一、職業(yè)規(guī)劃書的目的
職業(yè)規(guī)劃書是個人進行職業(yè)規(guī)劃的行動指南。
專家解讀:看似簡單平淡的一句話,但它卻起著很大的重要。提筆書寫職業(yè)規(guī)劃書時,最緊要的是要明確你書寫它的目的和意義。因為這是引導(dǎo)你完成整個規(guī)劃書的線索,同時也時刻提醒著你:相比起參加一場比賽,該職業(yè)規(guī)劃書能對你的職業(yè)發(fā)展能起到實際作用才是更重要的事。
二、職業(yè)規(guī)劃書的制作原則
職業(yè)規(guī)劃書的制作必須遵循一些必要的原則,以保證你的職業(yè)規(guī)劃書不是夸夸其談,而要具備實用價值:
1、可行性
只有在實際中可操作的職業(yè)規(guī)劃書才具有價值。這也要求你在制作前期,對相關(guān)領(lǐng)域做盡可能多的收集信息,多做現(xiàn)實調(diào)查,加深對實際狀況的了解和理解。
2、客觀性
職業(yè)規(guī)劃書中的內(nèi)容必須是實事求是,毫無虛構(gòu)內(nèi)容的。其中不僅要包含對自身優(yōu)勢的分析,對不足之處也要有透徹的剖析。
3、預(yù)見性
對目標(biāo)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢要有自己的理解和預(yù)判。
4、個性化
職業(yè)規(guī)劃書一定是根據(jù)自身實際狀況而量身定做出來,別人的成功路徑和模式,并不適合于你。
專家解讀:有很多學(xué)生制作職業(yè)規(guī)劃書,內(nèi)容做得很豐富、很漂亮,但回到現(xiàn)實中,幾乎沒有任何實用價值,甚至是"天方夜譚"。向陽生涯認(rèn)為,如果只是為了參加比賽、拿幾個學(xué)分,那職業(yè)規(guī)劃書就完全沒有它存在的價值。只有能產(chǎn)生實際作用、能明確指點你發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃書,才能算得上是完整的、科學(xué)的、可行的個人職業(yè)發(fā)展方案。
三、理論依據(jù)
向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型:通過對三大系統(tǒng)、十五大要素的綜合評估、分析而最終得出精確、科學(xué)的職業(yè)定位。三大系統(tǒng)、十五大要素即是:職業(yè)取向系統(tǒng)(要素:性格、興趣、價值觀、需要、愿景),商業(yè)價值系統(tǒng)(要素:知識、技能、天賦、經(jīng)歷、資源),職業(yè)機會系統(tǒng)(宏觀、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)、家庭)。
專家點評:書寫職業(yè)規(guī)劃書,你必須有一個理論分析模型以支持你確定你的職業(yè)定位。這個模型是向陽生涯多年咨詢經(jīng)驗和專家團隊們智慧的結(jié)晶,已幫助成千上萬的人找到他們合適的"位置",其適用性和有效性已經(jīng)得到檢驗。在你的職業(yè)規(guī)劃書中,該定位模型能使你的職業(yè)規(guī)劃書找到清晰的行文脈絡(luò)和規(guī)劃邏輯,并幫助你以此為依據(jù)展開分析,從定位開始,一點點形成你的職業(yè)規(guī)劃方案。
四、職業(yè)規(guī)劃書的重點要素
1、自我理解
自我理解包含兩部分:對自己性格、興趣、價值觀的剖析,以及對自己知識、技能、經(jīng)歷、天賦等方面的分析。這個內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的最基本要素。
2、對外界環(huán)境的理解
對外界環(huán)境的理解,主要指對目標(biāo)工作領(lǐng)域、目標(biāo)崗位所涉及的行業(yè)發(fā)展信息、未來前景、相關(guān)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、崗位的基本職責(zé)和職能要求等。此內(nèi)容可以通過尋找實習(xí)機會,或者通過非正式采訪相關(guān)業(yè)內(nèi)人士來獲取你需要的信息,并進行整理、歸納,形成自己對該領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢的理解。這個內(nèi)容是你形成職業(yè)定位的重要內(nèi)容。
3、綜合內(nèi)外,形成定位
通過以上內(nèi)容的分析,根據(jù)向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型,將自我理解,自身商業(yè)價值的客觀評估及對目標(biāo)行業(yè)趨勢、就業(yè)機會等三大系統(tǒng)進行綜合分析,通過十五大要素所顯示的信息,逐步將你的職業(yè)定位鎖定在具體行業(yè)中的具體職位,形成職業(yè)定位。例如:廣告行業(yè)策劃總監(jiān)、或快消品行業(yè)市場總監(jiān)等。切忌籠統(tǒng)的將目標(biāo)設(shè)定為"我可以做市場"、"我能做銷售"等模糊的定位。
4、具體的目標(biāo)設(shè)定
具體目標(biāo)設(shè)定即是在有了清晰的職業(yè)定位后,根據(jù)你的職業(yè)定位找到合適的發(fā)展切入點,也就是說你要找到起步的地方。沒人能一步實現(xiàn)最終的職業(yè)目標(biāo),你需要循序漸進,一步步向終極目標(biāo)靠近。那么,接下來你就要圍繞你的"終極目標(biāo)"設(shè)計發(fā)展通道,也就是說讓把目標(biāo)的實現(xiàn)具體化,形成發(fā)展通道。例如:軟件行業(yè)售前顧問(產(chǎn)品經(jīng)理)'高級售前顧問(高級產(chǎn)品經(jīng)理)'售前顧問部經(jīng)理。
5、行動計劃
有了目標(biāo)和路線,你需要切實可行的行動實施方案。此時,你要根據(jù)你的發(fā)展路線,將目標(biāo)進一步細化,制定分階段目標(biāo),同時設(shè)定好時間節(jié)點,并將每個階段應(yīng)完成的任務(wù)清晰的羅列出來。如此一步步細化下來,你便能得到一套完整的行動方案。此外,結(jié)合你的實施方案以及你的發(fā)展現(xiàn)狀,你需要制定配套的學(xué)習(xí)方案來補充相關(guān)知識,培養(yǎng)專業(yè)技能,積累心理資本等,對內(nèi)生涯進行"查漏補缺",并進一步提高自身商業(yè)價值,那么才能讓外生涯也得到改善和提升,從而使得你實現(xiàn)你的"終極目標(biāo)"。
五、職業(yè)規(guī)劃方案的可行性判斷
在完成以上內(nèi)容后,還需要有一個自我評估、檢測的環(huán)節(jié),用什么標(biāo)準(zhǔn)來判斷和衡量你這份職業(yè)規(guī)劃書的可行性呢?為此,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提供了以下三個標(biāo)準(zhǔn):
實踐先行,"前期分析"初步鑒定可行性
職業(yè)定位是否有充分理由
行動方案是否有可操作性
專家解讀:當(dāng)你的職業(yè)規(guī)劃方案出爐后,你必須通過實踐來檢驗這個方案的可操作性有多大,有問題就要及時作出調(diào)整。關(guān)于職業(yè)定位的檢驗,你可通過對自身認(rèn)知的不斷加深,對人才市場、行業(yè)信息等的不斷了解,以及在之后的工作實踐中來總結(jié)、分析、檢視你的職業(yè)定位的是否合理、合適,如有問題,可盡早進行修正和調(diào)整。行動方案是否可行,只要你去嘗試操作和實踐一番,立馬就會有答案。關(guān)鍵要去實踐,而非空發(fā)感想。在制作職業(yè)規(guī)劃方案時,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議,最好請專家從旁指點,獲得提供更多的、詳細的就業(yè)信息,并對你的職業(yè)規(guī)劃方案進行專業(yè)的、科學(xué)的可行性評估,增加該方案的實際操作性。
職業(yè)規(guī)劃書的制作并沒有你想象中那么抽象和復(fù)雜,關(guān)鍵在于,你要通過制作這個方案,加深自我認(rèn)知,加深對外界環(huán)境、職場環(huán)境的認(rèn)識和理解。你需要在不斷實踐、不斷探索中去修正和完善你的個人職業(yè)規(guī)劃方案,盡早明確發(fā)展思路,這樣才不會在工作時一片迷茫,也不會讓發(fā)展經(jīng)不起一點"風(fēng)吹草動"就停止發(fā)展。