尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各參賽選手、員工朋友們：
大家晚上好！
我們又一次歡聚在xx店，拉開了xx分公司“愛崗敬業(yè)”演講會(huì)的序幕。
首先，我代表xx分公司演講會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向總部領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟分公司領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎，向積極參與“愛崗敬業(yè)”演講的各位決賽選手表示誠摯的問候！祝愿大家取得好成績(jī)！演講會(huì)現(xiàn)在開始：
請(qǐng)全體起立 司訓(xùn) 請(qǐng)坐下！
“愛崗敬業(yè)”，就是要發(fā)揮門店全體員工主人翁精神，構(gòu)建和諧門店，引導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)對(duì)待工作，充分發(fā)揮每個(gè)員工的聰明才智，挖掘內(nèi)部潛力，以滿腔的熱情和沖天的干勁做好本職工作，增強(qiáng)門店競(jìng)爭(zhēng)力，提高門店經(jīng)濟(jì)效益，獲得更高的獎(jiǎng)金。我們來聽聽各參賽選手怎么做的呢？
首先請(qǐng)一號(hào)選手朱河店服務(wù)臺(tái)員工謝潤(rùn)英上臺(tái)演講，她演講的題目是《愛崗敬業(yè)》，大家歡迎：
請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委 分，二號(hào)評(píng)委 分，三號(hào)評(píng)委 分，四號(hào)評(píng)委 分，五號(hào)評(píng)委 分。
“愛崗敬業(yè)”并不是說把自己當(dāng)成門店的主人這么簡(jiǎn)單，而是以一種與門店血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的感覺，去做好每一件事情，去面對(duì)每一個(gè)顧客，在你每一個(gè)成功或者失敗的經(jīng)驗(yàn)里面，滲透出門店以及你個(gè)人的這種同的精神氣質(zhì)。
下面有請(qǐng)二號(hào)選手團(tuán)結(jié)店店長(zhǎng)彭芳上臺(tái)演講，她演講的題目是《情系團(tuán)結(jié) 攜手進(jìn)》，掌聲有請(qǐng)：
請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委 分，二號(hào)評(píng)委 分，三號(hào)評(píng)委 分，四號(hào)評(píng)委 分，五號(hào)評(píng)委 分。
一號(hào)選手最后得分 分。
每個(gè)人工作和學(xué)習(xí)總要有個(gè)目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說的樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托，既然把公司作為自己的職業(yè)，那么就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，我們來聽聽三號(hào)選手前鋒店店長(zhǎng)劉春梅的演講，她演講的題目是《百修得船渡，今朝同心愛前鋒》，掌聲歡迎！
請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委 分，二號(hào)評(píng)委 分，三號(hào)評(píng)委 分，四號(hào)評(píng)委 分，五號(hào)評(píng)委 分。
二號(hào)選手最后得分 分。
不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)，愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。所有一切都必須從我做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗敬業(yè)。下面有請(qǐng)四號(hào)選手北口店店長(zhǎng)萬紅軍演講，她演講的題目是《愛崗敬業(yè)》，掌聲歡迎！
請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委 分，二號(hào)評(píng)委 分，三號(hào)評(píng)委 分，四號(hào)評(píng)委 分，五號(hào)評(píng)委 分。
三號(hào)選手最后得分 分。
門店員工具有集體責(zé)任感，以主人翁姿態(tài)把自己的力量和智慧，匯聚到實(shí)現(xiàn)門店整個(gè)目標(biāo)上，才會(huì)成為門店真正的主人、盡責(zé)任、作貢獻(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與門店的雙贏。
下面有請(qǐng)五號(hào)選手前鋒店綜合區(qū)主管彭秋萍，她演講的題目是《齊心協(xié)力獲雙贏》，掌聲歡迎！
請(qǐng)?jiān)u委亮分：一號(hào)評(píng)委 分，二號(hào)評(píng)委 分，三號(hào)評(píng)委 分，四號(hào)評(píng)委 分，五號(hào)評(píng)委 分。
四號(hào)選手最后得分 分。
沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作是我們每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由呢？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)克難奮進(jìn)呢？
每位員工只有在自己的平凡工作崗位上，努力工作，不斷進(jìn)取，自身的價(jià)值才可能在門店中才得到充分體現(xiàn)和肯定，也能激發(fā)和帶動(dòng)身邊的員工將門店工作干得更出色，門店效益才可能大幅度上升，工資獎(jiǎng)金收入才可能有很大的提高，以真正實(shí)現(xiàn)《愛崗敬業(yè)》。，
