根據(jù)東紀發(fā)[20xx]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署,我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視,立即行動,在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項行動,現(xiàn)將自查整改情況匯報如下:
一、自查工作開展情況
(一)加強領導,精心組織
1、成立領導小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領導小組。設置如下:
組長:黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)
副組長:陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)
成員:教育辦公室全體人員、各中小學校長、各園園長
2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動實施方案》,明確行動指導思想、目標任務、實施步驟和主要措施。
3、突出重點。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動自查承諾書,明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點,以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。
(二)加強學習,宣傳動員
1、抓好動員部署。及時召開專題會議,學習傳達省、市、鎮(zhèn)相關會議和文件精神,我辦負責人在大會上作動員講話并提出要求,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,為推進專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎。
2、抓好學習教育。多次組織學習中央八項規(guī)定和關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關于改進工作作風的文件和規(guī)定,全鎮(zhèn)教職員工深刻領會開展此項工作的重要意義,切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。
3、強化輿論宣傳。通過《常平報》、常平教育網(wǎng)和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效,形成輿論氛圍,增強我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進工作作風的緊迫感。
(三)征求意見,查擺問題
通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議,切實找準我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題,并剖析成因,制定措施,抓好整改。同時,全鎮(zhèn)各中小學、幼兒園教職員工通過業(yè)務會、學習日、座談會等形式,本著實事求是原則,結(jié)合自身實際開展自查自糾,著重從服務意識、工作紀律、履職履責、效能建設等方面深入查找自身存在的問題,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。
二、存在問題
(一)“庸”方面的問題。雖然,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質(zhì)都很高,但也有一些同志業(yè)務不精、能力不強、標準不高,不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流,得過且過、平庸無為,這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外,還有部分同志學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學習時學習,平時也只滿足于看看報紙,沒有學習計劃,即使有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。放任平庸,不進取、不自律,這是當前我們部分教職員工中比較突出的問題。
(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的,分析起來主要有三。一是干與不干一個樣,在獎勤罰懶的制度上一些學校單位不健全,造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼,怕出頭的椽子先爛,槍打出頭鳥,干事越多,犯錯誤的機會就越多,功勞沒人看見,失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習慣了用傳統(tǒng)的方法,或自己已經(jīng)熟悉了的方法來處理問題,不開拓思路造成的懶,懶于開拓創(chuàng)新。
(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散,不勤快、不勤勉、不勤奮,不能主動的完成工作任務,工作紀律松馳,不去真正的了解實際,總是坐在辦公室里,應付日常工作,以會議貫徹會議,以文件落實文件。對于形勢任務只有一個大概的模糊概念、一知半解。工作上常常靠的是經(jīng)驗,靠的是直覺,靠的是運氣。散是當前對我們工作傷害較大的一個問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單,工作中碰到困難有時會產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動找原因,使我們的工作往往陷于被動。
(四)“奢”方面的問題。自去年*頒布關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以來,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認真落實,堅決執(zhí)行,應該說,全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律,沒有發(fā)現(xiàn)嚴重奢侈浪費或以權(quán)謀私的行為。對于往年一些學校舉行的校慶和各種慶祝活動,我們也要求嚴格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個別學校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足,在公務開支方面還應該加強管理。
三、原因剖析
針對以上問題,我們進行了認真剖析,查找存在問題的主要原因,主要有以下幾個方面:一是一些教職員工政治理論學習不夠,思想認識不夠,平時只滿足于單位組織的學習,還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學習,理論聯(lián)系實際有待進一步加強。二是一些教職員工思想重視不夠,總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),工作上進心不夠強。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風還不夠扎實,尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。
四、整改措施
整治“庸懶散奢”,要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手,堅持標本兼治、綜合治理,密切配合、齊抓共管,建立健全相關的規(guī)章制度,確保治理庸懶散奢問題取得實效。
(一)加強學習,統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求,按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求,把這項工作擺上重要議事日程,各學校、幼兒園要專門組織召開會議,認真貫徹學習省市文件和有關領導講話精神。要重點開展政治紀律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育,從思想上強化廣大教職員工觀念,切實做好思想發(fā)動和組織部署工作,努力營造強作風、優(yōu)服務、提效能的良好氛圍。通過學習,把廣大教職員工的思想認識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來,做到自重、自省、自警、自律。
(二)加強組織領導,落實責任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求,專門成立了活動領導小組,全面負責治理慵懶散奢問題活動的組織領導和實施。領導小組成員要高度重視,負起責任,扎實抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項工作。
(三)加強制度建設,標本兼治。“無以規(guī)矩,不能成方圓”。我們將針對存在的問題,從源頭上制定相應制度,使作風建設逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學、幼兒園各單位重新嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度,堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責任制,加強過程監(jiān)控,強化績效考評,將工作責任目標落實到崗位,工作任務量化到人。
(四)加強督查監(jiān)督,強化問責。要求各校長、園長要履行好第一責任人的職責,抓好班子、帶好隊伍,真抓實干,以身作則,率先垂范,要把“傳遞正能量,干出好成績,作出好榜樣,樹立好作風”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求,努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬,加強監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題,確保整治工作取得實效。加強問責追究責任制,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為,努力構(gòu)建高效、務實、廉潔、和諧的教育環(huán)境。
(五)專項整治,逐步推進。在專項整治工作中,要有重點、有步驟地推進。如整治慵懶,將重點治理對工作缺乏責任心和上進心,馬虎應付、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等消極現(xiàn)象和工作效果不好,心浮氣躁,重權(quán)輕責,對自己有利的就執(zhí)行,無利的就推脫敷衍、不敢擔當,爭功諉過,做“老好人”,當“太平官”,不敢開展批評和自我批評,以及不能按時完成工作任務,工作時有疏漏等問題。切實激發(fā)全體教育工作者的昂揚銳氣和實干精神,提高工作積極性、自覺性,增強效率,提升效能。又如,整治教育干部懶散問題,我們將重點治理心胸狹窄、指手劃腳、怨天尤人,遲到早退、空崗缺崗既不請假,也不打招呼,上網(wǎng)、聊天、上班不務實,妨礙工作秩序、貽誤工作。切實把教育干部的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,投入到求實求效中去,嚴明工作紀律,改進工作作風,凝聚工作合力。治奢方面,我們將重點整治教育干部中存在的不嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的規(guī)定,公務開支大手大腳,公款大吃大喝和公款娛樂消費,甚至參與打牌賭博等現(xiàn)象。