河南企業(yè)退休養(yǎng)老金新政策是如何規(guī)定的呢?詳情歡迎大家閱讀下文:4月10日,河南省人社廳網(wǎng)站公布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據(jù)《通知》,此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員的范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。
調(diào)整辦法分為普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。
普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金,分別是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高三類人員的基本養(yǎng)老金,一類是截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金,年滿65周歲不滿70周歲40元,年滿70周歲不滿75周歲50元,年滿75周歲不滿80周歲60元,年滿80周歲不滿85周歲70元,年滿85周歲不滿90周歲80元,年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn);第二類是按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元;第三類是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
在資金來源方面,《通知》規(guī)定,此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由基本養(yǎng)老保險基金支付,直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。
《通知》還要求,相關(guān)單位要確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位,同時要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠,各地落實情況請于5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。