1、濟(jì)南企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳出臺(tái)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，我市近期將對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。符合本次調(diào)待范圍的人員為：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，執(zhí)行開始時(shí)間為1月1日。另外，根據(jù)省廳文件精神我市還將對(duì)“建國(guó)前老工人”以及按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等群體進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整。具體調(diào)整人員和標(biāo)準(zhǔn)為：
企業(yè)退休(退職)人員。對(duì)2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。一是普遍調(diào)整。由兩部分組成：第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。二是適當(dāng)傾斜。同時(shí)具備下列條件的可累加享受。2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元;符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元;企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。
“建國(guó)前老工人”。對(duì)2013年12月31日前已按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人，紅軍時(shí)期參加工作的每人每月500元，抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月400元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇，不作為計(jì)發(fā)1至3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等。對(duì)2013年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：一是普
