四川最低工資標準每月多少錢,小時最低工資多少

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2024年四川最低工資暫未公布,小編整理了最新四川最低工資標準,最新四川最低工資標準為第一檔:每月2100元(每日97元),每小時22元;第二檔:每月1970元(每日91元),每小時21元;第三檔:每月1870元(每日86元),每小時20元。

一、四川最低工資標準每月多少錢

各市(州)人民政府,省政府各部門、各直屬機構(gòu):

經(jīng)研究,省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整,F(xiàn)將調(diào)整后的標準通知如下。

一、調(diào)整后全省月最低工資標準

(一)第一檔:每月2100元(每日97元);

(二)第二檔:每月1970元(每日91元);

(三)第三檔:每月1870元(每日86元)。

二、調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標準

(一)第一檔:每小時22元;

(二)第二檔:每小時21元;

(三)第三檔:每小時20元。

以上標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

用人單位有條件為勞動者提供食宿的,在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。

各市(州)應(yīng)盡快重新選擇適合本地實際的具體標準檔次,經(jīng)當?shù)卣_定后于10日內(nèi)報人力資源社會保障廳備案。同時,各市(州)應(yīng)加強監(jiān)督檢查,確保最低工資標準得到貫徹落實。

本通知自2022年4月1日起施行,有效期3年。2018年6月28日省政府發(fā)布的《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》(川府發(fā)〔2018〕19號)同時廢止。

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二、全國各地最低工資標準

省市區(qū)執(zhí)行時間一檔二檔三檔四檔
北京2023-09-012420


天津2021-07-012180


河北2023-01-01220020001800
山西2023-01-01198018801780
內(nèi)蒙古2021-12-01198019101850
遼寧2021-11-011910171015801420
吉林2021-12-011880176016401540
黑龍江2021-04-01186016101450
上海2023-07-012690


江蘇2021-08-01228020701840
浙江2021-08-01228020701840
安徽2023-03-012060193018701780
福建2022-04-012030196018101660
江西2021-04-01185017301610
山東2023-10-01220020101820
河南2022-01-01200018001600
湖北2021-09-012010180016501520
湖南2022-04-01193017401550
廣東2021-12-012300
2360
190017201620
廣西2023-11-01199018401690
海南2021-12-01183017301680
重慶2022-04-0121002000

四川2022-04-01210019701870
貴州2023-02-01189017601660
云南2023-10-01199018401690
西藏2023-09-012100


陜西2023-05-01216020501950
甘肅2021-09-011820177017201670
青海2023-02-011880


寧夏2021-09-01195018401750
新疆2021-04-011900170016201540

三、什么是最低工資標準

最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付,一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

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