2016即將過去了，很多人都關(guān)心今年究竟能拿多少年終獎呢?所以年終獎的個稅如何計算問題，也自然成為一年一度的熱點話題。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的2017年終獎個稅計算方法，歡迎參考~
2017年終獎個稅計算方法
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)
下面以兩個案例進行說明
案例1
中國公民陳某2015年在我國境內(nèi)1-12月每月工資為3000元(不考慮其他扣除項目)，12月31日又一次性領(lǐng)取全年一次性獎金27500元。陳某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少?
計算方法：
(1)該筆全年一次性獎金適用稅率和速算扣除數(shù)為：
每月獎金=【27500-(3500-3000)】÷12=2250元
適用稅率10%，速算扣除數(shù)105
(2)應(yīng)納稅額=【27500-(3500-3000)】×10%-105=2595元
案例2
中國公民趙某2015年1月工資5000元，發(fā)放度年終獎24000元，無其它收入，則趙某2015年1月所有收入應(yīng)繳納的個人所得稅金額時多少?(不考慮其他扣除項目)
計算方法：
(1)趙某工資部分應(yīng)繳納個人所得稅：(5000-3500)3%=45元
趙某年終獎部分應(yīng)繳納個人所得稅計算：
每月獎金=24000÷12=2000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。
趙某年終獎24000元應(yīng)繳納個人所得稅：2400010%-105=2295元。
所以，趙某2015年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2340元。
關(guān)于發(fā)放的全年一次性獎金個人所得稅計算還應(yīng)注意以下幾個方面的問題：
1.個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。
2.在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
3.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
