贛州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,贛州市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

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2018年贛州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,贛州市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

近日,江西省下發(fā)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(下簡稱《通知》),于2018年1月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn):是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

專家表示,政府在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,主要考慮城鎮(zhèn)低收入家庭 基本生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)人工成本等因素。

快來看看咱贛州能上調(diào)多少?

《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

根據(jù)《通知》,一類區(qū)域1680元/月、非全日制用工16.8元/小時

適用范圍如下:

南昌市:東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、灣里區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘新區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

二、二類區(qū)域1580元/月、非全日制用工15.8元/小時

適用范圍如下:

南昌市:新建區(qū)、南昌縣。

九江市:潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

景德鎮(zhèn)市:珠山區(qū)。

萍鄉(xiāng)市:安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

新余市:渝水區(qū)。

鷹潭市:月湖區(qū)、貴溪市。

贛州市:章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

宜春市:袁州區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

上饒市:信州區(qū)。

吉安市:吉州區(qū)。

撫州市:臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

三、三類區(qū)域1470元/月、非全日制用工14.7元/小時

適用范圍如下:

南昌市:進(jìn)賢縣、安義縣。

九江市:柴桑區(qū)、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)。

景德鎮(zhèn)市:昌江區(qū)、樂平市、浮梁縣。

萍鄉(xiāng)市:蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市:分宜縣。

鷹潭市:余江縣、龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)、鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

贛州市:贛縣區(qū)、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠(yuǎn)縣、龍南縣、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市:樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。

上饒市:廣豐區(qū)、上饒縣、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風(fēng)景名勝區(qū)、上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

吉安市:青原區(qū)、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

撫州市:東鄉(xiāng)區(qū)、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

上述月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

那最低工資標(biāo)準(zhǔn)是越高越好嗎?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是越高越好呢?近兩年來,最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)定 。

當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。

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