深入學系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的關(guān)于基層干部微腐敗問題自查報告，歡迎大家閱讀!
【關(guān)于基層干部微腐敗問題自查報告1】
為貫徹落實好全面從嚴治黨要求，進一步加大巡視整改力度，按照省委開展“一問責八清理”專項行動工作部署，結(jié)合廊坊實際，現(xiàn)將專項整治行動情況匯報如下：
截至5月底，廊坊“一問責八清理”專項行動共清理發(fā)現(xiàn)問題8371件(不包含清理超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題數(shù)，領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)及親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當利益問題數(shù))，累計完成整改8202件，占全部整改任務(wù)的98%;累計查處問題4483件，其中批評教育3039人，組織處理69人，紀律處分424人，移送司法25人;累計完善制度683項。
聚焦問題強督導。建立1個總方案、12個細化方案的“1+12”方案體系，主動增加一項“集體土地管理混亂問題”的清理任務(wù)，落實半月例會、月調(diào)度、周報告等10制度，環(huán)環(huán)緊扣、步步深入;將專項行動重點任務(wù)進行分解立項，每項任務(wù)安排一名市紀委監(jiān)察局班子成員分領(lǐng)負責，先后組織開展5輪集中督導，特別是針對“零報告”、問題少的地方和部門，實施精準出擊、帶著問題督導。
借力發(fā)力強整治。圍繞服務(wù)和保障京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略，出臺《挺紀在前、護航協(xié)同發(fā)展的指導意見》，借勢“一問責八清理”專項行動，在全市啟動了“三項集中整治”行動，重點整治市縣直中層干部“中梗阻”、基層所站“雁過拔毛”、村街干部“蚊蟲叮咬”等長期困擾基層黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導管不住、群眾惹不起的一些基層干部違紀問題，通過高壓猛打、嚴肅執(zhí)紀，為協(xié)同發(fā)展營造更加風清氣正的政務(wù)環(huán)境。
形成常態(tài)強問責。堅持把問責追責作為保障專項行動的“硬支撐”，細化了“一問責”方案，用嚴厲的追責問責倒促責任落實。同時，在廊坊紀檢監(jiān)察網(wǎng)開辟“一問責八清理”專欄，設(shè)立曝光臺，先后對190起典型案件進行公開曝光，持續(xù)釋放了“有責必履、失責必問、問責必嚴”的強烈信號，使嚴肅問責成為常態(tài)。
【關(guān)于基層干部微腐敗問題自查報告2】
開展“微腐敗”和“一問責八清理”專項行動開展以來，局黨組高度重視，嚴格按照全市的安排部署及實施方案的要求，制定實施方案，認真研究部署，周密組織實施，全體機關(guān)干部積極參與，收到了實實在在的效果。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、 加強組織領(lǐng)導。
一是召開了開展“一問責八清理”專項行動動員會議，機關(guān)全體人員參加，局長作動員講話，重點學習了全市關(guān)于開展專項行動的重要安排部署;二是成立了“一問責八清理”專項行動領(lǐng)導小組，組長由局長親自擔任，副組長由四名副局長擔任，成員分別由各科室負責人和有關(guān)人員組成。下設(shè)辦公室，副局長劉永興為辦公室主任，相關(guān)科室成員專門負責該項工作的日常管理。三是制定下發(fā)《冀州市科技局“一問責八清理”專項行動實施方案》，依照“一問責”及“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”等八個清理內(nèi)容的要求，確定目標，明確重點，落實責任，確保把各項活動要求落到實處。
二、深入查擺問題。
1、開展民主評議。在機關(guān)開展對領(lǐng)導班子及成員的民主評議，針對領(lǐng)導班子及成員在日常工作中的表現(xiàn)和存在的問題，以及需要改進的意見建議，本著公平公正的原則，在全體機關(guān)干部中進行了民主評議，機關(guān)全體干部都對照“一問責八清理”專項行動主題撰寫對照檢查提綱，深入剖析自身存在問題，列出問題清單、整改清單，并明確整改時限。
2、結(jié)合此次專項行動，通過召開座談會和走訪調(diào)研的形式，進一步聚焦“一問責八清理”總體要求，征求意見建議。著重聽取黨員干部、群眾和基層對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在依法履職、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、貫徹落實中央八項規(guī)定等方面的意見和建議，進行梳理歸類，采取邊學習，邊征求意見，邊整改的總體要求，制定相應的整改措施或整改方案，逐一進行整改。通過廣泛征求群眾的意見建議，共征集梳理群眾意見建議8條。
三、開展專項行動
1、建章立制專項行動。健全制度規(guī)定。按照于法周延、于事簡便的原則，建立健全機關(guān)相關(guān)規(guī)章制度。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，規(guī)范完善了機關(guān)各項規(guī)章制度，包括考勤制度、財務(wù)制度、公章使用制度、公務(wù)用車制度等各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行機關(guān)已制訂的“一把手四不直管制度”、“末位表態(tài)及副職分管制度”、“重大事項集體決策制度”以及“重點崗位中層干部定期輪崗制度”，確保各項制度權(quán)力陽光運行，透明運轉(zhuǎn)，真正做到科學、民主，不斷推進機關(guān)干部工作、學習科學化、制度化、規(guī)范化，為開展各項工作提供有力保障。并進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提升服務(wù)效能，使推動改進干部作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化。
2、效能提升行動。單位負責人與各相關(guān)科室負責人簽訂了各專項行動自查自糾工作承諾書，公開承諾嚴格按照專項行動各項要求進行自查，接受廣大干部職工監(jiān)督，否則自愿接受處理;通過落實“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦機制，促進機關(guān)辦事效率不斷提高;加大科技管理體制改革，在機關(guān)全面開展行政權(quán)力公開透明工作，全面開展以科技計劃、科技管理和科技執(zhí)法為主要內(nèi)容的行政權(quán)力清理審核和登記，編制并公布職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，并對行政權(quán)力實行動態(tài)運行，公開權(quán)力運行的全過程;建立健全主動公開和申請公開制度、行政投訴受理制度、工作評價和績效考核制度、責任追究制度等有關(guān)規(guī)章制度，強化監(jiān)督，規(guī)范行為，提高效率。
3、正風肅紀行動。全局范圍內(nèi)扎實開展以狠剎頂風違紀行為、堅決制止不良風氣、嚴格監(jiān)督制度執(zhí)行為主要內(nèi)容的專項行動，一是組織開展了陽光科技活動，實行政務(wù)公開制度，對財物收支、考勤考核等熱點工作定期公開，加大監(jiān)督管理力度，形成黨風廉政工作從監(jiān)督領(lǐng)導、領(lǐng)導監(jiān)督的運行機制。二是切實抓好領(lǐng)導干部辦公用房、公務(wù)用車專項治理活動。公務(wù)用車做好車輛編制管理、車輛日常使用管理工作，確保不出違規(guī)問題。三是嚴格禁止工作人員有吃拿卡要問題和不作為、亂作為現(xiàn)象。
通過“一問責八清理”專項行動的開展，強化了機關(guān)干部的科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，營造了積極向上、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境。下一步我們將以此次活動為契機，以高尚的思想境界、飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作作風、更好的工作業(yè)績，扎實工作，為全市經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，提供強有力的科技支撐
