銷售崗位,是企業(yè)中必不可缺的一類人才。然而隨著競爭壓力和職場經(jīng)驗的增加,不少厭倦奔波勞碌的銷售開始尋求新的突破,希望能通過轉(zhuǎn)型的方式,為自己找個穩(wěn)定的崗位。
轉(zhuǎn)型畢竟不是跳槽,360度的改變必然會帶來一些列的棘手問題。目標(biāo)不明確、工作技能缺失、思維改變障礙,也成為了困擾銷售人員轉(zhuǎn)型的三座大山。以下是小編整理的銷售人員轉(zhuǎn)型的幾個職業(yè)規(guī)劃難點,如果你正在或是準(zhǔn)備尋求改變的話,可以參考借鑒一下。
難點一:銷售人員轉(zhuǎn)型方向如何確定?
因為經(jīng)常要與客戶打交道,銷售人員的人際交往和語言組織能力,那是毋庸置疑的。而且,因為平時經(jīng)常推銷企業(yè)的產(chǎn)品,在與客戶對接的過程中,肯定會接觸一些活動的策劃或是推廣內(nèi)容。時間長了,積累的多了,自然也就熟悉了。
也正式由此,在銷售人員尋求改革的時候,可以試著讓自己往策劃、推廣方面發(fā)展。這樣既避免了來回奔波的煩惱,又能將以前積累的內(nèi)容合理的利用。轉(zhuǎn)型之后也會更加的適應(yīng)了。
難點二:專業(yè)技能缺失該怎么補(bǔ)?
誰也不是天才,不可能無師自通。如果你真的想要尋求轉(zhuǎn)型,那最好的辦法就是逼著自己去學(xué)習(xí)。通過從周圍同事和書本上汲取的知識,來提高自身的能力。
不要因為害怕丟人而羞于開口,即使問的問題很低級又有什么大不了的。只要你問出口,相信你身邊的人還是很樂意為你解答的。別人再好也不是你的,想要將這些內(nèi)容轉(zhuǎn)化成自身的財富,那就得勤問、多學(xué)。
難點三:轉(zhuǎn)變思維,跳出固定圈子
銷售是靠嘴吃飯的,而策劃推廣則是靠腦子吃飯的。在轉(zhuǎn)型的過程中你首先要轉(zhuǎn)變自己的思想,將自己從一名推銷者轉(zhuǎn)成使用者。站在用戶的角度想問題,這樣才能更直觀的了解到他們到底在想什么?什么樣的產(chǎn)品更能吸引人?