根據(jù)縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)
一、主體責任情況
一是健全黨風廉政建設責任制。局黨委書記親自安排部署黨風廉政建設工作，與各支部簽訂《黨風廉政建設責任書》8份，定期自檢自查向上級匯報黨風廉政建設工作情況，專題聽取下級組織匯報黨風廉政建設工作。二是落實黨風廉政建設的各項措施。健全黨風廉政建設領導機構(gòu)，保障人員和經(jīng)費到位，把黨風廉政建設與業(yè)務工作、黨的建設同布置、同檢查、同落實。三是切實增強黨風廉政建設意識。局黨委根據(jù)縣委、縣紀委的部署和要求，在黨風廉政建設中堅持“一把手”負總責，班子成員根據(jù)工作職責負有相關(guān)責任,同時認真履行“一崗雙責”。局黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門負責人進行廉政談話1次，紀委副書記每年對股所級干部進行廉政談話2次，對新提拔任用的干部實行任前廉政談話制度。局黨委不定期召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決日常工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。四是嚴格落實懲防體系建設工作任務和協(xié)辦工作任務。我局已制定《住建局貫徹落實*〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013- 2017年工作規(guī)劃〉的實施辦法》，并按上級要求認真抓好牽頭、協(xié)辦工作的分解落實、督促檢查。五是建立廉政監(jiān)督機制。聘任了4名專職監(jiān)督員，8名兼職監(jiān)督員，利用明察暗訪、座談、走訪等形式進行監(jiān)督，同時建立社會監(jiān)督和群眾舉報制度，使黨風廉政建設融入到群眾的日常生活中來。六是做好上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的工作。按時報送黨風廉政建設責任制半年和年度自檢自查報告。
該項考核分值20分，自評分20分。
二、作風建設情況
一是嚴明黨的政治紀律。貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于全面深化改革等各項重大決策部署，健全黨內(nèi)政治生活制度，未發(fā)生因不作為、亂作為引發(fā)的重大群體事件或因處置不當、處置不力造成重大社會影響的事件。二是持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”�！白黠L改進年”活動領導機構(gòu)健全，實施辦法具體，監(jiān)督檢查到位，長效機制已建立;每月及時報送作風建設信息;“四風”問題整治有力，未出現(xiàn)超標配備公車、公款吃喝送禮、公款旅游、濫建樓堂館所等違反八項規(guī)定的行為。三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署下，在縣委第十八督導組的具體指導幫助下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務實清廉的主要內(nèi)容，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，達到了預期的目標。全局黨員干部在開展群眾路線教育實踐活動過程中，每人寫出心得體會2篇、讀書筆記1本，領導班子成員共撰寫調(diào)研報告22份。四是認真落實社會評價整改提高工作。我局將2013年社會參評代表所提的2個問題和7條意見建議梳理歸結(jié)為環(huán)境衛(wèi)生、臨街亂搭亂建、車輛亂停亂放、占道經(jīng)營、水廠服務意識、建房手續(xù)批辦(已由規(guī)劃局辦理)等六個方面，對權(quán)屬范圍內(nèi)的前五個問題及時進行研究部署，制定整改方案，細化目標任務，明確責任領導和責任人，在統(tǒng)籌推進各塊工作的同時，狠抓突出問題專項治理，這些問題早已得到有效整治，社會滿意率明顯上升。五是大力推進政風行風建設。著力解決行政審批、安居工程、保障性住房、市容市貌等領域損害群眾利益的不正之風，提高服務群眾意識，維護群眾合法權(quán)益，未因工作不力或不作為、亂作為，出現(xiàn)任何負面影響。
該項考核分值20分，自評分20分。
三、監(jiān)督責任情況
(一)加大反腐倡廉宣傳教育力度
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，從根本上講，是為了增強全黨拒腐防變的能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力。住建局紀委認真開展各種主題教育活動，著眼防范，廣泛深入開展對黨員干部的黨風黨紀教育。一是抓好黨員干部的廉政學習。二是通過開展黨務公開、黨的群眾路線教育實踐活動、“作風改進年”等主題活動，抓好機關(guān)作風建設和廉政黨課講授工作。三是組織全局黨員干部觀看正反面典型案例視頻教育片、參觀監(jiān)獄等，有針對性地做好黨員干部的思想教育。
(二)加強反腐倡廉制度建設
一是抓好懲防體系建設。深入學習貫徹《廉政準則》，把學習貫徹《廉政準則》的基本精神作為開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基本出發(fā)點，結(jié)合我局實際制定加強教育、管理、監(jiān)督的具體措施。二是落實黨風廉政建設“一崗雙責”的責任機制。加強黨員領導干部承擔黨風廉政建設的責任意識，明確各層次的責任主體，將責任細化到崗、到人，加強責任制延伸，建立起橫到邊、縱到底的黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，把責任制的落實納入全局各項管理工作之中，做到與黨政工作同部署、同落實、同檢查、同考核，保證各項工作責任到位，檢查到位，監(jiān)督到位，追究到位，營造各司其職、各負其責的管理工作氛圍。三是在貫徹執(zhí)行各項廉政制度的基礎上，針對黨風廉政建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂、完善相關(guān)制度。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進我局黨風廉政建設工作的科學化、規(guī)范化、制度化。
(三)全面推行權(quán)力公開透明運行
全面推行權(quán)力公開透明運行，推進黨務公開工作，促進信息公開工作常規(guī)化、制度化，已在黨務公開網(wǎng)上傳信息55條;20個部門及其負責人對照工作實際，寫出廉政承諾;在2013年的基礎上，梳理了《職權(quán)目錄表》，編制了《建設項目申辦程序流程圖》和《內(nèi)部職權(quán)運行流程圖》，明確了22個大類95項監(jiān)督項目及其監(jiān)督防控措施，確定了風險等級;黨委書記和紀委副書記與部門主要負責人談話11人次，進行任前廉政談話6人次。
(四)重視信訪和案件查處工作，建立健全“小金庫”治理長效機制
住建局主要領導高度重視信訪和案件查處工作，明確專人負責日常信訪和案件查辦工作，及時掌握了解基層黨風黨紀、政風政紀情況。堅持懲前毖后、治病救人的方針，對獲取的各種信息進行認真排查，對違法亂紀行為及時進行查處，統(tǒng)籌抓好了案件查處和信訪穩(wěn)定工作。一是推行信訪目標管理制度。建立了紀檢監(jiān)察信訪信息舉報網(wǎng)和糾風工作網(wǎng)絡。完善了黨政領導接待日制度、服務承諾制度。暢通信訪舉報渠道，設立舉報意見箱、公開舉報電話，專人受理信訪舉報。配合上級部門，重點抓好初信初訪，避免集體訪、越級訪等事件的發(fā)生，積極妥善化解信訪矛盾。一年來，局紀委共受理群眾來信來訪90余人次，所有信訪均按期辦結(jié)，對署名信訪，按照承諾及時反饋辦理結(jié)果。二是加大案件查處力度。以行政行為監(jiān)督、工程建設領域突出問題專項治理和“小金庫”治理為抓手，不斷加大了案件查處工作。三是建立健全“小金庫”治理長效機制。進一步鞏固和深化清理“小金庫”的工作成果，建立健全長效機制。
(五)強化軟環(huán)境建設
認真貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設的各項制度，建設服務型政府;嚴格落實服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制。
該項考核分值20分，自評分20分。
四、工作創(chuàng)新情況
不斷創(chuàng)新黨風廉政建設的工作方法，注重在實踐中加強黨風廉政建設。在我縣“8.03”地震的搶險救災和災后恢復重建工作中，局黨政主要領導親自帶頭，11個部門的30多名黨員干部踴躍報名參與，長時間堅持在第一線工作，很多時候加班加點的連夜奮戰(zhàn)，真正發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實踐行了為民服務的宗旨意識，深得群眾和社會的好評，4條相關(guān)信息被《曲靖日報》和《曲靖建設》刊載。
該項考核分值10分，自評分10分。
五、廉潔自律情況
一是認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。局黨委書記和紀委副書記同各部門負責人進行談話11人次;誡勉談話2人次;領導干部述職述廉12人次。二是堅持領導干部個人事項報告制度。本年度12人次進行報告。三是嚴格執(zhí)行《黨務機關(guān)公務用車配備使用管理辦法》，繼續(xù)治理公款出國(境)旅游、公務接待、樓堂館所建設等方面的問題，控制和規(guī)范各種檢查評比達標表彰活動，未發(fā)生公款出國(境)費用。車輛購置及運行費用預算16.5萬元，實際支出16.41萬元， 接待經(jīng)費預算數(shù)為12萬元，實際支出數(shù)11.95萬元。四是未發(fā)生違反《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定的行為和案件。
該項考核分值10分，自評分10分。
六、責任追究情況
對容易發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期蔓延的部門和單位嚴加監(jiān)管、跟蹤問效，一旦發(fā)現(xiàn)違反黨風廉政建設規(guī)定的行為，將毫不手軟的“一案雙查”，嚴格追究相關(guān)人員的責任。本年度局內(nèi)通報了2名公車私駕的違紀人員，并對其進行誡勉談話。
該項考核分值5分，自評分5分。
七、結(jié)果運用情況
重視黨風廉政建設責任制考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果嚴格兌現(xiàn)獎懲，把考核結(jié)果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
該項考核分值5分，自評分5分。
八、自定目標完成情況
年初結(jié)合住建局實際，自定目標5項，年內(nèi)已圓滿完成自定的各項目標任務。
該項考核分值10分，自評分10分。
總之，以上各項本年度考核分值共計100分，我局自檢自查共計得分100分。
