南通最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕422號)文件精神，切實(shí)提高低收入勞動者工資水平，經(jīng)報市政府同意，從1月1日起調(diào)整南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)通知如下：
一、調(diào)整后的我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
市區(qū)(崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)、通州區(qū))、海門市、啟東市執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)1770元/月;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.5元/小時;海安縣、如東縣和如皋市
執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)1600元/月;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)14元/小時。
企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：
(一)加班加點(diǎn)的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、勞動者所得月工資在剔除本“通知”第二條規(guī)定的項(xiàng)目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)知識:南通五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
用人單位應(yīng)按照職工2015年度(2015年1月1日至12月31日)工資性收入總額的月平均數(shù)申報職工個人度的月繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入低于社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限申報，職工工資收入高于社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限申報。各類企業(yè)及民辦非企業(yè)單位的職工月繳費(fèi)基數(shù)下限為2550元，上限為15446元。7月1日后的社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限待江蘇省人力資源和社會保障廳公布后再行調(diào)整。
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和省、市有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就調(diào)整市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位度住房公積金和住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)通知如下：
一、從1月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2015年職工月平均工資，其計算口徑：
(一)市級機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員管理單位)
1.在職公務(wù)員：職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、第13個月工資(除以12，月均計入);
2.在職工人：崗位工資、技術(shù)等級工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、第13個月工資(除以12，月均計入)。
(二)市級事業(yè)單位
崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)績效工資、獎勵性績效工資1、獎勵性績效工資2(除以12，月均計入)。
住房公積金繳存比例和封頂基數(shù)仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
二、對于1998年12月1日以后參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位新職工，其逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)參照住房公積金繳存基數(shù)執(zhí)行，繳存比例仍為14%，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。
