“三有青年”為什么找不到稱心的工作
職場中這樣的人有很多:他們空有鴻鵠之志,卻無實際行動計劃。事實上,他們有學歷、有背景、有證書,但還是不能找到一份滿意的工作,沒法發(fā)揮自己的特長,虛度著年華,昔日的天之驕子,卻不能延續(xù)到職場中。小王就是如此,覺得自己空有一身“資本”,卻難派上用場,小王就是如此,總覺得自己空有一身“資本”,卻難派上用場,發(fā)展平平庸庸,碌碌無為。到底是怎么回事?
職業(yè)生涯規(guī)劃案例
有學歷有證書有背景,工作還是不稱心!
家里從商,小王上大學時填的專業(yè)是工商管理。但這個專業(yè)她壓根不感興趣,想著四年后拿到學位就是完成任務。畢業(yè)后,家里出錢送她美國留學,攻讀項目管理碩士。
拿到碩士學位回國,小王的父母覺得臉上非常光彩,立馬就把她安排到一家建筑公司做項目管理工作。在這個行業(yè)里做項目管理,必須有相關(guān)證書。小王邊工作邊考證,不久證就考下來了。父母一看這光景,小王的工作應該能穩(wěn)定了,正覺得可以放心的時候,問題來了。
考證對小王來說不是難事。但這份工作她一點都不喜歡,打從一開始就沒喜歡過。小王做得很不開心,不喜歡什么建筑行業(yè),沒挨過兩年就把工作給辭了。
小王告訴父母,她自己對商業(yè)、管理一點都不感興趣。無奈之下,父母又幫她聯(lián)系了家廣告公司做策劃助理。廣告公司就沒有輕松的差事,加班是家常便飯。剛開始時,小王還干勁十足,可新鮮勁一過去,她就開始狀況。策劃工作要創(chuàng)意,剛開始新鮮,時間長了就是壓力,不擅長就是不擅長。工作上做不出成績,時間長了,根本沒法呆。工作的強度和壓力也越來越讓小王難以承受,倦怠、煩躁一應俱全,沒法繼續(xù),又只好辭職。
之后,小王工作的事就一直定不下來,再接觸到的銷售、行政工作更是她不喜歡的?粗约菏稚嫌写T士學位,還有證書,還有家里背景,可工作的事就是搞不定。心里煩躁不安,脾氣也越來越不好。實在沒辦法,小王和家里人一起來到向陽生涯,尋求專家的幫助。
職業(yè)規(guī)劃解決方案
職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于清晰的定位
在一對一的咨詢中,向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師方文怡發(fā)現(xiàn),小王的霍蘭德職業(yè)傾向測試結(jié)果顯示,她的職業(yè)傾向中社會性很強,這與小王喜歡與人打交道,喜歡把大家召集到一起做培訓交流的特性吻合。在職業(yè)價值觀上,那類工作讓她很開心,也有成就感。
此外,從小王的職業(yè)經(jīng)歷中,方文怡發(fā)現(xiàn)她責任心很強,樂意幫助人,適應性也很強。在行業(yè)方面,因為她對文學和英文感興趣,那么廣告、出版等領(lǐng)域也是比較合適的去向。
在方文怡的引導和梳理下,小王找到了自己的職業(yè)發(fā)展定位,是企業(yè)人力資源管理工作;發(fā)展通道是:公司的人事部專員->人事部主管->人事部經(jīng)理、總監(jiān);發(fā)展切入點是是大型外資廣告公司。小王有過廣告公司工作經(jīng)歷,又有學歷和語言優(yōu)勢,入職希望很大。
看到自己的發(fā)展方案浮出水面,變得清晰可見,小王非常高興。方文怡建議她從咨詢結(jié)束后,就要好好補充人力資源管理方面的技能和知識。目前來看,職業(yè)規(guī)劃技能是該領(lǐng)域的必備技能,需要趁入職前抓緊時間學習。如果能把中國職業(yè)規(guī)劃師證書考下來,就能為求職和工作加分,進目標公司的成功率至少提升一倍。咨詢結(jié)束后,小王立刻投入到學習中。
職業(yè)生涯規(guī)劃案例啟示
背景不是救命稻草,職業(yè)定位和規(guī)劃才是基石
讀碩士、考證書對于很多人來說并不是太困難的事,不少人還有家世背景,可以幫忙找一個體面的工作。即便這樣,找份自己稱心的工作為何就那么難?針對這個問題,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提出以下三點建議:
1、盡早確定職業(yè)定位
沒目標,就談不上發(fā)展。這個目標放在職業(yè)發(fā)展上來說,就是職業(yè)定位。據(jù)向陽職業(yè)生涯規(guī)劃中心過去一年的個人咨詢案例總結(jié),職業(yè)發(fā)展受阻、頻繁換工作、薪水低晉升無門等問題的最終原因,90%都是職業(yè)定位出了問題。洪向陽提醒職場人,如果換了兩三份的工作也未能找到合適的方向,那么請一定要重新審視自己的職業(yè)定位,切莫通過跳槽試錯來找方向。
2、不盲目考證
多一個證書,似乎就能證明自己所具備的能力比別人多一點,很多職場人都抱著這種想法。洪向陽認為,有證書是好事,但也要根據(jù)自己的職業(yè)定位和職業(yè)目標來考取相關(guān)技能證明,這樣物盡其用,對個人求職和發(fā)展有用。如果就是了證書而去考,無目標可言,一堆證書也不能幫你得到好工作。相反,考那些“無用”證書的精力和時間沒用在“刀刃”上,就很可惜了。
3、做好長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
有學歷、有證書,又加上“背景”,那么如何運用好這些“資源”為自己的職業(yè)發(fā)展助力加分,就一定要圍繞你的職業(yè)定位和職業(yè)目標,制定好中長期的職業(yè)生涯規(guī)劃,把每個有利因素都加以充分利用,這樣不僅能減少發(fā)展中的風險,也能讓你的學歷、才能、資源“物盡其用”,真正獲得職業(yè)生涯的豐收。
職業(yè)發(fā)展靠的是清晰的職業(yè)定位、不可替代的核心競爭力和不屈不撓的意志。如果你連“靶心”都找不到,空有弓箭又有何用呢?向陽生涯提醒職場上工作還未穩(wěn)定的“三有青年”,盡快找到自己的定位,發(fā)揮手中的資源,才不至于讓自己遭受“懷才不遇”之苦。