通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，文章寫作網(wǎng)為大家整理的相關的四個對照個人檢視問題清單及整改措施，供大家參考選擇。
一、對照和黨中央決策部署
(一)學習貫徹方面。
作為一名高校的黨員，偶爾的學習重視不到位、學習上的松懈思想，通過學習，清晰地認識到，只有深入學，才能增強“四個意識”，深刻領會黨中央決策部署，從而提高做到“兩個維護”的自覺性和堅定性。做好“三個表率”，打頭的就是在深入學習貫徹上作表率。高校黨組織，尤其是商學院，推進理論武裝不能滿足于一般化、大眾化水準，必須走在前、作表率。要堅持不懈用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，這樣才能建好學院、抓好隊伍，助推事業(yè)、為民服務，真正讓黨中央放心、讓人民群眾滿意�？傊�，學習貫徹是我們商學院增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的內在需要，是加強學院建設、推動各項事業(yè)發(fā)展的內在需要，務必抓緊抓好抓實。
基于以上認識，我作為一名高校的中層干部，始終把推動的學習貫徹作為政治責任、擺到突出位置、牢牢抓在手上，注意克服偶爾的學習重視不到位，克服學習上的松懈思想，堅持從學院自身抓起，持續(xù)推動學院提高站位學、帶著使命學、扛起責任學，不斷把學習貫徹引向深入。
(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署方面。
在認真執(zhí)行黨中央決策部署方面，堅持把抓落實作為衡量“四個意識”強不強的重要標準，不斷強化抓落實的思想自覺和行動自覺。通過學習，深刻認識到黨員干部“四個意識”強不強，既要看政治表態(tài)，更要看具體行動。堅持把貫徹落實黨中央決策部署作為重要的政治責任和政治紀律，做到思想上自覺、政治上清醒、紀律上嚴明、行動上堅定，以時不我待的緊迫意識和夙夜在公的責任意識抓落實。對黨中央作出的決策、部署的工作、定下的事情，要雷厲風行、緊抓快辦，扭住不放、一抓到底。特別是在教書育人工作中，更要繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人，切實抓好改革舉措落地，培養(yǎng)接班人。
堅持把抓落實作為加強黨員干部隊伍建設的重要舉措，不斷提高抓落實的素質能力。作為一名高校中層干部，抓落實，要聚焦、聚神、聚力，既管宏觀，也統(tǒng)籌好中觀、微觀;要講求戰(zhàn)略戰(zhàn)術，注意方式方法，突出重點，做好統(tǒng)籌。對中央有具體要求的，要一竿子插到底，不折不扣落實下去;中央提出原則要求的，要結合實際進行細化實化。要按照增強狠抓落實執(zhí)政本領的要求，加強教育培訓，強化崗位鍛煉，教育引導黨員干部緊盯專業(yè)發(fā)展的最新成果，深入學習專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，努力成為教書育人的行家里手。培養(yǎng)抓落實的過硬作風，敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦，立足本職崗位建功立業(yè)，引導廣大黨員干部投入學院的建設和發(fā)展之中。
二、對照黨章黨規(guī)
(一) 堅持黨的性質宗旨方面。
針對存在問題：一是有時候過多關注細節(jié)方面，面對一些發(fā)展中的困難和問題時候，把原因歸結為客觀困難，貫徹落實推進的力度不大，有時候面對一些長久性的問題措施不堅決;二是學習理論，讀原著方面做的不夠。
整改：一是重溫入黨誓詞，學習黨章，進一步認識到黨的性質宗旨是我們立黨的根基，是我們黨始終保持生機活力的源頭活水。要使我們黨不變質不變色，實現(xiàn)長期執(zhí)政，就必須筑牢立黨的根基，疏通活力的源泉。在當代中國，黨的性質宗旨必須具體體現(xiàn)在不斷帶領人民創(chuàng)造更加幸福美好的生活、帶領中華民族實現(xiàn)偉大復興上�；仡欬h的歷史，我們黨之所以能夠經(jīng)受無數(shù)艱難曲折的考驗、領導革命建設改革不斷取得勝利，成為長期執(zhí)政的大黨，成為中國進行人民和中華民族的主心骨，就是因為我們黨始終堅持把黨的性質宗旨體現(xiàn)在為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的奮斗之中，使人民群眾從長期的實踐中切實感受到，只有中國共產黨能夠帶領人民不斷創(chuàng)造美好生活、帶領中華民族實現(xiàn)偉大復興，從而堅定支持和擁護我們黨;二是多讀原著，把學習十九屆四中精神和學習理論原著結合起來，加深對當前形式的時代性和歷史性的理解;三是依托群眾，依托領導班子，集思廣益，共商學院發(fā)展大計，協(xié)同解決發(fā)展中的問題，比如對期中教學檢查中發(fā)現(xiàn)的學生普遍性地上課看手機、嚴重影響學習效果的問題，進行調研，發(fā)動廣大老師和學生干部一起來改進課堂教學效果。
(二) 認真履行黨員八項義務方面。
存在的問題是：一是自從評上教授以后，有點松懈，在理論研究方面不夠努力，這幾年的科研成果不多。二是在貫徹落實全心全意為人民服務的宗旨、為師生服務方面做的不夠。
整改：一是帶頭做好科研，在學院營造重視科研的氛圍，2019年，自己發(fā)表了一篇C刊，出版了一本專著，獲得一個南京市統(tǒng)計局的重點課題;二是組織開展一系列的科研活動，外請專家學者開始講座，組織內部交流;三是組織并動員學院的老師們積極申報各級各類的科研項目;四是積極走入師生中間，廣大師生交流互動，對于師生的需要協(xié)助解決問題認真思考，發(fā)揮主觀能動性，通過和超過80%的教師黨員交流，和30名以上的學生談心，在課堂上提高教學效果，解決好自己的課堂上學生看手機影響學習的現(xiàn)象，想方設法解決問題，投入更多的精力和時間，和學院其他領導一起同心協(xié)力，克服困難，解決問題，尤其是積極發(fā)揮黨員干部的的帶頭作用，服務學院的發(fā)展，服務學生的成長成才。
(三) 是否符合黨員六項基本條件方面。
對進入*黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得不夠深入;對黨的基本方略理解不夠透徹，只是概念化的口號，把握補習、對照不深、運用不夠;學用結合、學以致用方面做好二者結合的文章，對于一些長期積累的困難問題，缺乏及時解決，不能及時給予決斷，相對來說表現(xiàn)為沒有敢于擔當，在解決問題時候就會有拖拉現(xiàn)象。
整改：一是努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗;二是具有共產主義遠大理想和堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;三是堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同學院的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義;四是有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，努力掌握勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;五是在工作中正確行使人民賦予的權力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風;六是堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
(四) 嚴格遵守黨的組織紀律方面。
作為一名黨員，一貫之地嚴格遵守黨的組織制度，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從不違背。
(五) 堅持黨的群眾路線方面。
針對存在的主要問題為：一是在專業(yè)發(fā)展方面，密切聯(lián)系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與黨員同志接觸較多，但對于非黨員教師交流不深，關心不夠。二是同黨員群眾師生談心談話方面有待加強，特別是深入師生一線比如課堂、宿舍、食堂現(xiàn)場傾聽了解師生呼聲、了解他們所思所想方面做得還不夠。
整改：一是在專業(yè)發(fā)展方面，主動密切聯(lián)系群眾方面，聽取大家對專業(yè)發(fā)展的意見，尤其是注重加強與非黨員教師交流，聽取他們對學院發(fā)展的意見和建議。二是工作中注意密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益;
(六) 理想信念是否堅定方面。
理想信念堅定，在中國，照搬照套西方的一套肯定是走不同的。所以，要自覺加強政治理論學習,經(jīng)得起考驗和誘惑。學習是強化政治意識,堅定理想信念的前進動力。黨員干部解決理想信念方面的問題,首先要打牢理論根基,必須保持政治上的堅定。要緊密結合先進性教育、科學發(fā)展觀內容,加強對黨的路線、方針、政策等政治理論的學習。通過學習,進一步堅定理想信念,強化政治意識,保持崇高的思想境界。
(七) 落實八項規(guī)定精神和堅決反對四風方面。
本人嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，堅持從小事抓起，從小處著眼，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，隨著現(xiàn)在社會生活的豐富，個人收入水平的提高，偶爾會有一些享受的想法，這些問題需要在以后多加注意，分清界限，合理的消費和享受享樂主義要區(qū)分開來。
(八) 堅持民主集中制方面。
本人能夠堅持民主集中制，注意黨政團結，分工不分家，能夠按期積極參與召開黨政聯(lián)席會議，積極聽取班子成員及教師的意見和建議，集思廣益，促進工作進步、提升管理水平，服務于學院發(fā)展的大局。
(九) 堅持廉潔自律方面。
本人擔任院長職務時間不長，十分注意保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。為了事業(yè)的發(fā)展，按照程序，選拔學院發(fā)展需要的系主任和實驗室主任，堅持好干部標準，雖然高校干部主要是為了專業(yè)發(fā)展，為了培養(yǎng)人才，勇于于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督。
智如泉涌，教育的本質在于育人，育人的前提就是教師自己必須孜孜不倦的學習，對自己的學生了如指掌，對教材構建脈絡，條理清晰。行可為表儀者，方為師。自己養(yǎng)成良好的習慣，樹立一個良好的榜樣，逐漸的自然而然的能夠感染到身邊的學生。
三、對照人民群眾新期待
人民對美好生活的向往始終是中國共產黨人一切行動的出發(fā)點和歸宿,始終是中國共產黨在不同歷史時期取得勝利的根本原因。作為一名高校的黨員領導干部，要永遠銘記中國共產黨人為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興的初心和使命，充分體現(xiàn)了*中國共產黨人堅持以人民為中心的思想,以更好地滿足人民對美好生活需要的價值追求和使命擔當;面對人民日益增長的美好生活需要,中國共產黨人必須在守初心、擔使命的基礎上勇敢地找到自己的工作與人民期盼間存在的差距。*高校老師要堅持高標準、嚴要求,對照人民群眾新期待和黨的新要求,對照先進典型、身邊榜樣,找到自己所做的教學科研和管理工作與人民需要之間存在的差距,找準自己在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距,找準自己在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距,明確自己努力的具體目標,有的放矢進行整改。認真思考高校教書育人工作與人民群眾新期待間的差距判斷,要“把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準,使我們黨始終擁有不竭的力量源泉。”
堅持教育為人民服務、為中國共產黨治國理政服務、為鞏固和發(fā)展制度服務、為改革開放和服務，全面落實立德樹人根本任務，準確把握高等教育基本規(guī)律和人才成長規(guī)律，以“回歸常識、回歸本分、回歸初心、回歸夢想”為基本遵循，激勵學生刻苦讀書學習，引導教師潛心教書育人，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的和接班人，為建設強國和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供強有力的人才保障。
四、對照先進典型和身邊榜樣
而對照先進典型、身邊榜樣找差距，要把自己擺進去。首先要把思想擺進去。思想是行動的先導。正確的思想來源于正確的理論，，是我們實踐和全黨智慧的結晶，是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。對照先進把自己的思想擺進去，就是為了更好地學深悟透，并用以武裝頭腦，以此筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。對照先進，就是要對照他們信念堅定、對黨忠誠的政治品質，查找自身差距，時刻檢視自己作為一名共產黨員是否守牢了初心，是否始終把講政治放在首位，達到檢視心靈、洗滌靈魂的目的，從而進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將理論思想內化于心、外化于行，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、清正廉潔作表率，為守初心擔使命落地生根、開花結果夯實思想基礎。其次要把職責擺進去。崗位職責是守初心擔使命的載體，為人民謀幸福，實現(xiàn)人民群眾的美好生活向往，不是一句口號，而是要體現(xiàn)到具體的崗位職責之中。對照先進把職責擺進去，就是要對照先進不負時代、勇于擔當?shù)膬r值追求，恪盡職守、無私奉獻的為民情懷，查找自己在履職盡責、勇于擔責、干事創(chuàng)業(yè)上的差距，使自己時刻牢記職責使命，自覺接受群眾監(jiān)督，為人民掌好權、用好權，真正做到立足本職，以求真務實的作風，扎扎實實地為人民辦實事、辦好事，切實維護好人民群眾利益。
再次要把工作擺進去。堅持立德樹人，德育為先。把立德樹人內化到大學建設和管理各領域、各方面、各環(huán)節(jié)，堅持以文化人、以德育人，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養(yǎng)，教育學生明大德、守公德、嚴私德。
——堅持學生中心，全面發(fā)展。以促進學生全面發(fā)展為中心，既注重“教得好”，更注重“學得好”，激發(fā)學生學習興趣和潛能，激勵學生愛國、勵志、求真、力行，增強學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。
——堅持服務需求，成效導向。主動對接經(jīng)濟社會發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)結構，完善課程體系，更新教學內容，改進教學方法，切實提高高校人才培養(yǎng)的目標達成度、社會適應度、條件保障度、質保有效度和結果滿意度。
五、問題原因分析
一是思想有所松懈。自以為是教授，認為自己理論上有一定的基礎，就輕視了學習，對于新的理論不能持續(xù)地學習和思考，就不能持續(xù)地接收新思想，就會影響自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，慢慢的就從思想上掉隊了。
二是政治理論學習不夠主動。注意專業(yè)知識和專業(yè)上的提高，對于政治理論的學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
三是沒有處理好學工作和學習的關系。特別是對、系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯(lián)系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密。
四是工作存在效率不高的問題。遇到工作上的困難時候，有的時候不是迎難而上，有的時候是暫時放一放，沒有及時把問題解決好。
五是對學院的發(fā)展推動力度不大。覺得在師范院校辦非師范專業(yè)，不是主流，不受關注，往往容易被邊緣化，就有所松懈
六、整改措施
結合自身實際和分管工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，抓好整改落實。重點抓好以下六個方面：
一是強化理論學習，始終堅定理想信念。端正學習態(tài)度，把學習作為一種覺悟，一種責任，一種境界和一種能力，要在讀原著方面形成習慣，重點突出學習黨的政治理論及中央各項方針政策，不斷提高自身綜合素質，進一步堅定理想信念。
二是充分發(fā)揚民主，維護班子團結。作為班子成員，主動擺正自己的位置，積極維護班子團結，自覺為班子的決策提出建議，多與班子成員溝通情況。帶頭堅持民主集中制，發(fā)揚民主，集思廣益，認真聽取和借鑒他人意見和建議。對集體決議不折不扣地執(zhí)行，對分管的工作狠抓落實。堅持從學院全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，全力營造和諧干事、共謀學院振興的工作氛圍，同時，由于學院的規(guī)模小，屬于商學院發(fā)展的初期，萬事開頭難，更加需要團結協(xié)作，共同為學院發(fā)展服務。
三是積極開拓進取，踏實工作。要保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。其次要改進作風，深入一線，加強調查研究。最后，提出分階段發(fā)展學院的各個具體目標和要求，要提高工作效率和，爭取在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務與文化傳承方面做好工作。
四是嚴格要求自己，牢記宗旨意識。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，要對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，要經(jīng)得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。
五是繼續(xù)發(fā)揚良好的師表形象，服務于人才培養(yǎng)。不斷探索建立維護良好的師表形象的長效機制，面對師生存在的問題，首先自己帶頭樹立服務學生成長成才的意識，作為院長，要引導每一位教職工端正職業(yè)態(tài)度，有效提高教學質量，為國家培養(yǎng)棟梁之才。
六是踏實工作，促進學院發(fā)展。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。作為新設學院的院長，本人將在上級黨委的直接領導下，同商學院班子一起帶領全院師生為推進學�！�136”宏偉戰(zhàn)略和“三步走”發(fā)展計劃，為實現(xiàn)商學院高質量快速發(fā)展共同努力。務必以更高的境界、更強的本領、更優(yōu)的作風、更好的精神狀態(tài)，用心有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。既要有擔當?shù)膶捈绨�，還得有成事的真本領，扎實有效推動各項事業(yè)大步向前邁進。
1.內部挖潛，外部借力。整合內部資源，加強外部聯(lián)絡，強化經(jīng)費支持和條件保障，服務于新設專業(yè)的評估和學士學位授予權評估工作，促進專業(yè)建設。
2.強化組織，著重培育。注重團隊建設，提高教改項目、各項科研項目和成果報獎工作，加強內涵建設。
3.加強管理，提升水平。強化現(xiàn)有人員培訓和進修，增強工作和業(yè)務本領，規(guī)范工作程序，提高工作成效。
4.內培外引，廣納英才。關注內部梯隊建設，加強溝通協(xié)調，加大人才引進力度。尤其是加強對貿易經(jīng)濟專業(yè)和財務管理專業(yè)的學科帶頭人的引進。
四個對照個人檢視問題清單及整改措施
根據(jù)公司黨委下發(fā)的主題教育要求，按照“四個對照”(對照和黨中央決策部署;對照黨章黨規(guī);對照人民群眾新期待;對照先進典型、身邊榜樣)和“四個找一找”(找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距;找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距;找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距;找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距)，這兩個自我檢視的具體目標，并根據(jù)“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習領會和黨中央決策部署，以人民群眾新期待，以身邊先進典型、身邊榜樣為標準，以一名共產黨員正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將學習收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一、學習收獲。
通過這次更加系統(tǒng)的學習，個人更加深入的理解了不忘初心，牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進、繼續(xù)前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上與以*同志的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，在的帶領下，向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、繼續(xù)前進。不忘初心，就是要結合自身實際，真正把精神學懂、弄通、做實�！按蜩F還需自身硬”，堅持初心、踐行使命，不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心，也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求，需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。強調，要切實學懂弄通做實黨的精神。在這里，我們的每一項工作與精神都更加緊密，我們也可以經(jīng)常接觸到關于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞：一個叫認真，認真的人改變了自己;一個叫堅持，堅持的人改變了命運。對于學習精神，我們就是要有用認真和堅持四個字，把功夫下在平時，把學習變成一種常態(tài)，進而指導工作實踐。不忘初心，就是要始終牢記使命，點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。在作報告時說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，一個人的力量是微小的，但是我們有八千多萬共產黨人，如果所有人聯(lián)合在一起，就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中，重要的不是我們在做什么，因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣，而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現(xiàn)自己的價值與抱負。今天作為實業(yè)部的一名管理者，一名黨員干部，更要突出體現(xiàn)自己的初心和使命。工作就好像爬山，只有向上走的人才會感覺累，工作也一樣，想進步就要花力氣，所以就算有時累了，我也會想起這份初心，以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到工作中去，奮力前行。
二、開展“四個對照”、“四個找一找”存在的具體問題問題。
1. 理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。
2. 在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力，能夠堅決維護的核心地位、維護黨中央權威的集中統(tǒng)一領導，能夠認真貫徹執(zhí)行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題，對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習，缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策的方法，破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經(jīng)常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護” 掛在嘴邊，但對其政治意義的深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”的現(xiàn)象。
3. 在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在實業(yè)部的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為，剛性問責不足，認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。
4. 在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀 念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入現(xiàn)場調研不夠，真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想，對職工反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對實業(yè)部機關作風反彈等問題，批評不多，糾正不足。
5. 在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產工作都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”。
6. 組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
7.落實監(jiān)察廉潔從業(yè)工作存在的問題。一是監(jiān)督責任落實還不到位。公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單，作為實業(yè)部總支紀檢委員對開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，以為完成責任清單就是最終結果。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛管理人員手腳，影響管理人員積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題不敏感，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是監(jiān)察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監(jiān)督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
三、對照存在問題找原因
1. 理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名在 中層崗位工作十年的同志，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多年的實業(yè)部多崗位的工作經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2. 宗旨意識不牢固，職工觀念有所弱化。自己是從工 人崗位走出來的，自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層職工、忽視了干群關系，對職工訴求體察不夠，關注不夠，解決職工的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3. 黨性修養(yǎng)不過硬，責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中，覺得能夠做到講政治和守紀律，成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持，所以或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養(yǎng)很好，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4. 制度執(zhí)行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名中層領導，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
四、整改措施及努力方向
1. 強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。每天保證 1個小時以上時間自學，重點學習上級精神，深刻領會重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和職工學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。二是要加強政治修養(yǎng)。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地*同志的，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2. 強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，平均每天至少2次以上深入生產一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好服務職工的平臺。二是要站在大局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。
3. 強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，正確理解紀檢監(jiān)督責任的內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監(jiān)察牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進安全生產落實工作機制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創(chuàng)新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動總支監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊制度籠子全面推進廉潔從業(yè)。三是加強和規(guī)范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
以上是我個人存在的問題、根源,及整改措施。我會嚴格按措施對我存在的不足進行整改糾偏，懇請公司黨委對我進行監(jiān)督、批評和幫助。
四個對照個人檢視問題清單及整改措施
根據(jù)《*紀委機關、*組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)，中共貴州省紀委機關、中共貴州省委組織部、中共貴州省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(黔教組發(fā)〔2019〕18號)的部署要求，緊密聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，嚴格按照關于“四個對照”“四個找一找”和做到“四個聯(lián)系”的要求，深入開展了檢視剖析，現(xiàn)報告如下：
一、2018年度民主生活會和巡視專題民主生活會的整改措施落實情況
(一)2018年度民主生活會問題整改情況。
2018年度，我重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面共查找出10個問題，我制定整改措施10條，8個問題已經(jīng)整改，2個問題需要持續(xù)整改，一是工作預判、超前意識不強方面的問題，需要持續(xù)改進。二是學習不系統(tǒng)、不深入的問題，需要持續(xù)強化。
(二)巡視專題民主生活會整改措施落實情況。
我對照檢查出7個方面問題，并從三大方面制定了整改措施，一是在學上下功夫，制定學習計劃，積極參加所在黨支部和礦中心組的學習的同時，認真做好自學，將學習中遇到的難點、重點進行記錄，反復學習，在學懂弄通上下功夫。解決了學習內容不夠系統(tǒng)、全面、深入，學習態(tài)度上有偏差，理論研究上下功夫不深入等問題。二是在做上下功夫，針對自己所分管的工作，積極深入班隊、井下、深入職工中去，了解職工思想，查找制約安全、生產等突出問題的根源，具有針對性地履職盡責，解決了工作落實跟蹤不到位、對采區(qū)管理人員管理嚴格、主動作為不夠、心態(tài)放松懈怠等問題。三是在嚴格管理上下功夫，到現(xiàn)場盯住問題，落實人員，明確責任，抓整改落實。解決了監(jiān)督不嚴，落實不到位的問題。
二、參加主題教育的收獲
(一)理論學習方面：按照開展“不忘初心、牢記使命”的要求，我通過中心組集中學習和自學，認真學原著、讀原文、悟原理，從思想認識到了學習的重要性，理清了學習思路，找到了學習方法，找準了學習方向，為進一步學習黨的理論知識打牢了基礎，將理論轉化為實踐的本領得到增強。
(二)思想政治方面：樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”得到進一步升華，對國有企業(yè)領導干部的責任更加清楚，講政治、做表率，提高政治站位抓安全、抓生產、保穩(wěn)定的意識得到進一步提升，抓好安全生產的信心更加自信。
(三)擔當作為方面：作為一名煤礦中的黨員，就是要敢為人先，用心抓好安全與生產的關系，不管在工作和學習中當模范，用深入現(xiàn)場解決不怕苦，遇到困難不回避的精神，不斷總結經(jīng)驗，發(fā)揮表率作用，用實際行動感染職工、影響職工、帶動職工，發(fā)揮職工智慧確保安全生產穩(wěn)定發(fā)展。
(四)為民服務方面：定位自己首先是山腳樹礦的一名黨員，既要和職工群眾同心同德抓好安全生產工作，又不能將自己混同于一般群眾，在工作生活中要善于聽取職工的意見和建議，為職工群眾辦實事、解難事，讓職工安心工作，
激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情。
(五)清正廉潔方面：國有企業(yè)干部的標準是“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，要做到清正廉潔，作為一名黨員干部要時常用黨規(guī)黨紀來對照自己和修正自己，以鐵的紀律、務實作風管好親屬，管好下屬，為敢于擔當干事創(chuàng)業(yè)的干部職工營造一個風清氣正的環(huán)境。
三、有關情況說明
(一)本人配偶、子女及其配偶沒有經(jīng)商辦企業(yè)。
(二)本人重大事項報告情況：重大事項去年已經(jīng)按要求如實上報，今年沒有新增事項。
(三)沒有巡視反饋、組織約談函詢情況。
(四)沒有存在利用茅臺酒謀取私利問題。
(五)沒有存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。
四、上級反饋問題整改落實情況
公司沒有針對我個人反饋相關問題，針對上級反饋意見建議，我將認真對照檢視，嚴格要求分管部門，做到有則改之、無則加勉。主動配合好礦領導班子整改落實。
五、對照檢視存在的問題
(一)思想政治方面：
1.學習沒有深學細悟，學習停留在表面，平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法和學習效果，比如：在政治理論學習中，只注重抄了多少筆記，而沒有認真領會學習的內容，沒有記住學習的內容。
2.對新理論、新思想的學習差距大，不能及時用新思想指導工作實踐，沒有充分認識到學習也是一項制度，導致學習效果差。比如：在礦組織集中學習時，有時因工作忙而缺席，沒有很好的遵守學習制度。
3.黨性意識要加強。對分管部門的錯誤言論沒有堅決抵制，在大是大非面前不敢亮劍發(fā)聲。
(二)貫徹批示指示精神和中央決策部署方面：
在安全生產風險管控中協(xié)調溝通不到位，責任落實不明確，整改不及時，安全管理不到位，導致工傷、“三違”人員多。
(三)擔當作為，履職盡責，為民服務方面：
1.對困難工程的前期預判、規(guī)劃、控制能力差。比如：采一區(qū)2采面回收期間，面對巷道壓力，運輸系統(tǒng)運輸困難的情況下，采取的措施和方法不力，影響了回收進度。
2.能力素質存在所學知識不全面，理論知識儲備少，導致在煤礦復雜的變化中擔當作為缺項。比如：在010打鉆治理瓦斯的過程中，沒有用理論與實踐的方法來判定打鉆的效果。
3.對基層管理者要求過急，沒有很好的方法來激發(fā)他們管理潛能。比如：在工作急于安排，沒有讓采區(qū)管理人員考慮如何做，導致了少數(shù)管理人員不積極考慮遇到問題，面對問題等我來安排的思想。
4.抓落實時緊時松。比如在安全生產標準化管理工作不穩(wěn)定，沒有保持常態(tài)。
(四)貫徹中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義方面存在的問題：
1.調查研究只到隊級管理人員，沒有深入到職工，解決實際問題不徹底。比如：在抓井下雜物管理中，對雜物管理在宣傳教育管理不到位，只局限于隊級管理人員，忽視了職工這個龐大群體，造成職工沒有主動撿拾雜物的主動性，造成雜物進入運輸系統(tǒng)及煤倉抓而不力。
2.面對面了解職工所思所盼所想少，為職工解決實際困難少，對職工的切身利益解決不及時。
(五)履行管黨治黨政治責任方面：
1.對黨員干部的關心少，對黨員干部在會議提要求多，具有針對性地談心談話少，解決實際問題少。
2.執(zhí)行制度有打折扣現(xiàn)象，存在好人主義思想。
3.放松了人才的培養(yǎng)，造成青年人才進步緩慢，制約了礦井的發(fā)展，比如：采煤管理人員弱，制約了生產任務完成。
4.履行管黨治黨“一崗雙責”責任差距大，對黨建工作關心少，分管單位存在工資工分不規(guī)范現(xiàn)象。
六、存在問題原因分析
一是思想認識差距大。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上是對理論學習的緊迫感放松，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，能干好現(xiàn)在的工作就行，衰減了對政治理論學習。雖然參加了中心組對黨的十九大精神和進行了學習，但缺乏對深層次問題的思考，造成理論指導實踐的工作結合不緊密，在管理中追不上發(fā)展的步伐。
二是政治站位不高，沒有主動對標對表上級決策部署，安全管控標準不高，落實力度差，
三是能力不強。工作中破解難題的方式方法不多，開拓進取創(chuàng)新勁頭在減弱，工作考慮不長遠，只有短期計劃，長期謀劃考慮少，自我要求有時緊有時松現(xiàn)象，沒有將干事創(chuàng)業(yè)的激情保持常態(tài)化，造成安全生產沒有達到預期效果。對新知識、新事物的學習理解、轉化應用差，落實工作的方法少。
四是作風方面。深入職工調查研究不經(jīng)常，有“官本位”思想作祟，“以職工為中心”的理念沒有樹牢。
五是廉政方面。自我要求不嚴格，表率作用不充分，帶頭執(zhí)行紀律、遵守紀律不嚴，紀律意識不牢固。
三是對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己在思想上、工作中有所放松，履行黨建工作“一崗雙責”不到位，對群眾反映強烈問題，解決的措施和辦法單一。
七、整改措施及今后努力的方向
一是守初心，強化學習。每月積極參加集中學習，每天利用學習強國平臺習自學，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣,以新思想武裝頭腦，指導實踐，確保生產任務順利完成。
二是提高政治站位，堅決貫徹上級決策部署。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，及時對風險進預判，認真好隱患的整改。
三是持之以恒抓好安全環(huán)保工作，主動落實上級要求，四是擔當作為，為職工解難事。堅持把職工反映的問題作為第一信號，把職工合理訴求作為第一選擇，把職工滿意作為第一追求，著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加大對所分管范圍內的工程進行深度思考，理清思路，提前做好預判與安排，面對困難工程多聽取其他同志的意見和建議，制定針對性的措施，解決存在的困難。給基層管理人員壓擔子、落實責任，激發(fā)他們的潛能，使其在崗位上鍛煉成長。到基層開展談心談話活動，深入了解黨員干部在工作、生活中的思想動態(tài)及訴求，具有針對性地進行教育引領、貫徹好管黨治黨要求。
1.四個對照問題清單主題教育活動整改剖析材料（兩篇）
四是履行好管黨治黨責任。敬畏制度，廉潔自律表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律。加強黨建知識學習，多深入分管單位關心黨建工作，積極參加組織生活。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線，認真對分管單位管錢、管人、管物人員的教育引導，嚴格做好評工計分、工資分配的監(jiān)督管理，確保風清氣正。
