廣東最低工資標準每月多少錢,小時最低工資多少

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2024年廣東最低工資暫未公布,小編整理了最新廣東最低工資標準,最新廣東最低工資標準為廣州、深圳執(zhí)行一類標準,廣州市調整為2300元/月,深圳市調整為2360元/月,兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時。

一、廣東最低工資標準每月多少錢

各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

為貫徹落實黨的十九大關于“堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”的要求,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)以及人力資源社會保障部有關工作要求,結合我省經濟社會發(fā)展狀況,省人民政府決定對全省最低工資標準進行調整。現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、從2021年12月1日起,對我省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調整,具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調,并報省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位,在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上,勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下,支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

四、健全最低工資和支付保障制度,推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬,按時足額支付,不得克扣或者無故拖欠。

五、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準,嚴格執(zhí)行最低工資保障制度,并加大對最低工資標準的宣傳力度,加強監(jiān)督檢查,切實保障勞動者的合法權益。

廣東省最低工資標準表

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二、全國各地最低工資標準

省市區(qū)執(zhí)行時間一檔二檔三檔四檔
北京2023-09-012420


天津2021-07-012180


河北2023-01-01220020001800
山西2023-01-01198018801780
內蒙古2021-12-01198019101850
遼寧2021-11-011910171015801420
吉林2021-12-011880176016401540
黑龍江2021-04-01186016101450
上海2023-07-012690


江蘇2021-08-01228020701840
浙江2021-08-01228020701840
安徽2023-03-012060193018701780
福建2022-04-012030196018101660
江西2021-04-01185017301610
山東2023-10-01220020101820
河南2022-01-01200018001600
湖北2021-09-012010180016501520
湖南2022-04-01193017401550
廣東2021-12-012300
2360
190017201620
廣西2020-03-01181015801430
海南2021-12-01183017301680
重慶2022-04-0121002000

四川2022-04-01210019701870
貴州2023-02-01189017601660
云南2023-10-01199018401690
西藏2023-09-012100


陜西2023-05-01216020501950
甘肅2021-09-011820177017201670
青海2023-02-011880


寧夏2021-09-01195018401750
新疆2021-04-011900170016201540

三、什么是最低工資標準

最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調節(jié)經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付,一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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