院各部委、直屬機構人事部門根據(jù)實際情況確定。
第七條 國家公務員輪崗離職前，應當辦理公務交接手續(xù)，必要時進行離崗審計。
第八條 政府工作部門應在每年度末，將本年度輪崗情況，報送同級政府人事部門備案。
第九條 國家公務員應當服從輪崗的決定，對無正當理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。
第十條 政府人事部門負責國家公務員輪崗工作的監(jiān)督檢查。
第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)，國務院各部委、各直屬機構人事(干部)部門根據(jù)實際情況制定本辦法的實施細則。
第十二條 本辦法由人事部負責解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行
