會(huì)計(jì)目前的薪資待遇
會(huì)計(jì)薪酬的高低自然也離不開行業(yè)對(duì)其需求的重要程度:
年薪超過(guò)10萬(wàn)元的會(huì)計(jì)人員行業(yè)分布
金融行業(yè)與財(cái)務(wù)緊密相關(guān),財(cái)務(wù)人員在對(duì)公司的作用也是舉足輕重的所以金融行業(yè)的高薪人員占比會(huì)高,其他行業(yè)的占比也可以幫助財(cái)會(huì)人員在擇業(yè)時(shí)做一個(gè)參考。
不同區(qū)域會(huì)計(jì)人員的薪酬情況
北上廣深的人員薪酬分布,無(wú)論是起薪點(diǎn)還是高薪人員分布,都明顯高于其他地區(qū),北上廣深會(huì)計(jì)人員年薪6-20萬(wàn)的最多,同時(shí)不乏有50萬(wàn)年薪的財(cái)務(wù)人員,其他省會(huì)、直轄市、縣城等地都是年薪6萬(wàn)以下的人員最多,截止在30萬(wàn)年薪為止。
持有不等級(jí)證書的會(huì)計(jì)人員薪酬
會(huì)計(jì)人員如何才能不斷的提升工資
1、從入行那天開始,你就要開始思考你的發(fā)展方向。
2、平時(shí)多通過(guò)招聘渠道了解你下一個(gè)提高的目標(biāo)的要求條件。
3、平時(shí)財(cái)務(wù)人員要多看多總結(jié),多思考。
4、樂(lè)于助人,為別人服務(wù)的同時(shí)也對(duì)于你交際能力、管理能力有提高。為接下來(lái)你向管理邁進(jìn)做準(zhǔn)備。
5、平時(shí)看書不要僅看財(cái)務(wù)方面的書,管理方面也要看。
6、多與人交流溝通,財(cái)務(wù)人員往往這方面比較差。要向管理邁進(jìn),這是你必過(guò)的一關(guān)。
會(huì)計(jì)的主要工作
會(huì)計(jì)主要是做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析。依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù),拒絕不合理支出。
按時(shí)記賬,結(jié)賬、報(bào)賬,定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資,做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”等。
