人力資源專業(yè)就業(yè)前景

思而思學網

一份對本年度人力資源管理專業(yè)就業(yè)狀況的調查表明,人力資源管理職業(yè)的前景持續(xù)看好,人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也較為樂觀。

據調查,人力資源管理專業(yè)學生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)(30%);信息產業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%?梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),而傳統(tǒng)產業(yè)如醫(yī)療設備、耐用消費品、電子技術、制藥、生物工程等,依然沒有能夠表現(xiàn)出對人才的較大需求,這些行業(yè)人才已較為飽和,人才需求也相應不多。調查認為,在未來1到2年內,這一基本格局將不會有太大的變化。

企業(yè)招聘職位需求則包括了人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓生等。其中人力資源管理的職位需求占82.5%,市場銷售的職位需求占7.5%,咨詢員的職位需求占5%,審計員的職位需求占2.5%,培訓生職位需求占2.5%。可見人力資源的求職中更多地與本專業(yè)對口,在一定程度上說明,人力資源專業(yè)學生主要以自己所學專業(yè)為求職的主要選擇,企業(yè)也比較注重專業(yè)對口。對企業(yè)招聘時間的調查統(tǒng)計表明,人力資源管理職位在四年級上下學期分布比較平均,因此對于應聘人和資源管理的求職者在求職時不必過于急躁。對招聘職位薪酬的調查表明,薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間,4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分?梢娙肆Y源職位的價值已逐漸得到社會的重視,調查認為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內,將有望繼續(xù)上升。

與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志愿的比例只占26.32%相對照,畢業(yè)時選擇認同的比例卻高達95%,可見隨著對專業(yè)的學習,學生們改變了態(tài)度,加深對人力資源管理的了解,同時發(fā)現(xiàn)了人力資源管理的未來發(fā)展?jié)摿。調查說,絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生選擇了愿意從事人力資源管理的職業(yè),同樣絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業(yè)發(fā)展前途?傮w而言,絕大部分學生對人力資源的前景非?春茫彩沁x擇了人力資源職業(yè)的學生都對自己這一領域的發(fā)展持樂觀態(tài)度,就職期望與現(xiàn)實需求也基本符合,說明當今社會提供給人力資源管理專業(yè)學生的就業(yè)機會較為樂觀。

熱門推薦

最新文章