要提升干部職工全局意識(shí)、集體意識(shí)、組織意識(shí)。下面是小編整理提供的不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)的欄目!
篇一
認(rèn)真貫徹落實(shí)省效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治》的通知精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了具體的實(shí)施方案。專項(xiàng)整治工作以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以整治不作為慢作為自查自糾工作為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
我局自查自糾工作緊緊圍繞省效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的七項(xiàng)問(wèn)題，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展專項(xiàng)整治。
一、思想作風(fēng)方面
一是提升干部職工全局意識(shí)、集體意識(shí)、組織意識(shí)。重點(diǎn)解決單位利益、個(gè)人利益至上，人事、經(jīng)費(fèi)、福利等方面的安排上跟組織叫板、講條件、談困難等方面的問(wèn)題。
二是加強(qiáng)工作責(zé)任心和執(zhí)行力。重點(diǎn)解決我行我素，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，思想懶散，工作松懈，作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松散，工作不負(fù)責(zé)任，不干實(shí)事，不思進(jìn)取等方面的問(wèn)題。
三是加強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念。重點(diǎn)解決執(zhí)行紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，不能從嚴(yán)要求自己，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬等方面的問(wèn)題。
四是深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)解決高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際，群眾意識(shí)淡薄等方面的問(wèn)題。
五是積極踐行。重點(diǎn)解決風(fēng)氣不正，不琢磨事，只琢磨人，為一己之私，在單位搞內(nèi)耗、鬧不團(tuán)結(jié)等方面的問(wèn)題。
二、工作作風(fēng)方面
1、工作不用心、不專心、不盡心，沉不下心，工作馬虎，完不成任務(wù);
2、辦事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，幾天甚至幾十天都干不成;
3、該管的事不認(rèn)真管，該抓的工作不主動(dòng)認(rèn)真抓，該負(fù)的責(zé)任不擔(dān)當(dāng)，該完成的任務(wù)不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會(huì)干事。遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，渾渾噩噩，遇到矛盾和問(wèn)題畏萎退縮，不敢面對(duì)，不敢碰硬，怕得罪人;
4、群眾辦事“臉好看了、話好聽(tīng)了、但事卻辦不了”，該解決的不解決而推諉，該解釋的不解釋而回避;
5、上班時(shí)間擅離崗位、玩游戲、干于工作無(wú)關(guān)的事情，甚至有事不請(qǐng)假，無(wú)故曠工;
6、執(zhí)法不文明，吃拿卡要等亂作為行為;
7、行政審批不及時(shí)、程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜，以及謀取不正當(dāng)利益問(wèn)題。
三、生活作風(fēng)方面
1、理想信念喪失，辦事不講原則;
2、好面子，講排場(chǎng)，比闊氣，違規(guī)操辦酒席;
3、素養(yǎng)不高，道德缺失。開(kāi)會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō);當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)。講話不分場(chǎng)合，議論不分地點(diǎn);
4、人際關(guān)系庸俗化，講哥們義氣，拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，吃吃喝喝;
5、不注重干部形象，出入娛樂(lè)場(chǎng)所，打牌賭博;
6、腐化墮落，貪圖安逸，追求享樂(lè)，到不該去的地方去，到不該玩的地方玩。
要求直屬各單位、各處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，既要嚴(yán)于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點(diǎn)、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。
對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的，除對(duì)工作人員進(jìn)行處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并作出調(diào)整、免職等組織處理決定。涉嫌違法違紀(jì)的，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。受到告誡處理的工作人員，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀，并在單位內(nèi)通報(bào)批評(píng);工作人員年度內(nèi)被告誡兩次以上的，年度考核按不稱職評(píng)定。
篇二
根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認(rèn)真按照要求開(kāi)展整治工作，取得了初步成效�，F(xiàn)將自查自糾階段情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，取得實(shí)效
7月23日，我局召開(kāi)了“不作為、慢作為、亂作為”整治動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委有關(guān)文件精神，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治小組，并迅速在全局上下開(kāi)展自查自糾工作，認(rèn)真查找干部職工“七類”方面的突出問(wèn)題，切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了整治工作順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結(jié)合扶貧工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，重點(diǎn)查找和整治七類突出問(wèn)題。通過(guò)自己查找，別人幫找，征求意見(jiàn)匯總，主要存在以下問(wèn)題：
1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)方面。主要表現(xiàn)：扶貧工作中存在畏難情緒，執(zhí)行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2.廉而不勤、勤而無(wú)效方面。主要表現(xiàn)：不思進(jìn)取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn)：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗(yàn)，相當(dāng)然辦事。
5.律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫方面。主要表現(xiàn)：有時(shí)工作不在狀態(tài)，紀(jì)律有所松馳，有遲到現(xiàn)象，有星期五現(xiàn)象，制度執(zhí)行說(shuō)在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進(jìn)工作作風(fēng)
一是加強(qiáng)調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實(shí)，做到每年有調(diào)研計(jì)劃、保證調(diào)研時(shí)間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、，確保調(diào)研成效。切實(shí)糾正調(diào)研流于形式、走過(guò)場(chǎng)、無(wú)成果問(wèn)題。
二是落實(shí)“三項(xiàng)制度”。完善《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《工作責(zé)任追究制度》并抓好落實(shí)，做到基層干部群眾到機(jī)關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作限時(shí)辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過(guò)錯(cuò)嚴(yán)格追究、限期整改。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強(qiáng)化《工作分級(jí)負(fù)責(zé)制度》。完善《工作分級(jí)負(fù)責(zé)制度》強(qiáng)化班子成員及各股室負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求，落實(shí)管人、管事、管紀(jì)律責(zé)任。做到“一把手”負(fù)總責(zé)，誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
四是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。完善并落實(shí)局機(jī)關(guān)考勤制度、車(chē)輛管理制度、公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)制度。
2.做好服務(wù)群眾工作
一是認(rèn)真實(shí)施“精準(zhǔn)扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準(zhǔn)確解讀“精準(zhǔn)扶貧”實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，切實(shí)落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧”工作要求和工作部署，按計(jì)劃有序推進(jìn)扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬(wàn)貧困人口貧困問(wèn)題。
二是加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市扶貧項(xiàng)目資金管理規(guī)定，完善我縣扶貧項(xiàng)目資金管理辦法，做到規(guī)范程序、嚴(yán)格管理，使扶貧項(xiàng)目建一個(gè)、成為一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè)，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開(kāi)展“雙聯(lián)”和定點(diǎn)扶貧工作，積極開(kāi)展黨員義工日等活動(dòng)，主動(dòng)到社區(qū)、掛鉤村開(kāi)展志愿服務(wù)，機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾，要切實(shí)關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。
四是落實(shí)信訪工作制度。按照上級(jí)信訪工作要求，切實(shí)落實(shí)信訪工作制度。認(rèn)真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實(shí)行來(lái)信、來(lái)訪、電話舉報(bào)登記辦理制度、公開(kāi)投訴電話、暢通訴求渠道，對(duì)來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題做到件件有登記，事事有答復(fù)，及時(shí)解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
五是重視解決群眾切身利益問(wèn)題。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問(wèn)題，要高度關(guān)心重視，積極爭(zhēng)取政策、努力幫助解決。對(duì)能立即解決的問(wèn)題，要限時(shí)辦結(jié);對(duì)雖有政策，但受計(jì)劃限制一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要做到規(guī)劃、逐步解決;對(duì)沒(méi)有現(xiàn)行政策支持解決的問(wèn)題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報(bào)反映，爭(zhēng)取政策資金支持。
三、下一步工作計(jì)劃
1.集中整治。按照“三對(duì)照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機(jī)關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公車(chē)管理制度規(guī)范。
3.強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹八項(xiàng)規(guī)定，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行單位考勤制度，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
